• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Tak zarabiają funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej na Podkarpaciu w 2022 roku

I ile w tym prawdy?
To są przypuszczam dane przekazane autorowi artykułu z kadr lub wyliczył uposażenie z rozporządzenia. Jeśli podal nieprawdziwe dane to Rzecznik powinien wymusić na nim sprostowanie !!!! 😁
Młodszy Ekspert Służby Celno-Skarbowej 3687,50 - 5012,80. - ok. 1330 zł różnicy na mnożniku
Starszy Specjalista Służby Celno-Skarbowej 3530,60 - 4331,20. - 800zł na mnożniku
Specjalista Służby Celno-Skarbowej 3141,20 - 3880,50. - 740 zł na mnożniku.

Myśle, że są to realne różnice między nami w tym SRASIE. Pokazuje to, jak popychacze „wybitnych pracowników” przez lata przyznawali im po cichu podwyżki na mnożnikach. Mamy w końcu cały obraz rzeczywistości.
Taj jak pisałem wcześniej, tego typu prezenty od przełożonych powinny być upubliczniane przez kadry. Dyrektor jak najszybciej powinien to wprowadzić i to z mocą wsteczna od co najmniej 10 lat.
 
To są przypuszczam dane przekazane autorowi artykułu z kadr lub wyliczył uposażenie z rozporządzenia. Jeśli podal nieprawdziwe dane to Rzecznik powinien wymusić na nim sprostowanie !!!! 😁
Młodszy Ekspert Służby Celno-Skarbowej 3687,50 - 5012,80. - ok. 1330 zł różnicy na mnożniku
Starszy Specjalista Służby Celno-Skarbowej 3530,60 - 4331,20. - 800zł na mnożniku
Specjalista Służby Celno-Skarbowej 3141,20 - 3880,50. - 740 zł na mnożniku.

Myśle, że są to realne różnice między nami w tym SRASIE. Pokazuje to, jak popychacze „wybitnych pracowników” przez lata przyznawali im po cichu podwyżki na mnożnikach. Mamy w końcu cały obraz rzeczywistości.
Taj jak pisałem wcześniej, tego typu prezenty od przełożonych powinny być upubliczniane przez kadry. Dyrektor jak najszybciej powinien to wprowadzić i to z mocą wsteczna od co najmniej 10 lat.
Ciekawe jak by to wyglądało (rozbieżności) gdyby uwzględniono "dodatki specjalne" ..la bamba:alien::unsure: i tango na całego:devilish:
 
Ciekawe jak by to wyglądało (rozbieżności) gdyby uwzględniono "dodatki specjalne" ..la bamba:alien::unsure: i tango na całego:devilish:
Temat nagród specjalnych jest wielka tajemnicą. Przełożeni ściemniają, że nikomu on nie przysługuje. To kolejna rzecz, która trzeba sprawdzić. To publiczne pieniądze, które dostają zazwyczaj te same osoby.
Teraz jak przychodzi coraz więcej młodzieży, przełożony powinien uświadomić młode wilki jak można zdobyć taki dodatek. Powinien też opowiedzieć o innych dodatkach, na które nowy pracownik może ciężko pracować. 😂
 
Back
Do góry