superKrowa
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 13 Sierpień 2008
- Posty
- 22
- Punkty reakcji
- 0
Panie Ministrze, jestem mile zaskoczony , że prowadzi Pan otwarty dialog z funkcjonariuszami oraz pracownikami pomimo tylu obowiązków wykorzystując między innymi forum ... Jest Pan pierwszą osobą pełniącą taką funkcję, która chce słuchać i dyskutować z pracownikami i funkcjonariuszami zatrudnionymi na niższych stanowiskach w strukturze organizacyjnej S.C....
Jestem funkcjonariuszem pracującym w grupie IT i chciałbym zadać Panu następujące pytania:
1. Czy przejście do służby cywilnej będzie obligatoryjne, a tym samym czy funkcjonariusz będzie miał prawo wyboru np. pracy w innej komórce ?
2. Czy przejście do służby cywilnej będzie związane z pracą w "korpusie służby cywilnej" ze wszystkimi przywilejami tej grupy, czy też nabycie prawa zwykłego "pracownika administracji państwowej"?
3. Co z prawami nabytymi funkcjonariuszy np. dodatkowy dni urlopu lub urlop zdrowotny itp. (czy przewiduje Pan rekompensatę za ewentualną utratę ich) ?
4. Dlaczego nie przyjęto rozwiązania, z innych służb mundurowych, że wszystkich nowych pracowników do danych komórek zatrudnia się wg nowych zasad z zachowaniem statusu dotychczas zatrudnionych?
5. Dlaczego pracownicy IT, którzy odpowiadają za całokształt przetwarzania informacji (również informacji niejawnych lub o znaczeniu operacyjnym) mają utracić status funkcjonariusza?
6. Czy przesuwając informatyków do pracowników II kategorii w dobie gdzie wzrasta ilość przestępstw z wykorzystaniem systemów informatycznych nie obawia się Pan utraty wysoko wykwalifikowanej kadry, która mogłaby świetnie realizować zadania kontrolne w przeciwieństwie do niektórych pracowników i funkcjonariuszy, którzy z definicji zachowają swój status, a mają problem z obsługą "myszki" o poczcie elektronicznej oraz internecie i innych narzędziach nawet z podstawowego pakietu MS Office nie piszę gdyż to już dla nich jest ogromną barierą (Panie Ministrze dzisiaj już nikt rozsądny dowodów przestępstw nie trzyma w szufladzie, a przecież wszystkim zależy nam na efektywności pracy Służby Celnej)?
7. I ostatnia kwestia: Czy przewiduje Pan , że przed wdrożeniem ustawy modernizacyjnej , jak również opisu stanowisk, będzie przeprowadzony przegląd kadrowy, w celu optymalnego wykorzystania posiadanych zasobów kadrowych? (osobiście proponuje egzamin kwalifikacyjny)
Jestem funkcjonariuszem pracującym w grupie IT i chciałbym zadać Panu następujące pytania:
1. Czy przejście do służby cywilnej będzie obligatoryjne, a tym samym czy funkcjonariusz będzie miał prawo wyboru np. pracy w innej komórce ?
2. Czy przejście do służby cywilnej będzie związane z pracą w "korpusie służby cywilnej" ze wszystkimi przywilejami tej grupy, czy też nabycie prawa zwykłego "pracownika administracji państwowej"?
3. Co z prawami nabytymi funkcjonariuszy np. dodatkowy dni urlopu lub urlop zdrowotny itp. (czy przewiduje Pan rekompensatę za ewentualną utratę ich) ?
4. Dlaczego nie przyjęto rozwiązania, z innych służb mundurowych, że wszystkich nowych pracowników do danych komórek zatrudnia się wg nowych zasad z zachowaniem statusu dotychczas zatrudnionych?
5. Dlaczego pracownicy IT, którzy odpowiadają za całokształt przetwarzania informacji (również informacji niejawnych lub o znaczeniu operacyjnym) mają utracić status funkcjonariusza?
6. Czy przesuwając informatyków do pracowników II kategorii w dobie gdzie wzrasta ilość przestępstw z wykorzystaniem systemów informatycznych nie obawia się Pan utraty wysoko wykwalifikowanej kadry, która mogłaby świetnie realizować zadania kontrolne w przeciwieństwie do niektórych pracowników i funkcjonariuszy, którzy z definicji zachowają swój status, a mają problem z obsługą "myszki" o poczcie elektronicznej oraz internecie i innych narzędziach nawet z podstawowego pakietu MS Office nie piszę gdyż to już dla nich jest ogromną barierą (Panie Ministrze dzisiaj już nikt rozsądny dowodów przestępstw nie trzyma w szufladzie, a przecież wszystkim zależy nam na efektywności pracy Służby Celnej)?
7. I ostatnia kwestia: Czy przewiduje Pan , że przed wdrożeniem ustawy modernizacyjnej , jak również opisu stanowisk, będzie przeprowadzony przegląd kadrowy, w celu optymalnego wykorzystania posiadanych zasobów kadrowych? (osobiście proponuje egzamin kwalifikacyjny)