DIC Łódź daje za darmo po raz kolejny dobry przykład reformowania SC dzięki osobistemu zaangażowaniu i mobilizacji podległej kadry inzynierskiej,
tym razem w projekt Program zapobiegania zjawiskom niepożądanym w SC.
26 lipca 2013 r. odbędą sie wybory reprezentanta izby do rozpoznawania skarg na mobbing, dyskryminację i molestowanie. Niby wiadomo, że po koniecznej zmianie na stanowisku naczelnika wydziału organizacyjno-prawnego kandydat jest jeden, ale aplikować jeszce można.
Inż. Tomasz na pewno da sobie radę, ma w temacie dużo osobistych doświadczeń i odoskonałe referencje jeszcze z czasów gdy był naczelnikiem PG na Ustronnej.
Po raz kolejny Powodzenia Tomku !!!
tym razem w projekt Program zapobiegania zjawiskom niepożądanym w SC.
26 lipca 2013 r. odbędą sie wybory reprezentanta izby do rozpoznawania skarg na mobbing, dyskryminację i molestowanie. Niby wiadomo, że po koniecznej zmianie na stanowisku naczelnika wydziału organizacyjno-prawnego kandydat jest jeden, ale aplikować jeszce można.
Inż. Tomasz na pewno da sobie radę, ma w temacie dużo osobistych doświadczeń i odoskonałe referencje jeszcze z czasów gdy był naczelnikiem PG na Ustronnej.
Po raz kolejny Powodzenia Tomku !!!