Mam takie pytanie ;Oco chodzi SSC z wykorzystaniem funkcjonariuszy w wieku 50+ ? Zdaję sobie sprawę z karkołomnosci odpowiedzi na to pytanie, lecz śledząc poczynania SSC w tej grupie wiekowej/obnizanie kompetencji w zakresach obowiązków,pomijanie w nagrodach,manewry przy grupach zaszeregowania,zastrzeżenia co do dyspozycyjności itp/ mające na celu tworzenie tzw opinii wpływającej na oceny okresowe oraz zaszeregowanie /wartosciowanie/ ,mozna spodziewać się najgorszego.
Więc -co jest grane?
Więc -co jest grane?