• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Podwyżki?

angel81 napisał:
o jakich awansach mówisz? Idąc tokiem Twojego rozumowania, przecież budżety 2013-2014-2015 były takie same po ok 990 mln i co??? nie miałeś tam awansów, rosnącej wysługi itd??

Nie wprowadzaj w błąd. Po co siać panikę.



chodziło mi bardziej o mniejsze zło jeśli wszyscy dostaną po równo. To temat podwyżek a nie wartościowania które było szalenie niesprawiedliwe - i chyba każdy o tym wie, przez co szczyt niektórych marzeń wśród f-szy - w tym i moim to st. specjalista na granicy.

Z drugiej strony powiem Ci autentyczną wypowiedź jednego z kierowników dotyczący rozdziału awansów na oddziale. Większość idzie wtedy na stanowiska biurowe bo.. oni nie mają dodatku granicznego i nocek.

Ja jestem oczywiście za zwiększaniem wynagrodzeń s nieproporcjonalnie na zasadzie kto na najmniej to dostanie największą podwyżkę. Przecież cała praca np. Referatów DŚ w UC i później w IC zaczyna się w większości przypadków od tego drobnego specjalisty np. z granicy czy OC wewnętrznego, który coś ujawni.
Kliknij aby rozwinąć...



Cieszę się ze się ze mną zgadzacie. Ale jako specjalista S.C. pracujący w Dozorze nie wierzę w to, że nowy SSC poprawi wartościowanie. Samo założenie wartościowania nie było złe, ale wykonanie tragiczne. Po raz kolejny powtarzam jest 54 mln więcej na wynagrodzenia w tym roku. Jak nie teraz zmniejszać
"kominy płacowe" to kiedy? Za rok może nie być tych pieniędzy, na pewno nie będzie. Jak nie zaczniemy teraz to już zapomnijcie o awansach w stanowiskach. Do emerytury będziemy na stanowiskach specjalistycznych. Najważniejsza jest pensja zasadnicza, a nie żadne dodatki, nagrody, zapłata za nadgodziny, itp. Nic nie zastąpi wyższej pensji zasadniczej!
 
Budżet się kształtuje, zapewne pod koniec stycznia zostanie już podpisany przez prezydenta jak co roku. SSC powiedział, że do dyskusji wrócimy w styczniu albo później jak budżet będzie pewny i trzeba trzymać go za słowo.
W jego zapowiedziach padły gdzieś też słowa odnośnie tego o czym piszesz, czyli zwiększenia zarobków tych najgorzej wynagradzanych a ustalenia z poprzednim SSC należy uznać za nie aktualne (chociaż tam też propozycja ciut lepsza dotyczyła aplikantów).
Także nic nie pozostaje jak czekać na propozycję nowej władzy i odniesienie się do nich.
 
dale napisał:
Z tego co ja się orientuję, a był taki projekt rozsyłany do wiadomości po izbach, na etapie konsultacji, miał byc zmieniony współczynnik za stopień, w ten sposób że każdy stopień zyskuje po około 150 zł (bez paru groszy dosłownie), za wyjątkiem aplikanta, ten miał dostać nieco więcej. Czy po takim podziale zostawała jakaś kasa do dyspozycji dic-ów czy też ministra, nie wiem. Ale taka opcja, przy założeniu że jest to cała kasa oddana na naszą grządkę, była by jak najbardziej do przyjęcia - przynajmniej przeze mnie :)
Kliknij aby rozwinąć...
I ja też tak myślę,to chyba jest do przyjęcia.
 
sabu30 napisał:
Cieszę się ze się ze mną zgadzacie. Ale jako specjalista S.C. pracujący w Dozorze nie wierzę w to, że nowy SSC poprawi wartościowanie. Samo założenie wartościowania nie było złe, ale wykonanie tragiczne. Po raz kolejny powtarzam jest 54 mln więcej na wynagrodzenia w tym roku. Jak nie teraz zmniejszać
"kominy płacowe" to kiedy? Za rok może nie być tych pieniędzy, na pewno nie będzie. Jak nie zaczniemy teraz to już zapomnijcie o awansach w stanowiskach. Do emerytury będziemy na stanowiskach specjalistycznych. Najważniejsza jest pensja zasadnicza, a nie żadne dodatki, nagrody, zapłata za nadgodziny, itp. Nic nie zastąpi wyższej pensji zasadniczej!
Kliknij aby rozwinąć...

Kominy płacowe można zmniejszyć tylko likwidując tą patologię jaką było wartościowanie. Ustalić jasne zasady wynagradzania a nie jakieś fikcyjne stanowiska, SOWY itp. Ktoś gdzieś tutaj na forum przytoczył model płacowy chyba niemieckiej służby celnej. Po co wymyślać SOWĘ jak są gotowe i sprawdzone systemy. Skończy to dyskusję czy ważniejsza jest służba na pasie czy za biurkiem w Izbie. Płaca podstawowa ( zróżnicowana w zależności od rodzaju służby przygotowawcza/stała , posiadanego wykształcenia, korpusu) + dodatek za stopień + dodatek stażowy + dodatki funkcyjne .
 
"Zarząd Główny Związku Zawodowego Celnicy PL zwraca się z wnioskiem o informację na jakim etapie jest kwestia rozdysponowania zagwarantowanych w budżecie podwyżek dla Służby Celnej w wysokości ponad 51 mln zł?
Wnosimy o rozdysponowanie środków w sposób analogiczny jak w innych formacjach mundurowych, dla których Rada Ministrów przyjęła już stosowne rozporządzenia zmieniające wielokrotność kwot bazowych" - z pisma 31.01.2016
Czyli jednak popieramy zwiekszenie mnoznikow, nie wiem czy to sprawiedliwy podzial, a zyskac mieli najmniej zarabiajacy.
 
slawomir.siwy napisał:
Trzeba podnieść średni mnożnik w rozp. i nic więcej z tego pisma nie wynika, średni powtarzam
Kliknij aby rozwinąć...

OK Przepraszam, za nerwowość, ale w czasach zdominowanych przez KAS i emerytury,podwyżki
zeszły trochę na dalszy plan. Ale Związek trzyma rękę na pulsie. Dzięki
 
komu podwyżki?

j.23 napisał:
Ale Związek trzyma rękę na pulsie
Kliknij aby rozwinąć...
chyba podwyżki dla dyrektorów i ekspertów i starszych ekspertów, bo oni mają najwyższe mnożniki. Przy takim sposobie podziału nie dostaną funkcjonariusze którzy mają uposażenie poza siatką płac tj. 1/3 celników. Tak zaoszczędzone środki zostaną przekierowane na pozostałych, czyli to TYLKO IM "ROBI SIĘ DOBRZE". :cool: -np. DIC 700zł, a specjalista 1,50zł.
ŚREDNI MNOŻNIK KWOTY BAZOWEJ TO TYLKO STATYSTYKA, a każde stanowisko ma swój własny mnożnik (zerknijcie na swój "pasek") :mad: Przy takim podziale większość środków "zeżrą" pochodne.
 
BJ tak zrobiono we wszystkich służbach mundurowych - RM podniosła wielokrotność kwot bazowych w rozporządzeniach odpowiednich do poszczególnych służb. Nie martw się, to nie jest tak jak rozumujesz.
 
Policjanci są wszyscy w siatce płac, a u nas funkcjonariusze tylko częściowo. Mnożnik kwoty bazowej specjalisty to 1,3 a DIC 4 to kto dostanie więcej ?. :D Ci którzy są poza siatką płac to nie dostaną ANI ZŁOTÓWKI przy systemie mnożnikowym. :p
 
Co za merytoryczne argumenty. BJ, jako związkowiec powinieneś się postarać bardziej. Napisz jaka jest TWOJA propozycja podwyżek.
 
BlackJack napisał:
Policjanci są wszyscy w siatce płac, a u nas funkcjonariusze tylko częściowo. Mnożnik kwoty bazowej specjalisty to 1,3 a DIC 4 to kto dostanie więcej ?. :D Ci którzy są poza siatką płac to nie dostaną ANI ZŁOTÓWKI przy systemie mnożnikowym. :p
Kliknij aby rozwinąć...

Rozumiem, że BJ masz zarobki znacząco wykraczające poza widełki swojego stanowiska. I wzrost mnożnika nie spowoduje wzrostu Twoich poborów. Tylko Ci pogratulować - bo 99% FC ma na swoich stanowiskach minimum z najniższej z grup swojego stanowiska. Więc komu chcesz dawać podwyżki ???????????????
 
nunia napisał:
no właśnie
Kliknij aby rozwinąć...
Jak ma być po równo to zwiększenie dodatku za stopień ( jak poprzednio, nie pomijając aplikantów). To daje nadzieję że każdy otrzyma swoje 150 brutto podwyżki (ponieważ w te 270 zł to raczej niewierzę)
Jak ma być najlepiej to powinno wzrosnąć zasadnicze, a jak ma być sprawiedliwie to powinno wzrosnąć zasadnicze tylko w specjalistach. Ich obowiązki niewiele się różnią od exp a zarobki są duuuuuużo mniejsze.
 
Back
Do góry