Wezwanie Szefa SC do złożenia rezygnacji z zajmowanego stanowiska

slawomir.siwy

Administrator
Członek Załogi
Dołączył
1 Luty 2006
Posty
13 543
Punkty reakcji
4 509
Miasto
ZZ Celnicy PL
Opublikowaliśmy dzisiaj na portalu celnicy.pl wezwanie Szefa Służby Celnej do złożenia rezygnacji z zajmowanego stanowiska.

Do wszystkich Funkcjonariuszy i Pracowników SC zwracamy się z apelem o jaknajszersze rozpowszechnienie wniosku.
W tym zakresie proponujemy publikację w poczytnym ogólnopolskim dzienniku, np. trzecia strona Rzeczpospolitej i inne.
Wykupienie całej strony przekracza możliwości finansowe Związku. Połowa strony także.
To czy wniosek opublikujemy na całej stronie, połowie czy też tylko zamieścimy krótką zajawkę w małym module z linkiem do pełnej treści zależy od Nas wszystkich.


Wniosek dostępny tutaj:
http://zz.celnicy.pl/tekst-493.html
 
Ostatnia edycja:
Usunięto post jednego forumowicza. Rozmawiamy o poważnych sprawach, niezwykle istotnych dla przyszłości SC i Państwa. W tym miejscu nie ma miejsca na niepoważne wpisy. Administracja będzie usuwać posty, których autorzy zdaje się, że nie rozumieją treści wniosku dokonując infantylnych i obelżywych wpisów w oderwaniu od meritum zagadnienia
 
Do Pana Siwego!!!

Drogi panie Siwy. Nie wiem, czy ktokolwiek zwrócił uwagę na poniżesze kwestie w kartach weryfikacji stanowisk:

W mojej koleżanki Oddziale zastosowany został 8 godzinny czas pracy. W przedstawionych dla funkcjonariuszy kartach powyższy czas został zachowany, jednakże nie uwzględnia on:
- §9 ust 1, pkt. 1 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2.10.2009 r. w sprawie rozkładu czasu służby funkcjonariuszy celnych (Dz. U. nr 180, poz. 1405 ze zm.), gdzie czytamy, cyt.: „Do czasu służby trwającej:
- 8 godzin wlicza się 20 minut przerwy (…)”.

W wyżej wspomnianych kartach nie został uwzględniony czas, który gwarantuje zarówno ustawa, jak i rozporządzanie. Czynności służbowe określone w karcie zajmują:
- 480 minut, co stanowi 8 godzin pracy.

Dodatkowo należy zaznaczyć, iż zgodnie § 7 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 01.12. 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, cyt.: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom: co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy,
po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego”.

Nie wiem, czy to istotne, ale daję do rozważenia, przecież celnicy to nie Roboty i przerwa nawet na kanapkę się należy!!!
Z pozdrowieniami była ceniczka z podlasia
 
Poniżej ceny w RZ.

3 strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-121800 zł netto
Emisja w piątek-146160 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-80400 zł netto
Emisja w piątek-96480 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-83950 zl netto
emisja w piątek-100740 zł netto

4 strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-87820 zł netto
Emisja w piątek-105390 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-52560 zł netto
Emisja w piątek-63360 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-55020 zl netto
emisja w piątek-66030 zł netto

5 strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-115100 zł netto
Emisja w piątek-138120 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-69120 zł netto
Emisja w piątek-82800 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-75560 zl netto
emisja w piątek-90670 zł netto

6 strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-75270 zł netto
Emisja w piątek-90330 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-45120 zł netto
Emisja w piątek-54240 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-49460 zl netto
emisja w piątek-59350 zł netto

7 strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-95920 zł netto
Emisja w piątek-115100 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-57600 zł netto
Emisja w piątek-69360 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-62960 zl netto
emisja w piątek-75560 zł netto

9 strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-83130 zł netto
Emisja w piątek-99750 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-49920 zł netto
Emisja w piątek-60000 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-54570 zl netto
emisja w piątek-65490 zł netto

ostatnia strona redakcyjna
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-108710 zł netto
Emisja w piątek-130450 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-65280 zł netto
Emisja w piątek-78480 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-71360 zl netto
emisja w piątek-85630 zł netto

pozostałe strony redakcyjne
Cała strona- 249mm x 329,6 mm
Emisja w wybrany dzień od poniedziałku do czwartku-58000 zł netto
Emisja w piątek-69600 zl netto

½ strony-249 mmx 163,2 mm
Emisja pon-czw-34800 zł netto
Emisja w piątek-41760 zł netto

junior page-165 mm x 227 mm
emisja pon-czw-40070 zl netto
emisja w piątek-48080 zł netto
 
zwolnić zbyt wykształconych specjalistów

Sławku to dobry pomysł, jutro wpłacę pieniądze. Może dałaby się namówić na program Panią Jaworowicz lub program Uwaga. Temat jest dobry. Tym bardziej że większości z nas tak naprawdę nie chodzi o podwyżkę, ale pierwszy raz od 1990 roku są pieniądze, za które naprawdę można by stworzyć taki system wartościowania, który przyniósł by korzyści państwu w przyszłości. To co teraz chcą zrobić nie można nawet nazwać system wartościowania stanowisk pracy. Ktoś wziął duże pieniądze za nic i teraz Pan JK nie chce się z tego wycofać. Ciekawe jest to, że awanse na stopnie reguluje ustawa. A są to mniejsze pieniądze. Tutaj tworzy się stanowiska według dziwnych, zmanipulowanych kryteriów. Tworzy się kasty. Gdzie tu jest przejrzysta ścieżka kariery. Kto będzie decydował o tym komu przydzielić wyżej zwartosciowane często fikcyjne zadania.
Jeszcze jedno kto jest odpowiedzialny za niepotrzebne wydane pieniądze z funduszu Norweskiego. Przecież studia podyplomowe i szkolenia specjalistyczne sa wręcz szkodliwe dla tego systemu wartościowania. Pracownik wykształcony zatrudniony na niżej zwartościowanym stanowisku pracy jest mało efektywny, mniej zmotywowany i bardziej konfliktowy. Firma poniesie straty. Może by tak zwolnić z pracy wszystkich specjalistów z wykształceniem wyższym niż średnie oraz młodszych specjalistów którzy zdali maturę.
 
proponuje to pismo powielać, rozpowszechniać, rozsyłać w każdej formie gdzie się da i wpłacać nawet drobne kwoty
 
Back
Do góry