• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

wiedza a sposób sprawowania władzy

piciu

Nowy użytkownik
Dołączył
13 Październik 2011
Posty
4
Punkty reakcji
0
duża ilość wpisów w ostatnich dniach skłoniła mnie do sformułowania następującej tezy:"czym mniejsza wiedza i kompetencje tym wyższe ,niczym nieuzasadnione wymagania wobec pracowników". Teza ta sprawdza się obserwując od dwudziestu lat Służbę Celną. Dobrzy merytorycznie naczelnicy i kierownicy , nie bojąc się zagrożenia od swoich pracowników ( nie mając godnych konkurentów na swoje stanowisko) sprawują swoją władzę w sposób spokojny , rozważny , chętnie korzystają z rad pracowników , dokształcają współpracowników poprzez prowadzenie interesujących narad, organizują kursy itp, w przeciwieństwie do tzw. merytorycznych " cieniasów" , których jedynym argumentem jest wymuszanie dyscypliny pracy i mobbing, czego dobitnym przykładem jest cytowany ostatnio naczelnik Wojciech.Celowo nie podaję innych przykładów na poparcie swojej tezy , żeby zmusić Was do refleksji na ten temat, i wywołać merytoryczną dyskusję...
 
Back
Do góry