"[...] Biorąc powyższe pod uwagę, należy stwierdzić, że wartość otrzymanego przez żołnierza służby nadterminowej na podstawie rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 26.03.2003r. wyżywienia lub równoważnika pieniężnego będzie korzystała ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 tylko wówczas, gdy świadczenie to wynika z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
W przeciwnym wypadku wartość wyżej wymienionego świadczenia stanowi dla żołnierza przychód o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem, otrzymywany przez stronę równoważnik żywnościowy wypłacony dla żołnierza nadterminowego (niezawodowego) na podstawie przepisów Ministra Obrony Narodowej, a nie wynikający z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega opodatkowaniu jak ze stosunku służbowego, o którym mowa w art. 12 wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych."
To jest dopiero interpretacja. Z jednej strony nie bedzie opodatkowane, ale z drugiej jednak moze być.
Jaki w takim razie jest nasz rownoważnik ? Wynika on z zasad BHP czy też nie ?
