NIE BĘDZIE KLAROWNYCH PERSPEKTYW AWANSU, JEŚLI BĘDZIEMY MIELI TAK ROZBUDOWANY SYSTEM STANOWISK I STOPNI W SC. CO Z TEGO, ŻE AWANSE NIE CZĘŚCIEJ NIŻ CO 2 LATA I NIE RZADZIEJ NIZ CO 5 LAT. DOSTANIESZ GWIAZDKĘ I 25 PLN RAZ NA 5 LAT. TO MA BYĆ AWANS. TU POTRZEBA SYSTEMOWYCH ROZWIAZAŃ JAK W INNYCH SŁUŻBACH MUNDUROWYCH, TZN. LIKWIDACJI ROZBUCHANEGO SYSTEMU STANOWISK SŁUŻBOWYCH (STANOWISKA TYLKO FUNKCYJNE NP. KONTROLER CELNY, KIEROWNIK ZMIANY, REFERATU, NACZELNIK ITP. ZA STANOWISKO FUNKCYJNE MASZ DODATEK. TRACISZ JE, TRACISZ DODATEK). W TEN SPOSÓB TRANSPARENTNIE WZOREM POLICJI, SG, SŁUŻBY WIĘZIENNEJ MAMY STOPNIE SŁUŻBOWE I ZA TE OTRZYMUJEMY DODATKOWE UPOSAŻENIE WRAZ Z KOLEJNYMI AWANSAMI