niemożliwośc pzeniesienia pracownika - mały wybieg

[jabu]

w kodeksie pracy jest taki zapis:
Art. 178.

§1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.

§2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.
próbował ktoś z tego korzystać ???? bo dla wielu to jest ciekawa alternatywa
Może jakiś prawnik się wypowie, czy można przenieść takiego pracownika do innej miejscowości ???

 

[Stiopa]

Niestety nas przede wszystkim obowiązuje ustawa o SC, w której

Art. 91.
Nie można bez zgody zainteresowanego przenieść do pełnienia służby w innej miejscowości:
1) funkcjonariusza-kobiety w ciąży;
2) funkcjonariusza samodzielnie sprawującego opiekę nad dzieckiem do lat 18;
3) funkcjonariusza, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku
emerytalnego, jeżeli okres służby umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury
z osiągnięciem tego wieku.

Niestety u nas jest "samodzielnie"