Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notka: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Czy to prawda, że w październiku najniższy współczynnik kwoty bazowej będzie wynosić 1,61.
Po pierwsze, mnożnik, a nie współczynnik, po drugie, już dawno tyle wynosi.
Po pierwsze, mnożnik, a nie współczynnik, po drugie, już dawno tyle wynosi.
ja za to znam takich co mają 1.227, 1.334 czy 1.414. Wynika to z faktu, iż Pan Banaś postanowił, iż maksymalna podwyżka w sierpniu 2016 r. nie mogła być większa niż 700 zł i nie dotyczyła funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej. Wejście KAS nie zmieniło ich mnożników.
Niejeden z nas zna również tych którzy pracę w terenie, powyżej 8h, w święta i weekendy, kilkadziesiąt km od domu znają tylko z opowieści a ich mnożniki i stanowiska są wysrubowane do granic możliwość.Cześć. Osobiście znam kilku funków którzy działają na drodze z SENT-em i mają staż powyżej 20 lat a współczynnik poniżej 1,5. Tak też jest.
Jako cywil wam to wyjasnie. Moze sie koledzy celnicy tak nie unoscie, z tym oburzeniem, i tym że "niektórzy" zarabiaja więcej niż 1,60. Moze dlatego ze zgodnie z infomacjami publicznych celnicy z wynagrodzeniem ~1,60 to ile było, <5%! a cywilni z takim samym to będzie jakies 60%. Moze tu dostrzeżecie skale, jeszcze 5% u was to ile ~750 osób, a 60% u "nas" 30000 osob. I czemu dodatek za stopień ma byc pomijany, my tez mamy stopnie osiągniete po wieloletniej pracy, kompetencje, a jakoś nie mamy dodatku za ta większą odpowiedzialność jako pracownicy cywilni... a mianowani nie sa żadnym porównaniem, w skarbowce nie ma ich więcej niz kilka procent!!! i nie mowcie ze mozna sobie wyrobic, funkcjonariuszy wam nielimitowali, a na przestrzeni ostatnich 7 lat w słuzbie cywilne sumaryczny limt mianowanych 3600!, i to nie tylko dla potencjalnej skarbowki która w słuzbie cywilnej liczebnie stanowi 40% tej formacji.
Jestescie zgrana formacja, tylko wezcie pod uwage ze w tych liczbach tez tkwi problem i trudnosci. Latwiej sie zorganizowac kilkunastu tysiacom niz ponad 50000 rozrzuconych blisko po 450 jednostkach, a polski narod swarliwy co chyba wiecie. Wraz z wzrostem liczby roznice rosna nie proporcjonalnie. Po drugie przez to ze byliscie mniej liczna formacja, tez wasze żadania byly latwiejsze do spelniania,... ale jak za duzo wywaliczyliscie, to gdy przyszlo do realizacji postarali sie by te benefity emerytalne ograniczyc do mniejszej grupy.
Jako cywil wam to wyjasnie. Moze sie koledzy celnicy tak nie unoscie, z tym oburzeniem, i tym że "niektórzy" zarabiaja więcej niż 1,60. Moze dlatego ze zgodnie z infomacjami publicznych celnicy z wynagrodzeniem ~1,60 to ile było, <5%! a cywilni z takim samym to będzie jakies 60%. Moze tu dostrzeżecie skale, jeszcze 5% u was to ile ~750 osób, a 60% u "nas" 30000 osob. I czemu dodatek za stopień ma byc pomijany, my tez mamy stopnie osiągniete po wieloletniej pracy, kompetencje, a jakoś nie mamy dodatku za ta większą odpowiedzialność jako pracownicy cywilni... a mianowani nie sa żadnym porównaniem, w skarbowce nie ma ich więcej niz kilka procent!!! i nie mowcie ze mozna sobie wyrobic, funkcjonariuszy wam nielimitowali, a na przestrzeni ostatnich 7 lat w słuzbie cywilne sumaryczny limt mianowanych 3600!, i to nie tylko dla potencjalnej skarbowki która w słuzbie cywilnej liczebnie stanowi 40% tej formacji.
Jestescie zgrana formacja, tylko wezcie pod uwage ze w tych liczbach tez tkwi problem i trudnosci. Latwiej sie zorganizowac kilkunastu tysiacom niz ponad 50000 rozrzuconych blisko po 450 jednostkach, a polski narod swarliwy co chyba wiecie. Wraz z wzrostem liczby roznice rosna nie proporcjonalnie. Po drugie przez to ze byliscie mniej liczna formacja, tez wasze żadania byly latwiejsze do spelniania,... ale jak za duzo wywaliczyliscie, to gdy przyszlo do realizacji postarali sie by te benefity emerytalne ograniczyc do mniejszej grupy.
Ja powiem tak, podwyżek do minimum do tej pory nie było ponieważ DIAS ewidentnie był wprowadzany w błąd. Podejrzewam, że gdy na zebraniach pytał czy zostało podniesione to niektórzy nadinterpretując fakty na własną rękę potwierdzali, że został on podniesiony. Potwierdzali, bo uważali, że min. 3000 zostało osiągnięte, a że nie było to 3000 zasadniczej, a dopiero po uwzględnieniu stażu, dodatków za stopień itd. ich nie obchodziło.
Jasno to wynikało już z pierwszego spotkania DIAS z nami w lipcu, kiedy dyrektor nie wierzył, że to ma miejsce. Zapisał w notatniku, sprawdził i na następnym spotkaniu przyznał nam rację. Przyznał też, że to niezamierzony błąd który zostanie naprawiony.
Jak się szybko okazało jest więcej takich rzeczy o których Dyrektor nie wie, bo jest po prostu wprowadzany w błąd.
Nasz pracodawca jest raczej mocno sformalizowany i jak widać takie rzeczy nie jest łatwo szybko zmienić, ale na pewno jest wola to naprawić.
Pozdrawiam
Rafał
PS. Swoją droga to jest też wiele nieprawidłowości o których i ja pojęcia nie mam i nic nie zrobię w tych sprawach jeśli mnie o tym nie poinformujecie
Potwierdzam. DIAS obiecał działania w sprawie mnożnika 1,61.
Dzięki Rafał za zalogowanie i podjęcie tego sposobu komunikacji ze środowiskiem zawodowym. To świetny pomysł.
Potwierdzam. DIAS obiecał działania w sprawie mnożnika 1,61.
Dzięki Rafał za zalogowanie i podjęcie tego sposobu komunikacji ze środowiskiem zawodowym. To świetny pomysł.