P
PR
Gość
Zjazd Sprawozdawczo Wyborczy Federacji ZZSC, który w dniach 29.11.-01.12.2006r. obradował w Krakowie, zgodnie z przyjętym porządkiem obrad dokonał ustalenia projektu założeń programowych z wpisem do protokołu (bez podjęcia uchwały).
PROJEKT programu działania Federacji ZZSC na lata 2006-2010 określa :
I. Stworzenia modelu funkcjonowania Służby Celnej w ramach administracji państwa z uwzględnieniem kompetencji i zadań S.C. analogicznych jak w Straży Granicznej i zabieganiem o ich zwiększenie – gwarancje utrzymania zatrudnienia funkcjonariuszy celnych – zmiana resortu na MSWiA.
II. Podjęcie działań mających na celu poprawę sytuacji prawnej i materialnej funkcjonariuszy i pracowników S.C. i ich rodzin, w tym doprowadzenie do skutecznej realizacji wyroku sygnatura akt: K 1/04 z dnia 19 października 2004r. Trybunału Konstytucyjnego oraz Porozumienia z 30 listopada 1998r. tj. m.in. objęcie funkcjonariuszy Służby Celnej uprawnieniami emerytalnymi przysługującymi teraz lub w przyszłości innym służbom mundurowym, w tym także zmiany zasad dotyczących umundurowania w Służbie Celnej i ekwiwalentu pieniężnego.
III. Podjęcie szeroko zakrojonej działalności lobbingowej stosownie do postanowień ustawy w celu poprawy sytuacji zewnętrznej i wewnętrznej Służby Celnej i jej funkcjonariuszy – do poziomu bezpieczeństwa socjalnego i zawodowego celników w Unii Europejskiej.
IV. Podjęcie działań mających na celu konsolidację i wzmocnienie ruchu związkowego w Służbie Celnej – powołanie jednolitej ogólnopolskiej organizacji związkowej w Służbie Celnej – dążenie do osiągnięcia reprezentatywności i profesjonalnego działania analogicznie jak duże reprezentatywne centrale związkowe, w tym: przejście przewodniczącego na etat związkowy a w przypadku utworzenia jednolitej organizacji przejście na etaty ścisłego kierownictwa tak, by móc traktować i wykonywać pracę związkową jak zawodową.
V. Podjęcie działań mających na celu współdziałanie z innymi Związkami Zawodowymi w Służbach Mundurowych w celu poprawy sytuacji funkcjonariuszy w służbach mundurowych jako szczególnych grup zawodowych;
VI. W sytuacji zagrożenia likwidacji Służby Celnej i zwolnieniami funkcjonariuszy celnych rozpocząć realny PROTEST Służby Celnej w obronie naszych miejsc służby/pracy. Spory zbiorowe we wszystkich izbach.
VII. Składanie Skarg do Trybunału Konstytucyjnego w sprawach istotnych dla funkcjonariuszy SC , w pierwszej kolejności dotyczącej - równoważników pieniężnych oraz braku emerytur mundurowych w Służbie Celnej.
VIII. Podpisanie umowy z kancelarią prawniczą o stałą obsługę prawną Federacji tak, aby profesjonalnie i w 100% merytorycznie reagować na problemy szeregowych funkcjonariuszy oraz przedstawiać stanowiska do zmian legislacyjnych.
IX. Odbiurokratyzowanie Federacji tak, aby KW mógł natychmiast podejmować wiążące decyzje.
X. Zwiększenie zakresu informacyjnego w celu dotarcia do wszystkich celników poprzez:
-Biuletyn Związkowy,
-otwarcie infolinii (bezpośredni nr telefoniczny do Federacji),
-stały kontakt internetowy na czacie w wyznaczonych 1 do 2 godzinach w tygodniu z przewodniczącym lub wiceprzewodniczącym przy udziale radcy prawnego Federacji.
XI. Zmniejszenie kosztów bieżących Federacji i przeznaczenie zaoszczędzonych środków na sfinansowanie obsługi prawnej.
Materiał dostępny na stronie:www.customs.org.pl
PROJEKT programu działania Federacji ZZSC na lata 2006-2010 określa :
I. Stworzenia modelu funkcjonowania Służby Celnej w ramach administracji państwa z uwzględnieniem kompetencji i zadań S.C. analogicznych jak w Straży Granicznej i zabieganiem o ich zwiększenie – gwarancje utrzymania zatrudnienia funkcjonariuszy celnych – zmiana resortu na MSWiA.
II. Podjęcie działań mających na celu poprawę sytuacji prawnej i materialnej funkcjonariuszy i pracowników S.C. i ich rodzin, w tym doprowadzenie do skutecznej realizacji wyroku sygnatura akt: K 1/04 z dnia 19 października 2004r. Trybunału Konstytucyjnego oraz Porozumienia z 30 listopada 1998r. tj. m.in. objęcie funkcjonariuszy Służby Celnej uprawnieniami emerytalnymi przysługującymi teraz lub w przyszłości innym służbom mundurowym, w tym także zmiany zasad dotyczących umundurowania w Służbie Celnej i ekwiwalentu pieniężnego.
III. Podjęcie szeroko zakrojonej działalności lobbingowej stosownie do postanowień ustawy w celu poprawy sytuacji zewnętrznej i wewnętrznej Służby Celnej i jej funkcjonariuszy – do poziomu bezpieczeństwa socjalnego i zawodowego celników w Unii Europejskiej.
IV. Podjęcie działań mających na celu konsolidację i wzmocnienie ruchu związkowego w Służbie Celnej – powołanie jednolitej ogólnopolskiej organizacji związkowej w Służbie Celnej – dążenie do osiągnięcia reprezentatywności i profesjonalnego działania analogicznie jak duże reprezentatywne centrale związkowe, w tym: przejście przewodniczącego na etat związkowy a w przypadku utworzenia jednolitej organizacji przejście na etaty ścisłego kierownictwa tak, by móc traktować i wykonywać pracę związkową jak zawodową.
V. Podjęcie działań mających na celu współdziałanie z innymi Związkami Zawodowymi w Służbach Mundurowych w celu poprawy sytuacji funkcjonariuszy w służbach mundurowych jako szczególnych grup zawodowych;
VI. W sytuacji zagrożenia likwidacji Służby Celnej i zwolnieniami funkcjonariuszy celnych rozpocząć realny PROTEST Służby Celnej w obronie naszych miejsc służby/pracy. Spory zbiorowe we wszystkich izbach.
VII. Składanie Skarg do Trybunału Konstytucyjnego w sprawach istotnych dla funkcjonariuszy SC , w pierwszej kolejności dotyczącej - równoważników pieniężnych oraz braku emerytur mundurowych w Służbie Celnej.
VIII. Podpisanie umowy z kancelarią prawniczą o stałą obsługę prawną Federacji tak, aby profesjonalnie i w 100% merytorycznie reagować na problemy szeregowych funkcjonariuszy oraz przedstawiać stanowiska do zmian legislacyjnych.
IX. Odbiurokratyzowanie Federacji tak, aby KW mógł natychmiast podejmować wiążące decyzje.
X. Zwiększenie zakresu informacyjnego w celu dotarcia do wszystkich celników poprzez:
-Biuletyn Związkowy,
-otwarcie infolinii (bezpośredni nr telefoniczny do Federacji),
-stały kontakt internetowy na czacie w wyznaczonych 1 do 2 godzinach w tygodniu z przewodniczącym lub wiceprzewodniczącym przy udziale radcy prawnego Federacji.
XI. Zmniejszenie kosztów bieżących Federacji i przeznaczenie zaoszczędzonych środków na sfinansowanie obsługi prawnej.
Materiał dostępny na stronie:www.customs.org.pl
