zdaję sobie sprawę z tego, że w chwili gdy najważniejszym problemem są aktualnie kwestie związane z wartościowaniem ten temat może się Wam wydać błachostką, ale...
Jak zapewne wiecie - w lutym zadania Intrastat zostaną scentralizowane w Szczecinie w związku z tym powstał problem co zrobić z osobami pracującymi w tych wydziałach w całej Polsce. Nie wiem jak wygląda sytuacja w IC gdzie było zatrudnionych po kilka osób natomiast w większych Izbach jest z tym duży problem. Np. w Warszawie gdzie pracuje ponad 30 osób - pracownicy dowiedzieli się, że mają sobie szukać innych komórek natomiast na chwilę obecną jeszcze nikt nie wie co go czeka po 1 lutego. Ktoś posiał plotkę, że w sytuacji likwidacji Wydziału czyli likwidacji miejsca pracy można z takim pracownikiem rozwiązać umowę o pracę. Jaka jest Wasza opinia w tej kwestii ? Czy jest to klasyczna bujda czy rzeczywiście DIC może wykonać takie posunięcie ?
Jak zapewne wiecie - w lutym zadania Intrastat zostaną scentralizowane w Szczecinie w związku z tym powstał problem co zrobić z osobami pracującymi w tych wydziałach w całej Polsce. Nie wiem jak wygląda sytuacja w IC gdzie było zatrudnionych po kilka osób natomiast w większych Izbach jest z tym duży problem. Np. w Warszawie gdzie pracuje ponad 30 osób - pracownicy dowiedzieli się, że mają sobie szukać innych komórek natomiast na chwilę obecną jeszcze nikt nie wie co go czeka po 1 lutego. Ktoś posiał plotkę, że w sytuacji likwidacji Wydziału czyli likwidacji miejsca pracy można z takim pracownikiem rozwiązać umowę o pracę. Jaka jest Wasza opinia w tej kwestii ? Czy jest to klasyczna bujda czy rzeczywiście DIC może wykonać takie posunięcie ?
). DIC musi tylko udowodnić iz nie było innej mozliwości zatrudnienia, no moze jeszcze zwrócic sie do Dep.SC. MF o opinie czy w inny DIC ma wakat. Jeśli nie to hajda.