franek kisiel
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 15 Listopad 2009
- Posty
- 164
- Punkty reakcji
- 420
Sprawa dotyczy przyznania dodatku kontrolerskiego na rok 2020 / na moje konto wpłynęło znacznie niższe uposażenie za miesiąc luty niż w poprzednich miesiącach roku 2019 /. Jak się dowiedziałem został on mi obniżony z kwoty 290,00zł do 100,00zł.Mój kierownik OC wystąpił o dodatek w dotychczasowej wysokości tj. 290,00 zł , a korekty na wniosku obniżającej dodatek do 100,00zł dokonał naczelnik UCS.
Uważam że jest to jawna dyskryminacja mojej osoby, gdyż jak mi wiadomo jestem jedyną osobą w moim OC granicznym której dokonano obniżenia dodatku do możliwie najniższej wysokości.
Jednocześnie podkreślam że wykonuję te same czynności co w poprzednich miesiącach / na OC jestem rewidentem i wykonuję tylko czynności kontrolne /. Podejrzewam że jest to spowodowane moim wnioskiem o zwolnienie ze służby w
związku z nabyciem uprawnień do emerytury mundurowej.
Pytam się jak to wszystko się ma do komunikatu Kierownictwa KAS z dnia 31 stycznia 2020r.Punkt 5 tego komunikatu brzmi " W przypadku przyznania dodatku kwotowego w niższej wysokości aniżeli przyznany na dzień 31 grudnia 2019 r., zasadne jest podwyższenie wynagrodzenia/uposażenia pracowników/funkcjonariuszy [wynagrodzenie zasadnicze/uposażenie zasadnicze i dodatek stażowy] o kwotę odpowiadającą obniżonej wysokości dodatku".
Czy mam przez to rozumieć że moje uposażenie zasadnicze zostanie podwyższone o kwotę 190,00zł? Jakoś nie chce mi się w to wierzyć. Po raz pierwszy słyszę żeby w jakiejkolwiek firmie czy instytucji pracownikom którzy odchodzą na emerytury obniżano ostatnie uposażenia, wręcz przeciwnie , słyszałem i dobrą praktyką było podwyższanie ostatnich uposażeń / ale w naszej firmie nie można chyba na to liczyć /.
W moim przypadku będę łącznie stratny finansowo 12x190,00zł=2.280,00zł brutto / 4 uposażenia miesięczne do czasu zwolnienia ze służby+ 6-cio miesięczna odprawa+ nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy tj. 2 uposażenia /.
Sławek , bardzo proszę poradź co robić , gdyż wg. mnie jest to zwykła złośliwość nie mająca żadnego sensownego wytłumaczenia , a problem może w przyszłości dotyczyć większej liczby osób / nie można dopuścić do tego żeby obniżanie uposażenia w okresie wypowiedzenia było przyjętą normą /.
Uważam że jest to jawna dyskryminacja mojej osoby, gdyż jak mi wiadomo jestem jedyną osobą w moim OC granicznym której dokonano obniżenia dodatku do możliwie najniższej wysokości.
Jednocześnie podkreślam że wykonuję te same czynności co w poprzednich miesiącach / na OC jestem rewidentem i wykonuję tylko czynności kontrolne /. Podejrzewam że jest to spowodowane moim wnioskiem o zwolnienie ze służby w
związku z nabyciem uprawnień do emerytury mundurowej.
Pytam się jak to wszystko się ma do komunikatu Kierownictwa KAS z dnia 31 stycznia 2020r.Punkt 5 tego komunikatu brzmi " W przypadku przyznania dodatku kwotowego w niższej wysokości aniżeli przyznany na dzień 31 grudnia 2019 r., zasadne jest podwyższenie wynagrodzenia/uposażenia pracowników/funkcjonariuszy [wynagrodzenie zasadnicze/uposażenie zasadnicze i dodatek stażowy] o kwotę odpowiadającą obniżonej wysokości dodatku".
Czy mam przez to rozumieć że moje uposażenie zasadnicze zostanie podwyższone o kwotę 190,00zł? Jakoś nie chce mi się w to wierzyć. Po raz pierwszy słyszę żeby w jakiejkolwiek firmie czy instytucji pracownikom którzy odchodzą na emerytury obniżano ostatnie uposażenia, wręcz przeciwnie , słyszałem i dobrą praktyką było podwyższanie ostatnich uposażeń / ale w naszej firmie nie można chyba na to liczyć /.
W moim przypadku będę łącznie stratny finansowo 12x190,00zł=2.280,00zł brutto / 4 uposażenia miesięczne do czasu zwolnienia ze służby+ 6-cio miesięczna odprawa+ nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy tj. 2 uposażenia /.
Sławek , bardzo proszę poradź co robić , gdyż wg. mnie jest to zwykła złośliwość nie mająca żadnego sensownego wytłumaczenia , a problem może w przyszłości dotyczyć większej liczby osób / nie można dopuścić do tego żeby obniżanie uposażenia w okresie wypowiedzenia było przyjętą normą /.
