W ramach regulacji płac DIC w Białej Podlaskiej zaakceptował propozycję podwyżek płac funkcjonariuszy celnych i pracowników służby cywilnej.
Kontynuując prace nad regulacja płac najniżej uposażonych funkcjonariuszy celnych, Dyrektor Izby Celnej zaakceptował propozycję podwyżek wynagrodzenia funkcjonariuszy celnych pełniących służbę na stanowiskach:
- młodszy kontroler celny - wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 1919,80 zł,
- kontroler celny – wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 1955,70 zł,
- starszy kontroler celny – wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 2031,10 zł,
- inspektor celny - wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 2201,70 zł.
W związku z powyższym z dniem 01 grudnia 2007 r. 122 funkcjonariuszy celnych (przyjętych do służby przed 01.01.2006r. oraz posiadających uposażenie niższe niż próg wyrównania) otrzymało podwyżkę uposażenia zasadniczego (a tym samym dodatku za wieloletnią służbę).
Ponadto Dyrektor Izby Celnej zaakceptował propozycję podwyżek wynagrodzenia zasadniczego 28 pracownikom służby cywilnej pracujących na stanowiskach:
lp.
stanowisko
grupa stanowisk
proponowany próg wyrównania
1
referent
stanowiska wspomagające w służbie cywilnej
2000,52
2
starszy referent
stanowiska wspomagające w służbie cywilnej
2201,65
3
inspektor akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2400,98
4
starszy inspektor akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2501,55
5
komisarz akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2600,32
6
starszy komisarz akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2700,88
7
młodszy inspektor kontroli akcyzowej
stanowiska samodzielne
w służbie cywilnej
2801,45
8
inspektor kontroli akcyzowej
stanowiska samodzielne
w służbie cywilnej
2900,22
9
starszy inspektor kontroli akcyzowej
stanowiska samodzielne
w służbie cywilnej
3000,78
Wszystkie proponowane podwyżki, jako element motywacyjny, powinny zostać poparte wnioskiem Naczelnika Urzędu (bezpośredniego przełożonego), kierownika komórki organizacyjnej w Izbie Celnej.
Naczelnik Urzędu, kierownik komórki organizacyjnej w Izbie Celnej może zawnioskować o obniżenie zaproponowanej podwyżki albo jej nie przyznać, podając pisemne uzasadnienie.
Przedłożone wnioski o wyrównanie wynagrodzenia funkcjonariuszom / pracownikom mającym wynagrodzenie niższe niż próg wyrównania, zostaną przedstawione do zaopiniowania związkom zawodowym tut. Izby oraz do akceptacji Dyrektora Izby Celnej
Zmiana wynagrodzenia nastąpiła z dniem 01 grudnia 2007 r.
źródło: CORINTIA / SERWIS INTRANETOWY IC W BIEŁEJ PODLASKIEJ
Kontynuując prace nad regulacja płac najniżej uposażonych funkcjonariuszy celnych, Dyrektor Izby Celnej zaakceptował propozycję podwyżek wynagrodzenia funkcjonariuszy celnych pełniących służbę na stanowiskach:
- młodszy kontroler celny - wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 1919,80 zł,
- kontroler celny – wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 1955,70 zł,
- starszy kontroler celny – wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 2031,10 zł,
- inspektor celny - wzrost uposażenia zasadniczego do kwoty 2201,70 zł.
W związku z powyższym z dniem 01 grudnia 2007 r. 122 funkcjonariuszy celnych (przyjętych do służby przed 01.01.2006r. oraz posiadających uposażenie niższe niż próg wyrównania) otrzymało podwyżkę uposażenia zasadniczego (a tym samym dodatku za wieloletnią służbę).
Ponadto Dyrektor Izby Celnej zaakceptował propozycję podwyżek wynagrodzenia zasadniczego 28 pracownikom służby cywilnej pracujących na stanowiskach:
lp.
stanowisko
grupa stanowisk
proponowany próg wyrównania
1
referent
stanowiska wspomagające w służbie cywilnej
2000,52
2
starszy referent
stanowiska wspomagające w służbie cywilnej
2201,65
3
inspektor akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2400,98
4
starszy inspektor akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2501,55
5
komisarz akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2600,32
6
starszy komisarz akcyzowy
stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej
2700,88
7
młodszy inspektor kontroli akcyzowej
stanowiska samodzielne
w służbie cywilnej
2801,45
8
inspektor kontroli akcyzowej
stanowiska samodzielne
w służbie cywilnej
2900,22
9
starszy inspektor kontroli akcyzowej
stanowiska samodzielne
w służbie cywilnej
3000,78
Wszystkie proponowane podwyżki, jako element motywacyjny, powinny zostać poparte wnioskiem Naczelnika Urzędu (bezpośredniego przełożonego), kierownika komórki organizacyjnej w Izbie Celnej.
Naczelnik Urzędu, kierownik komórki organizacyjnej w Izbie Celnej może zawnioskować o obniżenie zaproponowanej podwyżki albo jej nie przyznać, podając pisemne uzasadnienie.
Przedłożone wnioski o wyrównanie wynagrodzenia funkcjonariuszom / pracownikom mającym wynagrodzenie niższe niż próg wyrównania, zostaną przedstawione do zaopiniowania związkom zawodowym tut. Izby oraz do akceptacji Dyrektora Izby Celnej
Zmiana wynagrodzenia nastąpiła z dniem 01 grudnia 2007 r.
źródło: CORINTIA / SERWIS INTRANETOWY IC W BIEŁEJ PODLASKIEJ