Jest 3%

I

izbowiec

Nowy użytkownik
Dołączył
16 Luty 2006
Posty
79
Punkty reakcji
0
Kasa juz jest, czekamy na imć Najwyższego by podpisał co trzeba, a nastąpi to po powrocie z w pełni zasłużonego wypoczynku po cieżkiej, trudnej i pełnej postępowań dyscyplinarnych pracy, tj w sierpniu...
Na łeb po 600 brutto ale jak znam życie to ze 200 mniej bo mało-zarabiająca kadra kierownicza (oj jak mało) musi mieć więcej...
Więc ze 200-250 skapnie jak zreztą podzielą dla swoich i nie swoich... I było ku..wa siedzieć cicho by dostać takie ochłapy?? Ale ponoc nie było auta na manifestacje...
 
izbowiec napisał:
Kasa juz jest, czekamy na imć Najwyższego by podpisał co trzeba, a nastąpi to po powrocie z w pełni zasłużonego wypoczynku po cieżkiej, trudnej i pełnej postępowań dyscyplinarnych pracy, tj w sierpniu...
Na łeb po 600 brutto ale jak znam życie to ze 200 mniej bo mało-zarabiająca kadra kierownicza (oj jak mało) musi mieć więcej...
Więc ze 200-250 skapnie jak zreztą podzielą dla swoich i nie swoich... I było ku..wa siedzieć cicho by dostać takie ochłapy?? Ale ponoc nie było auta na manifestacje...
Kliknij aby rozwinąć...
Chcą pozamykać mordy ochłapami z pańskiego stołu.
Przy pensji dyra, taka kwota nie wiem czy starczy na waciki...Dlatego w pełni rozumiem, że sobie odpali więcej. Człowiek musi dobrze wyglądać by godnie reprezentować najlepszą z Izb... :D
 
jak spiewają kanarki Pan i Władca będzie na urlopie jeszcze do 28 sierpnia. I co to znaczy? Ano to, że nikt nie podejmie decyzji w sprawie kasy. Oczywiście są zastępcy ale...:) wiemy, że to tylko zastępcy i ktoś inny decyduje o wszystkim. Ano tak to już jest!. Moim skromnym zdaniem to od czego są zastępcy jak nie ma bossa?? Ale pomińmy te dywagacje. Sprawka kasy wygląda mniej więcej tak: na łeb cuś koło 700 z groszem, z tego ma być obdzielony nagrodami zespół CAP (ech tylko 16-17 osob mniej więcej), jakiś inny takowoż zespół też (ale tam mniej chętnych), potem cuś na granicę dla tych co fajeczki większe skombinowali w samochodach, potem jeszcze coś tu i tam, czyli dla wyrabiających się inaczej aaa... i tu jest też problem, czy jak ktoś dostanie awans na dzień celnika (a mają być), to czy im nie zapewnić trochę grosza?? Do tego - skoro CAPy dostaną i tudzież inne grupy to i innych chętnych naczalników odważniejszych nie brakuje, coby do bossa poszli i o swoje się upomnieli... Oczywiście to nagrody, więc nie dostaną dyscyplinarki i chorowici dłużej, to pomyślmy co zostanie... Ja obstawiam 450 btuttolców na łeb..Są jakieś inne propozycje??
Acha..najważniejsze.. ostatecznie kasa musi być wypłacona do 11 września, więc niektórzy będą trochę bogatsi do tego czasu a niektórzy ....
Ogłaszam zakłady bukmacherskie!!! Bez koncesji niestety ale za to są szanse na wygrane: Ile będzie brutto na łeb do podziału??Obstawiajcie...Moja stawka-optymistyczna 450 zł... A wasze typy???
 
urlop najwyzszego

widze ze jak najwyzszy idzie na urlop, to mimo zastepcow nie ma go kto zastapic :) I smieszno i straszno :) Za co oni biora pieniadze, za pozowanie? :)
 
Ostatnia edycja:
wg matematyki policyjnej "700pln brutto srednio" wynosi 400pln netto, ciekawe jaka jest matematyka w "służbie" celnej i jakie ochłapy spadną poza IC :D
 
ZZ Celnicy PL – 95-5/SiS/08/09

Dyrektor Izby Celnej w Białymstoku

Związek Zawodowy Celnicy PL odnosząc się do ogólnych zasad podziału środków na nagrody w piśmie 310000-IKAW-1881-48/09 zwraca się uprzejmie o wyjaśnienie:
- dlaczego ogólna kwota do rozdysponowania jest tak znacząco niska w stosunku do analogicznego okresu z ubiegłego 2008r.
- dlaczego średnia nagroda dla funkcjonariusza na 1 pełny etat jest znacznie niższa niż w innych izbach celnych (dla porównania – w Izbie w Białymstoku ok. 310 zł/etat, w Izbie w Krakowie ok. 500 zł./etat)[/SIZE]
- dlaczego członkowie służby cywilnej, jako pracownicy wspomagający funkcjonariuszy celnych w wykonywaniu przez nich nałożonych ustawowo zadań mają średnią nagrodę na 1 pełny etat wyższą niż funkcjonariusze celni
- czy w Izbie Celnej w Białymstoku średnie uposażenie członka korpusu służby cywilnej jest wyższe niż średnie uposażenie funkcjonariusza celnego
- dlaczego średnia nagroda dla funkcjonariusza na 1 pełny etat jest niższa niż średnia nagroda na 1 pełny etat dla pracowników obsługi ( funkcjonariusz celny ok. 310zł/etat, a pracownik obsługi ok. 320zł./etat)
- czy w Izbie Celnej w Białymstoku pracownicy obsługi zarabiają więcej niż funkcjonariusze celni?

W ubiegłym roku uprzejmie informowaliśmy, że obowiązujące zasady podziału nagród, na które powołuje się Dyrekcja, wymagają zmiany. Do dnia dzisiejszego sprawa, nie z naszej winy nie została załatwiona.
Na podstawie już tylko kilku ostatnich podziałów nagród, jak również danych zawartych w piśmie 310000-KA-1881-40/08 z dnia 29.08.2009r. widoczna jest duża rozbieżność i dowolność w rozdysponowywaniu nagród.
Czynnik społeczny, mimo iż ustawodawca nakazał jego udział, jest w rzeczywistości wyłączony z tego procesu i nie ma możliwości interwencji, nawet w sytuacji gdy proszą o taką funkcjonariusze, którzy są pozbawiani nagród lub mają je zaniżane nawet wbrew „Zasadom podziału środków finansowych i przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w jednostkach organizacyjnych Służby Celnej z dodatkowych funduszy nagród” przekazanych do izb celnych z Ministerstwa Finansów.

Proszę o potraktowanie sprawy jako pilnej.

Z poważaniem:
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
 
Ostatnia edycja:
Podobno w IC Białystok obowiązują jakieś zasady podziału nagród, bo pisze tak do nas dyrektor. Co gorsze informuje nas, że uzgodnił te zasady z ZZ działającymi w IC Białystok. Piszemy do Romka, szefa jednego z ZZ, że naszym zdaniem te tajemnicze zasady są złe i trzeba by je zmienić. Romek już rok milczy. Czy podobają mu się te zasady? A Wam odpowiadają? IC Białystok to jedyna izba nie posiadająca uregulowanej tej kwestii w sposób formalny - decyzja/regulamin - jak wiadomo po to, aby prawnie nie obowiązywały żadne zasady.
Piszę to również po to, aby osoby które to przeczytają nacisnęły co nieco na Romka, że nie do końca jest tak fajnie jak to jest przedstawiane przez dyrekcję.
 
Ostatnia edycja:
Z ostatniej chwili: trochę podwyższono 3%: nam dano 520 a cywilom 700 brutto, to znak że kryzys mija!!!
A z panem Siwym się nie zgadzam, cywile są zatrudnieni na podstawie innego stosunku służbowego i w swoich ustawach mają zapisany odpis na 3% a my nie. Trzeba się cieszyć że wogóle dostajemy. A robota jest taka sama dla każdego, obojętnie czy cywil czy nie, sekretarką w urzędzie jest cywil ale sekretarką w komórce jest funkcjonariuszka, samochodem kieruje i ten i ten, na kontrole chodzą i ci i ci: tu nie ma drugiej kategorii. Pana pisanie mr Siwy jestwpisane w model poróżnienia funkcjonariuszy i pracowników cla, co zauważam ze smutkiem. No chyba że się omsknęło i tak nieopatrznie wyszło...co Pan potwierdzi:) Zresztą skoro zazdrościmy cywilom to może pora przejść do cywila i zdjąć mundur??Ja tam nie zamierzam tego robić ale wcale się nie czepaim cywili, każdy robi ile może i każdy, obojętnie czy ma mundur czy nie może w każdej chwili dostać dyscyplinarkę...
 
fakty i fikcje

nie rozstrzygając słuszności tez tego wątku chciałbym zwrócić uwagę na odmienny wymiar tego problemu.
mamy od lat do czynienia z kulturą jednorazowych "zapomóg" dla pracowników administracji. żadnych systemowych rozwiązań statusu materialnego dla funkcjonariuszy celnych i tzw. cywili nie ma. to podatny jak widać grunt pod karierowiczostwo, układy i układziki. stan naszej administracji jest przede wszystkim stanem kadry kierowniczej, a tej jak widać bliżej do zasady bmw. chociaż zapewne istnieją chwalebne wyjątki, które ten mechanizm dostrzegają. oby tych było jak najwięcej, wtedy i stan naszych problemów z czasem ulegnie zmianie. warunkiem jest aby koncentrować się na sprawach na przyszłość.
zapowiadane podwyżki to jałmużna, problem 3% ma charakter zapomogi, awanse są mechanizmem negatywnej selekcji, a my dyskutujemy o tym jak o stanie nie do ruszenia.
może mniej pisać więcej ruszać głową.
 
Białystok, dnia 2009-08-26


310000-IKAW-1881-48/09

Związek Zawodowy Pracowników
Administracji Celnej
Województwa Podlaskiego,
ZZSZNP i Akcyzy z siedzibą
w Zielonej Górze Zarząd O/Suwałki,
ZZPSZNP i Akcyzy O/Białystok,

Związek Zawodowy Celnicy PL


Po ponownej analizie oraz konsultacji z Ministerstwem Finansów poniżej przesyłam informację o nowym podziale środków finansowych w ramach kwot funduszy :

I. Funkcjonariusze celni :
- kwota do rozdysponowania na nagrody za I półrocze 2009 r. : 676.588 zł.
- środki finansowe przeznaczone na nagrody kadrze kierowniczej za I półrocze 2009 r. (§ 4 ust. 1 pkt 1 „ Zasad ...” ) : 76.887,62 zł. ( tj. 11,5 % kwoty funduszu)
- środki finansowe przeznaczone na nagrody indywidualne w I półroczu 2009 r.(§ 4 ust. 1 pkt 2 „ Zasad....” ) : 50.144,10 zł. ( tj. 7,5 % kwoty funduszu )
- środki finansowe przeznaczone na nagrody dla funkcjonariuszy celnych za I półrocze 2009 r. (§ 4 ust. 1 pkt 3 „Zasad .... ”) : 541.556,28 zł.

II. Służba cywilna :
- kwota do rozdysponowania na nagrody za I półrocze 2009r. : 54.110 zł.
- środki finansowe przeznaczone na nagrody kadrze kierowniczej za I półrocze 2009 r. ( § 4 ust. 1pkt 1 „ Zasad ...” ) : 3.200,- zł. ( tj. 5,91 % kwoty funduszu )
- środki finansowe przeznaczone na nagrody indywidualne w I półroczu 2009 r. ( § 4 ust. 1 pkt 2 „ Zasad ....” ) : 700,- zł. ( tj. 1,29 % kwoty funduszu )
- środki finansowe przeznaczone na nagrody dla członków korpusu służby cywilnej za I półrocze 2009 r. ( § 4 ust. 1 pkt 3 „Zasad .... ” ) : 50.210,- zł.

III. Obsługa :
- kwota do rozdysponowania na nagrody za I półrocze 2009 r. : 6.000,- zł.
- środki finansowe przeznaczone na nagrody indywidualne w I półroczu 2009 r. ( § 4 ust. 1 pkt 2 „ Zasad ....” ) : 450,- zł. ( ( tj. 7,5% kwoty funduszu )
- środki finansowe przeznaczone na nagrody dla pracowników obsługi za I półrocze 2009 r. ( § 4 ust. 1 pkt 3 „Zasad ....” ) : 5.550,- zł.

Podział nagród następuje na podstawie „ Zasad podziału środków finansowych i przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w jednostkach organizacyjnych Służby Celnej z dodatkowych funduszy nagród ”.

Proszę o zajęcie stanowiska w przedmiotowej sprawie i potraktowanie sprawy jako pilnej.



Z up. Dyrektora Izby Celnej w Białymstoku
Z-ca Dyrektora Izby Celnej
Komisarz Celny
Dariusz Sowulewski
/ podpis na oryginale /
 
No i proszę:
Po ponownych konsultacjach z MF mamy nową, wyższą pulę dla IC Białystok.
520 f.c. było 310
ok. 750zł p.c. było ok. 500
460 pracownik obsługi było 320

To dosyć ciekawy wątek. Ciekawe, czy bez interwencji doszłoby do "ponownej analizy i nowych konsultacji z MF". A może po prostu pierwotna wersja nam przedłożona uwzględniała już oszczędności dla MF?
 
ZZ Celnicy PL – 95-6/SiS/08/09

Dyrektor
Izby Celnej w Białymstoku

Odpowiadając na pismo nr 310000-IKAW-1881-48/09 z dnia 26.08.2009r., z uwagi na zwłokę jakiej dopuściły się organy państwowe, Związek Zawodowy Celnicy PL wnosi o pilne rozdysponowanie środków na nagrody z 3% funduszu.

Jednocześnie na podstawie art.4, art.6, art.7, art.21 ust.2 oraz art.27 ust.3 ustawy o Związkach zawodowych wnosimy o pilne przystąpienie do uzgodnień i wdrożenie w Izbie Celnej w Białymstoku Regulaminu premiowania, ponieważ taki akt prawny formalnie nie obowiązuje w Izbie Celnej w Białymstoku, a jak wskazują ww. normy jest prawnie wymagany.

Z poważaniem:
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
 
No ale jak Romek nie chce i nie podejmie wreszcie sprawy to będzie trudno coś zmienić
tak czy inaczej, brak odpowiedzi dyrekcji lub odmowa, jest moim zdaniem wystarczającą podstawą skierowania sprawy na własciwą pozasłuzbową drogę, gdyż jest to utrudnianie działalności związkowej, poprzez uniemożliwianie wdrożenia nakazanego ustawowo aktu prawnego. Trzeba będzie zastanowić się nad takim wnioskiem jesli sprawa wciąż nie drgnie.
 
Regulamin jest od dawna. Najwięcej dostaje pani co dzieli klej, długopisy, nakleja znaczki itp. Później są włazidupy, BMW i biedaki co sobie nie radzą i trzeba im pomagać. Na końcu są ci co sobie radzą, robota im nie zalega i pomagają jeszcze tym, co sobie nie radzą.
 
Musisz się zalogować aby odpowiedzieć.
Back
Do góry