Nagrody, proszę o opinie!

  • Thread starter Thread starter KMICIC
  • Rozpoczęty Rozpoczęty
K

KMICIC

Gość
Nagrody to kontrowersyjny temat od lat, nikt do dzisiaj nie rozwiązał tego problemu w taki sposób żeby przestał dzielić funkcjonariuszy.Wszyscy wiemy lub odczuliśmy na własnej skórze , jak działa uznaniowość naszych przełożonych podparta lojalnymi członkami związków, oczywiście lojalnych wobec pracodawcy.Chciałbym zaproponować sposób, który od dawna próbowano wprowadzić jednak nasze ukochane związki nie umiały zająć zdecydowanego stanowiska.Myślę, że każdy funkcjonariusz który będzie uprawniony przez kadry do otrzymania nagrody a jej nie otrzyma powinien dostać pisemne wyjaśnienie powodu nie otrzymania nagrody, jak również dla zachowania etyki i wrażenia przyzwoitości lista nagród powinna być ogólnie dostępna, najlepiej przy liście obecności.Apeluje do związkowców którzy podpisują listę nagród.KOCHANI! ZWIąZKI POWSTAłY żEBY DZIAłAć NA KORZYść FUNKCJONARIUSZA A NIE PRZEłOżONEGO , KTóRY DZIEKI WASZEJ BEZKRYTYCZNEJ AKCEPTACJI ROZDAJE NAGRODY JAK SWOJE I TYLKO SWOIM!Ostrzegam was , że bezkrytyczne podpisywanie listy w zamian za podwyższoną nagrodę to nic innego jak odstąpienie od obowiązków związkowych za otrzymanie korzyści.ŻEBY WASZA KARIERA ZWIąZKOWA NIE SKOńCZYłA SIę W PROKURATURZE!!!!
 
Jak najbardziej!Chyba żaden przełożony nie będzie się wstydził swoich sprawiedliwych decyzji ?:)(a że niezmiennie takich samych?:D)a i WYBITNY wiedząc że uczciwie mu się ona należy nie będzie się wstydził i nie zaprotestuje.a ZZ?proste,kto będzie przeciw znaczy sie jw.
 
Jeszcze nie slyszalem,zeby ktos kto nie choruje lub nie ma postepowania, nie dostal nagrody ot tak. A pracuje ponad 15 lat.:cool:
 
Nagrody

Niestety, ale chęć prywaty miesza się naszym ZZ z obowiązkiem reprezentowania interesów wszystkich f-szy. Jak mówią koszula bliższa ciału. Póki nasi szanowni zz nie oddzielą chęci prywatnego decydowania o nagrodach dla siebie i swoich kolegów, a nie jak ustawa przewiduje działania na rzecz reprezentowanych przez siebie f-szy to będzie tak jak pisze Kmicic. Ale jacy ludzie, takie dzieło. Gorzej, że to my ich wybraliśmy.
 
Podstawą jest dobry Regulamin. Teraz już nie zdążymy, ale obiecuję, że kolejny podział nagród odbędzie się na innych zasadach. No chyba, że naszą inicjatywę zablokują inne związki.
Chcę wyjaśnić, że w tej kwestii związki mają naprawdę dużo do powiedzenia, pod warunkiem, ze działają wspólnie. Niestety wiele szkodzi ustalony ongiś centralnie z ZZ Regulamin, który dla ogromnej większości jest gorszy niż funkcjonujące w niektórych izbach. Na szczęście nie musimy trzymać się tego Regulaminu podpisanego w MF.
 
Do uprawnionych , którzy nie dostaną nagrody!

Jeżeli nie wystarczy czasu na poruszenie i załatwienie tego tematu teraz, chociaż niech każdy uprawniony który nie dostanie nagrody napiszę do dyrektora oficjalne pismo(zachowując drogę służbową), złoży je na dziennik i weźmie potwierdzenie przyjęcia na drugim egzemplarzu.Proszę pytać dyrektora o powód braku nagrody, jeżeli napiszę, że brakowało wniosku o nagrodę, proszę prosić o pisemne uzasadnienie.Powołają się na uznaniowy charakter nagrody i uzasadnienia nie dadzą, takie udokumentowane przypadki mogą się później przydać do ustalania nowych sposobów przyznawania nagród oraz wskazania patologii i wykorzystywania stanowiska służbowego.Proszę również każdą odpowiedź od dyrektora która powołuje się na uznaniowy charakter nagrody , przesłać do związków w Izbie z pismem przewodnim w którym poruszycie tendencyjną i niesprawiedliwą postawę w związku z brakiem nagrody i oczywiście poprosicie o pomoc związki, żądajcie ich stanowiska na piśmie.Dzięki takim materiałom będzie można udowodnić również związkową korupcję(wyższa nagroda za podpisik na liście z nazwiskami pupili przełożonych)
 
Ktoś, kto nie choruje i nie ma postępowania dostaje nagrodę w wysokości minimum socjalnego, natomiast koledzy dostają wielo- wielo-krotność tej kwoty.
Druga sprawa - jednolite stanowisko wszystkich działających związków w kwestii nagród, a z tym nie jest dobrze. Tym samym dyrekcja ma wolną rękę w podziałach zgodnie z własnym uznaniem. Czyli mamy dalej to samo.
 
Back
Do góry