Ubezpieczenia grupowe dla Służby Celnej oraz Fundusz Ochrony Prawnej

slawomir.siwy

Administrator
Członek Załogi
Dołączył
1 Luty 2006
Posty
13 543
Punkty reakcji
4 509
Miasto
ZZ Celnicy PL
PRZEDSTAWIAMY NOWĄ OFERTĘ UBEZPIECZENIA GRUPOWEGO DLA SŁUŻBY CELNEJ.

OSOBY ZAINTERESOWANE OFERTĄ PROSIMY O ZGŁOSZENIANA NA MAILA ubezpieczenia@celnicy.pl

Na ww. maila, jak również bezpośrednio na forum, prosimy o zadawanie wszelkich pytań. Odpowiedzi udzielą osoby z firmy ubezpieczeniowej oraz zaangażowani w sprawę członkowie Związku.

Pragnę zwrócić uwagę na nowe rozwiązania jak np. brak konieczności zwrotu udzielonej pomocy finansowej w przypadku zawieszenia w czynnościach służbowych oraz inne.

Oferta będzie stale rozbudowywana o nowe opcje. Prosimy o Wasze sugestie i propozycje w tym zakresie.

Inne informacje zostały przekazane w załączonym piśmie. W razie zainteresowania, prosimy o zadawanie pytań, bezpośrednio na forum lub na ww. maila.

http://zz.celnicy.pl/tekst-321.html
 
Ostatnia edycja:
Szanowni Państwo,

w związku z dużym zainteresowaniem oraz napływającymi z całego kraju zapytaniami dotyczącymi nowej oferty ubezpieczeń zaproponowanej przez towarzystwo ubezpieczeń GENERALI zamieszczamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Zachęcamy również do zadawania pytań oraz dyskusji na temat nowych rozwiązań ubezpieczeniowych na łamach forum.
 
Ostatnia edycja:
KTO ZAŁATWI FORMALNOŚCI ZWIĄZANE Z REZYGNACJĄ Z DOTYCHCZASOWEGO UBEZPIECZENIA

Zasadniczo tylko ubezpieczony funkcjonariusz może dysponować potrąceniami z własnego uposażenia, stąd wypowiedzenia dotychczasowej umowy powinien dokonać w formie pisemnej u osoby obsługującej ubezpieczenie w Izbie Celnej.
Tego typu oświadczenie można również dołączyć do deklaracji przystąpienia do programu ubezpieczeń Generali, zostanie ono przekazane właściwej osobie obsługującej.
 
JESTEM ZAINTERESOWANY TYLKO OCHRONĄ PRAWNĄ. CZY OZNACZA TO, ŻE BĘDĘ PŁACIŁ SKŁADKĘ 2,00 ZŁ/mc

Warunkiem wykupienia opcji ochrona prawna lub świadczenie z tytułu zawieszenia w czynnościach służbowych jest wykupienie zakresu odpowiedzialności cywilnej zawodowej.
 
CZY CZŁONKOWIE RODZIN PRZYSTĘPUJĄCY DO UBEZPIECZENIA WYBIERAJĄ WARIANTY TAKIE JAK FUNKCJONARIUSZE/PRACOWNICY I OPŁACAJĄ TAKIE SAME SKŁADKI

Nadzień dzisiejszy członkowie rodzin (współmałżonkowie, partnerzy życiowi, pełnoletnie dzieci) przystępują do ubezpieczenia jedynie w wariancie II składka 45,00zł. W przypadku dużego zainteresowania ubezpieczeniem członków rodzin w rocznicę polisy możliwe będzie przepisanie ubezpieczonych współmałżonków na pozostałe warianty ubezpieczenia.
 
CZY PRZEWIDZIANO DYWIDENDĘ Z UBEZPIECZENIA I W JAKI SPOSÓB BĘDZIE ONA WYPŁACANA

Konstruując ubezpieczenie nie przewidziano wypłaty dywidendy (udziału w zysku) dla ubezpieczonych, w zamian za to maksymalnie podwyższone zostały świadczenia w ramach zaproponowanych składek ubezpieczeniowych -znacznie niższych niż dotychczas funkcjonujących w konkurencji.
Nie trudno zatem wyliczyć, że w skali roku ubezpieczony zaoszczędzi wyższą kwotę, niż dotychczas wracała do niego w formie dywidendy.

Dodatkowym atutem oferty jest zasilanie przez towarzystwo ubezpieczeń z odrębnych środków Funduszu Ochrony Prawnej, z którego każdy ubezpieczony będzie mógł skorzystać w sytuacji konieczności pokrycia kosztów ochrony prawnej przewyższających sumę ubezpieczenia zagwarantowaną w ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej z ochroną prawną.
 
CZY MOJE ODEJŚCIE NA EMERYTURĘ SPOWODUJE OBLIGATORYJNE WYJŚCIE Z GRUPY MOJE I CZŁONKÓW RODZINY. JEŻELI TAK TO CZY JEST PROPOZYCJA KONTYNUACJI TEGO UBEZPIECZENIA.

W każdym pracowniczym ubezpieczeniu grupowym, w którym istnieje możliwość ubezpieczenia członków rodzin, traktowani są oni jako współubezpieczeni. Skutkuje to tym, że w momencie wystąpienia z grupy głównego ubezpieczonego, współubezpieczeni automatycznie występują razem z nim.
Jednak istnieje możliwość indywidualnego kontynuowania polisy w przypadku stażu w ubezpieczeniu co najmniej 12 miesięcy (do stażu ubezpieczeniowego zalicza się również okres ubezpieczenia u poprzedniego ubezpieczyciela, o ile zachowana została ciągłość ubezpieczenia).

Jak najbardziej przygotowane są również warunki dożywotniej indywidualnej kontynuacji.
 
CZY PRZYSTĄPIENIE DO PROGRAMU ZWIĄZANE JEST Z NAŁOŻENIEM JAKICHKOLWIEK KARENCJI NA UBEZPIECZONEGO

W przypadku przystąpienia do programu ubezpieczeń w ciągu pierwszych 3 miesięcy od uruchomienia ubezpieczenia ubezpieczony przystępuje bez karencji, czyli z pełną odpowiedzialnością ubezpieczyciela od pierwszego dnia po zapłaceniu składki. Po tym okresie przystąpienie wiąże się z karencjami wynikającymi z ogólnych warunków ubezpieczenia CERTUM MAX.
 
W związku z opinią wydaną przez brokera MENTOR S.A. dotyczącą oferty grupowego ubezpieczenia na życie CERTUM MAX Generali Życie TU S.A. ewidentnie acz nieprawdziwie dyskwalifikującą wynegocjowane przez ZZ CELNICY PL ofertę poniżej zamieszczamy sprostowanie.

Według naszych informacji do części z Was dotarło to pismo powodując zdezorientowanie w sytuacji.

Mamy nadzieję, że poniższe wyjaśnienia rozwieją Wasze wątpliwości.
 
Warszawa, dn. 17 sierpnia 2009r.


Do
Dyrektorzy Izb Celnych


Szanowni Państwo,

W odniesieniu do analizy ofert przedstawionej przez brokera Mentor S.A. - aktualnie funkcjonującego ubezpieczenia PZU ŻYCIE S.A. oraz nowego założenia przygotowanego na zlecenie związku zawodowego CELNICY PL przez towarzystwo ubezpieczeń Generali Życie TU S.A. poniżej uwagi oraz sprostowania do każdego z poruszonych tematów.

1. Obsługa ubezpieczenia, sieć placówek
Z punktu widzenia funkcjonowania nowoczesnego programu ubezpieczeń rozbudowana sieć placówek ubezpieczyciela jest po pierwsze zbędna, po drugie ekonomicznie nieuzasadniona. Każdy klient, ubiegający się o świadczenie i tak musi skontaktować się z osobą obsługującą w zakładzie pracy, w celu potwierdzenia zatrudnienia. Różnica pomiędzy programami polega na tym, że w przypadku Generali Życie TU S.A. klient nie musi osobiście pojawiać się w placówce towarzystwa biorąc w pracy wolny dzień, stać w kolejce i marnować czasu. Jego dokumenty przesyłane są do Generali listownie, faksem lub w formie elektronicznej, co daje w efekcie oszczędność czasu i zaangażowania osoby ubezpieczonej. Z naszej wiedzy wynika, że PZU również ewoluuje w stronę podobnych rozwiązań w dziedzinie likwidacji roszczeń – powstają Centra Likwidacji Szkód.
W tym świetle argument, jakoby zagęszczenie placówek miało wpływ na funkcjonowanie programu uważamy za nieuzasadniony.

2. System dywidendy/zwrotu części składki.
Zgadzamy się, że w nowym programie nie została przewidziana dywidenda – czyli nic innego jak udział w zysku, którego wartość zależna jest od przypisu składki oraz wypłaconych odszkodowań. Według naszej opinii rozwiązanie to jest mało korzystne dla ubezpieczonych, np. w sytuacji zmniejszenia liczby ubezpieczonych lub zwiększenia stopnia szkodowości do przypisanej składki dywidenda może wynieść nawet 0,00zł.
Ponadto chcielibyśmy zwrócić uwagę iż towarzystwo ubezpieczeń zakładając wypłatę dywidendy wlicza ją w koszt ubezpieczenia, co wpływa na wzrost wysokości składki.
W zaproponowanym przez nas programie ubezpieczeń postawiliśmy na maksymalne obniżenie miesięcznie opłacanej przez ubezpieczonych składki przy jednoczesnym podwyższeniu wysokości świadczeń z tytułu poszczególnych umów dodatkowych.
Nie trudno zatem wyliczyć, iż przyjmując to rozwiązanie ubezpieczony jest w stanie zaoszczędzić większą kwotę niż zwrot z tytułu przysługującej mu dywidendy (zależne od wybranego wariantu).

3. Okres obowiązywania umowy, limit partycypacji
Opracowany przy udziale Związku Zawodowego Celnicy PL program Generali Życie TU S.A. dla Służby celnej opiera się na specyficznych wymaganiach klienta i oczywiście, limitach partycypacji pracowników i ich rodzin. W przeciwieństwie do obowiązującego programu, zakładającego powszechne uczestnictwo w ubezpieczeniu, program Generali zakłada 50% partycypację.
Umowa zawierana jest na rok z opcją automatycznego przedłużenia, w przypadku takiej woli z obu stron – klienta i ubezpieczyciela, a wszelkie zmiany mogą zostać wprowadzone jedynie na drodze negocjacji między stronami.
Insynuowanie, że program Generali jest obliczony na rok, a jego funkcjonowanie odbije się na klientach uważamy wprowadzanie klienta w błąd.
Ponadto podkreślono, iż program PZU ŻYCIE S.A. w służbach celnych funkcjonuje od 7 lat i jest modyfikowany co 2-3 lata poprzez dodawanie nowych elementów. Jak zauważyliśmy analizując kolejne propozycje funkcjonujące w jednej z Izb Celnych modyfikacjom podlegają jedynie wysokości składek w poszczególnych wariantach oraz wprowadzane są jedynie kosmetyczne zmiany w wysokości niektórych świadczeń.
Zastanawiający jest ponadto fakt braku analizy rynku przez brokera w momencie modyfikowania oferty, do czego obliguje go ustawa. Jak uwidoczniła to propozycja przedstawiona przez Generali Życie S.A. możliwe jest wynegocjowanie znacznie korzystniejszych rozwiązań zakresowo-składkowych niż funkcjonujące aktualnie.

4. Trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku wypadku
W zakresie oceny skutków nieszczęśliwych wypadków oraz skutków zawału serca bądź udaru mózgu u osób objętych ochroną ubezpieczeniową istotnie stosuje się tabelę stanowiącą Załącznik nr 1 do ogólnych warunków ubezpieczenia CERTUM MAX. Nieprawdą natomiast jest, iż towarzystwo ubezpieczeń nie ponosi odpowiedzialności z tytułu np. skaleczenia czy ran szytych.
W niniejszym załączniku w poszczególnych punktach czytamy np. uszkodzenie części miękkich, skóry, mięśni, ścięgien.
Natomiast jeżeli chodzi o sam system likwidacyjny świadczeń z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu, biorąc pod uwagę praktykę, zaoczne orzekanie o wysokości uszczerbku w połączeniu z możliwością elektronicznego przesłania dokumentów ewidentnie skraca czas oczekiwania na świadczenie. Być może, jak w przypadku innych rozwiązań, procedura jest zbyt nowoczesna dla opiniodawcy, stąd obawa.
W praktyce również, jeżeli leczenie i rehabilitacja zakończą się przed upływem 4 miesięcy od daty zdarzenia, świadczenie jest wypłacane klientowi.
Nie jest prawdą, że ubezpieczony pozbawiony jest prawa do komisji lekarskiej – przeciwnie, ma do tego prawo przed orzeczeniem, jak również w przypadku, gdy nie zgadza się z orzeczeniem towarzystwa.

5. Koniec odpowiedzialności Generali w przypadku niezdolności do pracy zarobkowej
Koniec odpowiedzialności każdego towarzystwa kończy się z chwilą orzeczenia o niezdolności do pracy, gdyż oznacza to rozwiązanie stosunku pracy między ubezpieczonym a firmą, w której pracuje – nie może być, zatem przez tę firmę ubezpieczany.
Zgodnie z najnowszymi zapisami ogólnych warunków ubezpieczenia indywidualnej kontynuacji ubezpieczony taki ma prawo do indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia grupowego w Generali Życie TU S.A..

6. Wyłączenie odpowiedzialności ubezpieczyciela w przypadku pobytu ubezpieczonego w szpitalu w wyniku wad wrodzonych i schorzeń będących ich następstwem
Oczywiście takie wyłączenie występuje, występują jednak również takie czynniki jak:
• dwukrotnie dłuższy okres odpowiedzialności za pobyt w szpitalu – 180 zamiast 90 dni
• świadczenie za pobyt w szpitalu związany z ciążą – do 30 dni w trakcie jednej ciąży ( brak w ofercie PZU Życie TU S.A.)
Dodatkowo należy zwrócić uwagę na wyższą kwotę świadczeń w tym zakresie.
 
cd

7. Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia
Nieprawdą jest, że umowa indywidualnej kontynuacji zawierana jest na rok, umowa zawierana jest na czas nieokreślony. Takie stwierdzenie uważamy za nadużycie ze strony opiniodawcy. Szczegółowe warunki kontynuacji zostały, za pośrednictwem Europejskiego Konsorcjum Ubezpieczeniowego Sp. z o.o. przekazane Klientowi.
Zakres i wysokości świadczeń oferowane w pierwszym roku kontynuacji oraz w przedziale wiekowym 17 – 60 lat są nieosiągalne w ofercie kontynuacji PZU. W kolejnych latach kontynuacji zakres jest oczywiście zawężany, ze względu na znikome prawdopodobieństwo wystąpienia niektórych zdarzeń, np. urodzenia dziecka w wieku lat 70.
8. Zniżki w ubezpieczeniach majątkowych
Z opinii przedstawionej przez Mentor S.A. wynika, że zniżki w Generali dotyczą tylko ubezpieczeń AC i OC. Jest to oczywiście nieprawda, gdyż każdy ubezpieczony w Generali Życie TU S.A. ma prawo do zniżek:
• 10% zniżki przy zakupie Ubezpieczeń Mieszkań i Budynków Mieszkalnych „Lew Domownik” i Ubezpieczeń Budynków „Lew Budowniczy”; Assistance, ubezpieczenie ochrony prawnej w ruchu drogowym);
• 10% zniżki przy zakupie Ubezpieczeń Podróży Zagranicznych
• 5% zniżki przy zakupie ubezpieczeń komunikacyjnych (OC, AC, NNW kierowcy i pasażera pojazdu mechanicznego, Assistance, ubezpieczenie ochrony prawnej w ruchu drogowym) – przy czym wskazane jest sprawdzenie stawek ubezpieczeniowych, które jak wskazuje analiza rynku naszego Działu Ubezpieczeń Komunikacyjnych są korzystniejsze.

I w tej sytuacji liczba posiadanych placówek nie ma większego znaczenia, gdyż towarzystwo ubezpieczeń dysponuje dużą siecią agentów wyłącznych oraz współpracujących multiagencji, z którymi skontaktować się można telefonicznie lub drogą mailową (kontakt na stronie www.generali.pl), a polisa zostanie zawarta w miejscu wskazanym przez klienta lub przesłana pocztą kurierską.
Dodatkowo pozostawiamy do Państwa dyspozycji multiagencję EKU Partner Sp. z o.o. należącą do Grupy Finansowej EKU, w której ubezpieczeni mogą uzyskać dodatkowe zniżki.

9. Ankiety Medyczne przy przyjmowaniu do ubezpieczenia małżonków i pełnoletnich dzieci
Po raz kolejny jesteśmy zmuszeni zdementować nieprawdziwe stwierdzenia przedstawione w opinii. Generali Życie TU S.A. przyjmuje do ubezpieczenia osoby dotychczas ubezpieczone bez względu na informacje zawarte w kwestionariuszu medycznym.
Co więcej – z obowiązku wypełnienia kwestionariusza medycznego zwolnione są również osoby legitymujące się min. 6-cio miesięcznym stażem ubezpieczeniowym w poprzedniej umowie.
Natomiast w przypadku osób nie posiadających stażu ubezpieczeniowego wypełnienie kwestionariusza medycznego i ocena odpowiedzialności ubezpieczyciela w stosunku do tej osoby – skutkująca przyjęciem do ubezpieczenia np. na odmiennych warunkach lub odmową przyjęcia odpowiedzialności - wydaje nam się uczciwszym postawieniem sprawy, niż odmowa wypłaty świadczenia z powołaniem się na fakt, iż dane schorzenie wystąpiło przed okresem odpowiedzialności ubezpieczyciela, pomimo, że składka w pełnej wysokości co miesiąc była inkasowana przez towarzystwo ubezpieczeń.

10. Zakres Świadczeń przedstawiony w tabeli porównawczej
Zakres Świadczeń został pokazany nierzetelnie, gdyż w opisie oferty Generali Zycie TU S.A. brakuje następujących ryzyk, które znalazły się w ofercie:
• Urodzenie się dziecka w wyniku ciąży mnogiej 2 534 zł
• Urodzenie się dziecka z wadą wrodzoną 2 534 zł
• Urodzenie się dziecka w wyniku ciąży mnogiej z wadą wrodzoną 3 258 zł
Ponadto – świadczenie z tytułu pobytu na OIT wymienione tabeli jest stawką dzienną za pobyt wypłacaną maksymalnie za 5 dni pobytu. Stąd łączna możliwa wypłata dla wariantu składkowego 60,00zł to 700,00zł.

Pomimo to przedstawiona w opinii tabela porównawcza ofert PZU ŻYCIE S.A. oraz GENERALI Życie TU S.A. ewidentnie wskazuje na korzyść tej drugiej oferty.







OPINIA URZĘDU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

W odniesieniu do opinii prawnej wydanej przez Urząd Zamówień Publicznych dotyczącej konieczności stosowania ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo Zamówień Publicznych w przypadku zawierania umów pracowniczego grupowego ubezpieczenia na życie w sytuacji, kiedy składka ubezpieczeniowa finansowana jest z prywatnych środków pracowników, po konsultacji z naszym biurem prawnym informujemy, iż w/w interpretacja obarczona jest wadą prawną, a w związku z licznymi zapytaniami ze strony środowiska ubezpieczeniowego z pewnością w najbliższym czasie zostanie sprostowana.
Ponadto założenia organizacyjne dotyczące wdrażania oferty Generali zarówno w zakresie ubezpieczenia grupowego na życie, jak i pakietu ubezpieczeń majątkowych (ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej i ochrony oprawnej) od początku respektowały aktualnie wydaną opinię w tym zakresie, w związku z czym przyjęto, iż dokumenty potwierdzające ochronę podpisywane będą każdorazowo przez lokalne koło związku zawodowego. Wyjaśnić tu należy, iż organizacji samorządowych w tym związków zawodowych nie dotyczą zapisy wspomnianej wyżej ustawy. Tego typu rozwiązanie daje poczucie bezpieczeństwa Dyrektorom Izb Celnych, a jednocześnie poprzez wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za obsługę ubezpieczenia w ramach Izby oraz respektowanie dyspozycji ubezpieczonych o przelewaniu składki ubezpieczeniowej pozwoli kontrolować zainteresowanie oraz zadowolenie z programu ubezpieczeń.
Poinformować należy również, iż opierając się ściśle na zapisach opinii UZP wprowadzane w ostatnich miesiącach w niektórych Izbach Celnych modyfikacje programu PZU ŻYCIE S.A. uznać należy za sprzeczne z interpretacją, gdyż wiążą się one z podpisaniem kolejnych umów ubezpieczenia nie wyłonionych w drodze przetargu.


Mamy nadzieję, że powyżej zamieszone sprostowanie do przedstawionej przez brokera Mentor S.A. opinii są dla Państwa wyczerpujące i wyjaśniają dotychczasowe wątpliwości. Natomiast w przypadku konieczności wyjaśnienia kolejnych pozostajemy do Państwa dyspozycji.



Z poważaniem


Agnieszka Kowalik
Dyrektor
Biuro Ubezpieczeń Grupowych
Europejskie Konsorcjum Ubezpieczeniowe Sp. z o.o.
 
Przedstawiamy ponownie ubezpieczenia grupowe w firmie GENERALI
http://zz.celnicy.pl/tekst-330.html

W Straży Granicznej funkcjonują dwa ubezpieczenia. Właśnie z GENERALI i bodajże z PZU.

SĄDZĘ, ŻE RÓŻNORODNOŚĆ SKAŁDEK POZWALA NA SKORZYSTANIE nawet Z DWÓCH UBEZPIECZEŃ. To duży atut, bo za ok. 100zł mamy dwa poważne zakresy ochrony.

Dzięki wdrażaniu nowej oferty następuje też w skali kraju poważna korekta dotychczasowych świadczeń. Ot, zasady wolnego rynku.
Musicie się decydować samodzielnie lub też organizować w komórkach, bo izby z tego co wiemy, niechętnie przedstawiają Wam nową ofertę.

MIMO TEGO GWARANTUJEMY, ŻE GDY OFERTA SPOTKA SIĘ Z WASZYM ZAINTERESOWANIEM POPRZEZ WYPEŁNIENIE DEKLARACJI PRZYSTĄPIENIA, UBEZPIECZENIE GENERALI BĘDZIE FUNKCJONOWAć W IZBIE NA ANALOGICZNYCH ZASADACH JAK PZU, TZN. BĘDZIE OSOBA OBSŁUGUJĄCA I BĘDZIE POTRĄCANAE SKŁADKA PRZEZ PRACODAWCĘ.

TO CZY ZAPEWNIMY SOBIE GWARANCJE KORZYSTNYCH OFERT NA PRZYSZŁOŚĆ ZALEŻY W TEJ CHWILI OD NAS SAMYCH.

JA JUŻ WYSŁAŁEM DEKLARACJE DO OSOBY WYZNACZONEJ W MOJEJ IC, UBEZPIECZYŁEM NAWET MAŁŻONKĘ :), POZOSTAŁEM TEŻ W PZU, CHOĆ SIĘ WAHAŁEM, PORÓWNUJĄC ZE STARĄ OFERTĄ, BO BYŁA PRZEZ LATA PO PROSTU BARDZO SŁABA ZA STOSUNKOWO WYSOKĄ SKŁADKĘ.
BĘDĘ PŁACIŁ RAZEM 105ZŁ, ALE MAM ZA PARĘ GROSZY WIĘCEJ O NIEBO WYŻSZE ŚWIADCZENIA NIŻ MIAŁEM DOTYCHCZAS.

WSZELKIE DRUKI, PYTANIA DO POBRANIA PRZEZ MAIL ubezpieczenia@celnicy.pl.

PROSIMY O SKŁADANIE/WYSYŁANIE DEKLARACJI DO DNIA 18 WRZEŚNIA. Przystępując do nowych ubezpieczeń, można oczywiście też rezygnować ze starych ubezpieczeń.
 
Ostatnia edycja:
CZY MOGĘ UBEZPIECZYĆ SWOJE MAŁOLETNIE DZIECI?

W związku z pytaniami dotyczącymi Ubezpieczenia dzieci w zakresie NNW – informujemy, że oferta NNW dla pracowników Izb Celnych została rozszerzona o możliwość Ubezpieczenia dzieci (dotyczy tylko dzieci funkcjonariuszy/pracowników ubezpieczonych w grupowym ubezpieczeniu na życie Generali).

Na potrzeby oferty przyjmujemy, że dziecko to osoba w wieku do 18 lat lub 26 lat, pod warunkiem, że kontynuuje naukę w trybie dziennym.

Do wyboru są warianty z ochroną 24h składka 6zł i 7zł/mc.

W przypadku dzieci z zakresu ochrony NNW wyłączone są opcje:
1. Trwała niezdolność ubezpieczonego do pracy zarobkowej
2. Koszty przekwalifikowania Ubezpieczonego
 
Czy osoba, która obecne jest w 3 miesiącu ciąży i nie była wcześniej ubezpieczona otrzyma wypłatę z tytułu urodzenia dziecka?

O ile przystąpi do ubezpieczenia w ciągu pierwszych trzech miesięcy od wprowadzenia programu ubezpieczeń otrzyma świadczenie w pełnej wysokości.
 
Jaki będzie okres karencji przy przechodzeniu z wariantu I na wariant
II lub wariant IV? Czy istnieją tutaj jakieś wyjątki tzn. kiedy nie można zmienić wariantu?
Czy możliwe jest przechodzenie z wariantu wyższego na wariant niższy?



Przy przechodzeniu z wariantu niższego na wyższy obowiązuje karencja zgodnie z OWU na nadwyżkę sum ubezpieczenia.
Np. Funkcjonariusz wybrał wariant I ze składką 35zł i chce go zmieniać na wariant IV składka 60zł.
Karencja wynosi 6miesiecy na wszystkie świadczenia i 9 miesięcy na urodzenie dziecka. Stąd jeżeli po 4 miesiącach od zmiany urodzi mu się dziecko otrzyma świadczenie w kwocie 1100zł (takie jak w wariancie I), natomiast gdyby dziecko urodziło się po 10 miesiącach od zmiany świadczenie wynosiłoby 1810zł.
Karencja nie dotyczy standardowo świadczeń związanych z NW - stąd jeżeli funkcjonariusz dozna np. uszczerbku na zdrowiu wskutek NW - wypłata będzie zgodnie z nowym wariantem ubezpieczenia.

W odwrotną stronę z wariantu wyższego na niższy - zmiany można dokonać tylko w rocznicę polisy.
 
Czy rozszerzone ubezpieczenie NNW powoduje, że ulegając wypadkowi w Polsce i na świecie przez 24 h - uprawniona osoba dostanie kwotę ubezpieczenia z polisy ogólnej ( np. śmierć NNW wariant IV - 132 000 ) + kwotę dodatkową ( pełen zakres wariant II - 50 000 ) - czyli łącznie 182 000?

Dokładnie tak to wygląda. Ubezpieczenie NNW zwiększa wypłaty świadczenia z ubezpieczenia grupowego na życie.
Podobnie sprawa wygląda z uszczerbkiem na zdrowiu, np. orzeczono 5% uszczerbku na zdrowiu –wariant 4 ubezpieczenia na życie 5x 510zł=2550,00 dodatkowo wariant II 24h NNW 5x500zł=2500,00
Łączne świadczenie 5050,00zł
 
W jaki sposób zgłaszać szkody?

Szkody każdorazowo zgłaszane będą do osób obsługujących w danej Izbie Celnej. Gdzie należy wypełnić wniosek o świadczenie i złożyć kopie niezbędnych dokumentów. Dokumenty takie w formie fax lub skan będą przesyłane do towarzystwa ubezpieczeń. Wypłata świadczenia będzie dokonywana na konto bankowe ubezpieczonego lub ubezpieczony w momencie zgłoszenia roszczenia otrzyma od osoby obsługującej kartę bankomatową Generali, która zostanie zasilona kwotą świadczenia. Kartą taką można zapłacić w każdym sklepie lub wypłacić gotówkę w każdym bankomacie bez prowizji.
Czas oczekiwania na świadczenie proste do 48godzin (dni robocze). W przypadku świadczeń medycznych lub uszczerbków na zdrowiu może się przedłużyć o czas przeprowadzenia komisji lekarskiej lub dostarczenia pełnej dokumentacji medycznej.
 
Jestem ze Szczecina do kogo mogę się zgłosić

Prosimy o przesłanie swojego zgłoszenia - imię nazwisko na e-mail: ubezpieczenia@celnicy.pl Poinformujemy Pana zwrotnie o terminie uruchomienia polisy.

A właściwie - co sie dzieje w Szczecinie? - nieoficjalnie wiemy, że jest tam spore zainteresowanie programem Generali - jednak do dnia dzisiejszego nikt oficjalnie nie zgłosił chęci przystąpienia do programu.
W pokrewnych służbach - Straży Granicznej - ubezpieczenie Generali wybrało niemal 80% załogi Pomorskiego OSG - jako produktu dającego szerszą ochronę niż inne ubezpieczenia tego typu a przede wszystkim prostszego w obsłudze (likwidacja świadczeń).
 
Ostatnia edycja:
Back
Do góry