Osoba współpracująca

[panpatryk]

Cześć,

Czy ktoś może spotkał się z sytuacją, bądź jest w takiej sytuacji.
Osoba z rodziny zakłada działalność, czy jako funkcjonariusz mogę jej pomagać na zasadzie zgodnej z przepisami tj. osoby współpracującej świadczącej nieodpłatną pomoc w działalności. Jeżeli tak, to w jaki sposób rozliczyć ZUS, z racji, że istnieje możliwość płacenia tylko składki zdrowotnej, jeżeli osoba współpracująca pobiera wynagrodzenie wyższe lub równe minimalnemu. Czy jako funkcjonariusz możemy skorzystać z tej opcji, czy z racji tego, że pobieramy de facto uposażenie, a nie wynagrodzenie, nie ma możliwości, żeby tak to interpretować.

I druga sprawa, czy taką "współprace" wyklucza art. 205 ustawy o KAS [Zgoda na wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych]. W mojej ocenie nie, gdyż jest to nieodpłatna pomoc, więc ja na tym nie zarabiam, a osoba prowadząca działalność. Ale z chęcią poznam Wasze zdanie.

Wiem, że jest oczywiście możliwość tzw. pomocy doraźnej i wtedy nie ma obowiązku płacenia ZUS'u, ale w tym przypadku nie będzie to możliwe.

 

[heisenberg]

ale na pracę musisz mieć zgodę dias.

 

[ClaudiaMaxwell]

Cześć,

Czy ktoś może spotkał się z sytuacją, bądź jest w takiej sytuacji.
Osoba z rodziny zakłada działalność, czy jako funkcjonariusz mogę jej pomagać na zasadzie zgodnej z przepisami tj. osoby współpracującej świadczącej nieodpłatną pomoc w działalności. Jeżeli tak, to w jaki sposób rozliczyć ZUS, z racji, że istnieje możliwość płacenia tylko składki zdrowotnej, jeżeli osoba współpracująca pobiera wynagrodzenie wyższe lub równe minimalnemu. Czy jako funkcjonariusz możemy skorzystać z tej opcji, czy z racji tego, że pobieramy de facto uposażenie, a nie wynagrodzenie, nie ma możliwości, żeby tak to interpretować.

I druga sprawa, czy taką "współprace" wyklucza art. 205 ustawy o KAS [Zgoda na wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych]. W mojej ocenie nie, gdyż jest to nieodpłatna pomoc, więc ja na tym nie zarabiam, a osoba prowadząca działalność. Ale z chęcią poznam Wasze zdanie.

Wiem, że jest oczywiście możliwość tzw. pomocy doraźnej i wtedy nie ma obowiązku płacenia ZUS'u, ale w tym przypadku nie będzie to możliwe. Jeśli chcesz znaleźć gry lub aplikacje, możesz bezpłatnie i bezpiecznie odwiedzić witrynę modded apk games for android free download, aby móc z niej korzystać ze spokojem.

Jeśli nie pobierasz wynagrodzenia za nieodpłatną pomoc w działalności gospodarczej, nie powinno to kolidować z art. 205 ustawy o KAS dotyczącym dodatkowych zajęć zarobkowych

 

[adrzar]

Cześć,

Czy ktoś może spotkał się z sytuacją, bądź jest w takiej sytuacji.
Osoba z rodziny zakłada działalność, czy jako funkcjonariusz mogę jej pomagać na zasadzie zgodnej z przepisami tj. osoby współpracującej świadczącej nieodpłatną pomoc w działalności. Jeżeli tak, to w jaki sposób rozliczyć ZUS, z racji, że istnieje możliwość płacenia tylko składki zdrowotnej, jeżeli osoba współpracująca pobiera wynagrodzenie wyższe lub równe minimalnemu. Czy jako funkcjonariusz możemy skorzystać z tej opcji, czy z racji tego, że pobieramy de facto uposażenie, a nie wynagrodzenie, nie ma możliwości, żeby tak to interpretować.

I druga sprawa, czy taką "współprace" wyklucza art. 205 ustawy o KAS [Zgoda na wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych]. W mojej ocenie nie, gdyż jest to nieodpłatna pomoc, więc ja na tym nie zarabiam, a osoba prowadząca działalność. Ale z chęcią poznam Wasze zdanie.

Wiem, że jest oczywiście możliwość tzw. pomocy doraźnej i wtedy nie ma obowiązku płacenia ZUS'u, ale w tym przypadku nie będzie to możliwe.

Na pewno możesz być wolontariuszem, ale wtedy nie zapłacisz ZUSu. Ale po co w ogóle chcesz, aby były za Ciebie odprowadzane składki do ZUSu? Przecież osoba świadcząca nieodpłatna pomoc została stworzona dla bezrobotnych?

 

[Gigard]

Jak dla mnie pomoc w rodzinnej działalności gospodarczej jest czymś normalnym i nie powinno kolidować, ale pewnie osoba wydająca decyzje stwierdzi, że narusza to dobro KAS

 

[panpatryk]

Pytanie, czy w ogóle w takim razie trzeba zgłaszać to do DIAS, żeby dostać zgodę, czy jeżeli to jest nieodpłatne to po prostu działać.

Na pewno możesz być wolontariuszem, ale wtedy nie zapłacisz ZUSu. Ale po co w ogóle chcesz, aby były za Ciebie odprowadzane składki do ZUSu? Przecież osoba świadcząca nieodpłatna pomoc została stworzona dla bezrobotnych?

Osoba współpracująca, to taka która "legalnie" może pomagać osobie prowadzącej działalność gospodarczą, mąż, żona, dzieci, bardzo wąskie grono, gdzie nie łapie się rodzeństwo. Pomagać jedna poprzez formę zatrudnienia, UoP, UZ bądź nieodpłatna pomoc w prowadzeniu działalności gosp. Natomiast muszą być za tą osobę odprowadzone pełne składki ZUS, lub tylko zdrowotna, gdy osoba współpracująca jest gdzie indziej zatrudniona i pobiera minimum minimalne wynagrodzenie.

 

[adrzar]

Pytanie, czy w ogóle w takim razie trzeba zgłaszać to do DIAS, żeby dostać zgodę, czy jeżeli to jest nieodpłatne to po prostu działać.



Osoba współpracująca, to taka która "legalnie" może pomagać osobie prowadzącej działalność gospodarczą, mąż, żona, dzieci, bardzo wąskie grono, gdzie nie łapie się rodzeństwo. Pomagać jedna poprzez formę zatrudnienia, UoP, UZ bądź nieodpłatna pomoc w prowadzeniu działalności gosp. Natomiast muszą być za tą osobę odprowadzone pełne składki ZUS, lub tylko zdrowotna, gdy osoba współpracująca jest gdzie indziej zatrudniona i pobiera minimum minimalne wynagrodzenie.

Zgadza się, dlatego jest to stworzone głównie z myślą o bezrobotnych żeby mieli opłacone składki. Jeżeli nie potrzebujesz składek to zatrudnij się jako wolontariusz.
Art. 205. UoKAS mówi o dodatkowych zajęciach zarobkowych, jeśli nie pobierasz wynagrodzenia to nie powinno być przeciwwskazań. Z drugiej strony każde zajęcie powinno nie naruszać powagi służby, pomoc przy prowadzeniu cyrku może być nieprzychylnie odebrana i narazisz się na odpowiedzialność dyscyplinarną. Choć pomoc w sklepie można tak samo zinterpretować.

 

[panpatryk]

Zgadza się, dlatego jest to stworzone głównie z myślą o bezrobotnych żeby mieli opłacone składki. Jeżeli nie potrzebujesz składek to zatrudnij się jako wolontariusz.
Art. 205. UoKAS mówi o dodatkowych zajęciach zarobkowych, jeśli nie pobierasz wynagrodzenia to nie powinno być przeciwwskazań. Z drugiej strony każde zajęcie powinno nie naruszać powagi służby, pomoc przy prowadzeniu cyrku może być nieprzychylnie odebrana i narazisz się na odpowiedzialność dyscyplinarną. Choć pomoc w sklepie można tak samo zinterpretować.

Wolontariusz nie może działać na rzecz firm i przedsiębiorstw. Wolontariuszem można być w fundacji lub stowarzyszeniu.