Ubiór reprezentacyjny dla poddodziałów Dyrektorów IAS

[kubelek2007]

​

Obecne brzmienie rozporządzenia rezerwuje ubiór reprezentacyjny wyłącznie dla funkcjonariuszy wchodzących w skład Kompanii Honorowej Szefa Krajowej Administracji Skarbowej. Tymczasem w strukturach regionalnych – przy poszczególnych Izbach Administracji Skarbowej – funkcjonują lokalne pododdziały honorowe, które regularnie reprezentują formację podczas uroczystości państwowych, resortowych i regionalnych. Postulowana zmiana jest w pełni uzasadniona następującymi przesłankami:

1. Jednolity wizerunek formacji na szczeblu regionalnym:
   Służba Celno-Skarbowa podczas uroczystości o charakterze wojewódzkim występuje ramię w ramię z innymi formacjami mundurowymi (Policja, Państwowa Straż Pożarna, Straż Graniczna). W wymienionych formacjach pododdziały reprezentacyjne szczebla wojewódzkiego posiadają dedykowane, uroczyste umundurowanie. Brak analogicznych rozwiązań w KAS sprawia, że formacja ta pod względem estetyki ceremonialnej ustępuje innym służbom, co wpływa na jej zewnętrzny odbiór.
2. Odciążenie logistyczne struktur centralnych:
   Kompania Honorowa Szefa KAS, ze względu na ograniczenia kadrowe i logistyczne, nie jest w stanie zabezpieczyć asysty honorowej na setkach uroczystości lokalnych w całym kraju. Zadania te z powodzeniem realizują pododdziały Dyrektorów IAS. Wyposażenie ich w ubiór reprezentacyjny zapewni jednolity, najwyższy standard ceremonialny Krajowej Administracji Skarbowej w każdym zakątku Polski.

3. Wzrost morale funkcjonariuszy:
Udział w pododdziałach honorowych wymaga od funkcjonariuszy ogromnego zaangażowania, dodatkowych godzin treningów musztry oraz nienagannej postawy,co realizują obok trudnych, codziennych obowiązków służbowych. Przyznanie prawa do ubioru reprezentacyjnego byłoby wyrazem uznania dla ich profesjonalizmu i zlikwidowałoby poczucie podziału na strukturę centralną i regionalną

Alternatywa ze względu na koszty...:

Dopuszczenie możliwości stworzenia dla regionów „zestawu modyfikacyjnego” do dotychczasowego munduru wyjściowego (np. poprzez wprowadzenie wyłącznie reprezentacyjnego pasa wyjściowego z kaburą, sznura galowego,dedykowanego nakrycia głowy, spodni dla kobiet oraz buty z opinaczami ), co diametralnie obniży koszty wdrożenia, dając pożądany, uroczysty efekt wizualny.

Czy ktoś mógłby zauważyć ten problem i pochylić się nad nim?
To dla Nas ważne..

Pozdrawiam

 

[Kapitan Tsubasa]

​

Obecne brzmienie rozporządzenia rezerwuje ubiór reprezentacyjny wyłącznie dla funkcjonariuszy wchodzących w skład Kompanii Honorowej Szefa Krajowej Administracji Skarbowej. Tymczasem w strukturach regionalnych – przy poszczególnych Izbach Administracji Skarbowej – funkcjonują lokalne pododdziały honorowe, które regularnie reprezentują formację podczas uroczystości państwowych, resortowych i regionalnych. Postulowana zmiana jest w pełni uzasadniona następującymi przesłankami:

1. Jednolity wizerunek formacji na szczeblu regionalnym:
   Służba Celno-Skarbowa podczas uroczystości o charakterze wojewódzkim występuje ramię w ramię z innymi formacjami mundurowymi (Policja, Państwowa Straż Pożarna, Straż Graniczna). W wymienionych formacjach pododdziały reprezentacyjne szczebla wojewódzkiego posiadają dedykowane, uroczyste umundurowanie. Brak analogicznych rozwiązań w KAS sprawia, że formacja ta pod względem estetyki ceremonialnej ustępuje innym służbom, co wpływa na jej zewnętrzny odbiór.
2. Odciążenie logistyczne struktur centralnych:
   Kompania Honorowa Szefa KAS, ze względu na ograniczenia kadrowe i logistyczne, nie jest w stanie zabezpieczyć asysty honorowej na setkach uroczystości lokalnych w całym kraju. Zadania te z powodzeniem realizują pododdziały Dyrektorów IAS. Wyposażenie ich w ubiór reprezentacyjny zapewni jednolity, najwyższy standard ceremonialny Krajowej Administracji Skarbowej w każdym zakątku Polski.

3. Wzrost morale funkcjonariuszy:
Udział w pododdziałach honorowych wymaga od funkcjonariuszy ogromnego zaangażowania, dodatkowych godzin treningów musztry oraz nienagannej postawy,co realizują obok trudnych, codziennych obowiązków służbowych. Przyznanie prawa do ubioru reprezentacyjnego byłoby wyrazem uznania dla ich profesjonalizmu i zlikwidowałoby poczucie podziału na strukturę centralną i regionalną

Alternatywa ze względu na koszty...:

Dopuszczenie możliwości stworzenia dla regionów „zestawu modyfikacyjnego” do dotychczasowego munduru wyjściowego (np. poprzez wprowadzenie wyłącznie reprezentacyjnego pasa wyjściowego z kaburą, sznura galowego,dedykowanego nakrycia głowy, spodni dla kobiet oraz buty z opinaczami ), co diametralnie obniży koszty wdrożenia, dając pożądany, uroczysty efekt wizualny.

Czy ktoś mógłby zauważyć ten problem i pochylić się nad nim?
To dla Nas ważne..

Pozdrawiam

Popytaj się kolegów z kompanii we Wrocławiu i Opolu, jak przyszło do jakiejś uroczystości jakiś pajac z W-wy stwierdził że to niedopuszczalne aby lokalne kompanie honorowe były "lepiej wyszkolone" i "identycznie umundurowane" w porównaniu z kompanią honorową szefa KAS, skończyło się opuszczeniem szeregów kompanii przez młodych i zaangażowanych którzy okazali się zbyt gorliwi jak na wymagania centrali, skrótowo mówiąc prosząc o takie zmiany możesz równie dobrze zacząć się modlić aby słońce zaczęło wschodzić na zachodzie

 

[kubelek2007]

Proszę o pochylenie się nad

Popytaj się kolegów z kompanii we Wrocławiu i Opolu, jak przyszło do jakiejś uroczystości jakiś pajac z W-wy stwierdził że to niedopuszczalne aby lokalne kompanie honorowe były "lepiej wyszkolone" i "identycznie umundurowane" w porównaniu z kompanią honorową szefa KAS, skończyło się opuszczeniem szeregów kompanii przez młodych i zaangażowanych którzy okazali się zbyt gorliwi jak na wymagania centrali, skrótowo mówiąc prosząc o takie zmiany możesz równie dobrze zacząć się modlić aby słońce zaczęło wschodzić na zachodzie

Lokalna czy centralna kompania buduje wizerunek tej samej służby, może wg. Kolegi to ściana na dany moment, bo ktoś już próbował to zmienić, się sprzeciwić. Może się również wydawać że to mniej istotny problem dla co niektórych, pytanie.. jak mamy budować prestiż formacji i walczyć o równouprawnienie skoro nie zaczynamy od podstawowych rzeczy..od tak ważnych rzeczy.. jak wizerunek..to tak niewiele a tak dużo..
aleeee są też plusy..bo wiemy gdzie i w jakiej kolejności w mamy stać!! bo gdzie Nas mają ustawić w tych "mesztach"..wiadomo że na końcu!!
Morale -100

"skrótowo mówiąc prosząc o takie zmiany możesz równie dobrze zacząć się modlić aby słońce zaczęło wschodzić na zachodzie"

Serio?Czy ja proszę o to żeby kompania poleciała w kosmos?wg Ciebie ?
Na marginesie..nie pierwszy raz spotykam się z tego typu komentarzami z Twojej strony..z takim podejściem nic nie będzie Nam się należało..

Nie mam zamiaru nikogo pytać, szczególnie kogoś komu się nie udało niczego osiągnąć? Trochę wiary kolego bo Ci jej brakuje..
To nie jest gwiazdka z nieba.. to buty, pas które zmienią bardzo dużo..nie tylko w wyglądzie ale również w postrzeganiu i rozpoznawaniu naszej formacji..

Jak wspomniałem wyżej zacznijmy od tych mniejszych rzeczy żeby dojść do tych większych..

Wierzę że to nie jest ŚCIANA, że ktoś w końcu pochyli się nad tym problemem, a Ja i WIELU KOLEGÓW i KOLEŻANEK będziemy mogli stać z innymi służbami ramię w ramię.. i z równie uniesionymi głowami..

Dodałem post..z nadzieją..że związki pomogą..

 

[Kapitan Tsubasa]

Proszę o pochylenie się nad

Lokalna czy centralna kompania buduje wizerunek tej samej służby, może wg. Kolegi to ściana na dany moment, bo ktoś już próbował to zmienić, się sprzeciwić. Może się również wydawać że to mniej istotny problem dla co niektórych, pytanie.. jak mamy budować prestiż formacji i walczyć o równouprawnienie skoro nie zaczynamy od podstawowych rzeczy..od tak ważnych rzeczy.. jak wizerunek..to tak niewiele a tak dużo..
aleeee są też plusy..bo wiemy gdzie i w jakiej kolejności w mamy stać!! bo gdzie Nas mają ustawić w tych "mesztach"..wiadomo że na końcu!!
Morale -100

"skrótowo mówiąc prosząc o takie zmiany możesz równie dobrze zacząć się modlić aby słońce zaczęło wschodzić na zachodzie"

Serio?Czy ja proszę o to żeby kompania poleciała w kosmos?wg Ciebie ?
Na marginesie..nie pierwszy raz spotykam się z tego typu komentarzami z Twojej strony..z takim podejściem nic nie będzie Nam się należało..

Nie mam zamiaru nikogo pytać, szczególnie kogoś komu się nie udało niczego osiągnąć? Trochę wiary kolego bo Ci jej brakuje..
To nie jest gwiazdka z nieba.. to buty, pas które zmienią bardzo dużo..nie tylko w wyglądzie ale również w postrzeganiu i rozpoznawaniu naszej formacji..

Jak wspomniałem wyżej zacznijmy od tych mniejszych rzeczy żeby dojść do tych większych..

Wierzę że to nie jest ŚCIANA, że ktoś w końcu pochyli się nad tym problemem, a Ja i WIELU KOLEGÓW i KOLEŻANEK będziemy mogli stać z innymi służbami ramię w ramię.. i z równie uniesionymi głowami..

Dodałem post..z nadzieją..że związki pomogą..

Nie o to chodzi że ja w coś nie wierzę tylko pokazuje na konkretnych przykładach jak wygląda rzeczywistość, skoro ktoś się stara żeby było dobrze a w zamian dostaje po łbie za to że jest za dobry to o czym my rozmawiamy?

 

[kubelek2007]

Nie o to chodzi że ja w coś nie wierzę tylko pokazuje na konkretnych przykładach jak wygląda rzeczywistość, skoro ktoś się stara żeby było dobrze a w zamian dostaje po łbie za to że jest za dobry to o czym my rozmawiamy?"

Wiem, rozumiem ale z tego co czytam, obydwaj zgadzamy się, że tak być nie powinno..
Nie mowię że uda mi się coś ugrać już, teraz..lecz.. kropla drąży skałę iii mam zamiar odświeżać ten temat systematycznie..
Nasza Kompania Honorowa Szefa KAS prezentuje się pięknie, ale My również ćwiczymy systematycznie..iii również na wysokim poziomie uczestniczymy we wszelakich obchodach..i również NA TO ZASŁUGUJEMY, BY BARK W BARK GODNIE REPREZENTOWAĆ NASZĄ SŁUŻBĘ!

Pozdrawiam