Nadgodziny

L

larry1

Aktywny użytkownik
Dołączył
17 Maj 2007
Posty
383
Punkty reakcji
236
Witam!
Chciałbym poruszyć temat nadgodzin w naszej służbie.Czy ktoś orientuje się jak wygląda sprawa udzielania wolnego w zamian za wypracowane nadgodziny?Czy w przypadku gdy pracodawca sam udziela nam wolnego w zamian za posiadane nadgodziny przysługuje nam 1 czy 1,5 godziny?Sprawa jest jasny gdy sami składamy taki wniosek o wolne.Czy w tej materii ma zastosowanie kodeks pracy?
 
wg. KP

W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego może nastąpić także bez wniosku pracownika, wówczas pracodawca wyznacza wolne, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych (1 nadgodzina = 1,5 godziny czasu wolnego).

o ile nie jest to uregulowane w Ustawie o SC (a nie jest) obowiazują przepisy KP. Tyle że nasi przełożeni mają własną interpretację przepisów, a tego co jest dla nas korzystne po prostu nie zauważają.
 
nasuwa się pytanie: w której izbie jest tak dobrze, że chcesz wolne a nie kasę??? Nic, tylko pozazdrościć........:rolleyes:
 
Thomas napisał:
chcesz wolne a nie kasę??? Nic, tylko pozazdrościć........:rolleyes:
Kliknij aby rozwinąć...
Z bardzo prostej przyczyny - NIE WYPŁACA SIĘ KASY TYLKO TRZEBA WYBRAĆ nadgodziny w stosunku 1:1 pomimo tego że chcesz kasę to przełożony informuje, iż swój wniosek o wypłatę możesz sobie wsadzić w cztery litery i spadaj na wolne. Jest rozporządzenie o wypłacie nadgodzin a życie i tak toczy się swoim torem. :mad:
 
sorki za pytanie - A PRÓBOWAŁEŚ ZŁOŻYĆ TAKI WNIOSEK - napisać i dać do naniesienia adnotacji ???

bezpośredni przełożony - zgodnie z rozporz. ma jedynie potwierdzić fakt pełnienia przez Ciebie słuzby w tych nadgodzinach. Sam wniosek z taką adnotacją przesyłasz do Dyrektora - par. 13 rozp.

spróbuj, to są TWOJE nadgodziny i wara innym od nich!!! A jak przełozony nie ma czasu na zapoznanie sie z ustawa i rozp. to pokaż mu na corintii, ciekawe jak długo jeszcze bidula-oficer będzie ciągnął na zasadzie bo tak było...

Ja złożyłem i czekam... nie omieszkam poinformować w tym wątku o rezultatach.
 
Thomas napisał:
nasuwa się pytanie: w której izbie jest tak dobrze, że chcesz wolne a nie kasę??? Nic, tylko pozazdrościć........:rolleyes:
Kliknij aby rozwinąć...

Ja wolę wolne, wszyscy alokersi, których znam wolą wolne niż kasę! Większość osób, które znam wybierają wolne niż kasę. Dlaczego? Może Rodzina, może relaks, może regeneracja?

Nie ważne jaka kasa i proszę bez podtekstów.

PS W interesie pracodawcy także jest, aby pracownik był w optymalnej formie:D

PSII Nie mylcie wybierania nadgodzin z planowaniem służb w "3-miesięcznym" okresie rozliczeniowym - tutaj jest 1:1.
 
Ostatnia edycja:
ależ jak najbardziej!!! nadgodziny są moje i ja decyduję, jak je wykorzystam ale nie ma zgody na wybiórcze traktowanie ustawy i rozporządzenia przez bezp. przełożonych, którzy maja jedynie potwierdzić to, co tak na prawdę było.... niech nie robią więc łaski. I tylko tyle.
 
Ostatnia edycja:
Zgodnie z obietnicą informuję, że otrzymałem wynagrodzenie za nadgodziny. Żeby było jasne, na moim wniosku mój bezpośredni przełożony - kierownik naniósł adnotacje potwierdzającą, że we wskazanych przeze mnie dniach i godzinach pełniłem służbę.

Wniosek ten trafił bezpośrednio do Dyrektora. Nikt mnie o nic nie pytał, nie dotarły do mnie żadne uwagi, komentarze czy coś podobnego.

Tak więc Szanowni Państwo - Ci, którzy chcecie mieć zapłacone za nadgodziny - nic trudnego - kartka, długopis i krzta odwagi cywilnej.

Państwo kierownicy zmian/referatów - polecam lekturę ustawy i rozporządzenia.... nie ośmieszajcie się mówiąc, że za nadgodziny wypracowane m.in. po to, abyście mogli świecić oczkami przed naczalstwem należy się tylko wolne ( i zazwyczaj wtedy, gdy to WAM pasuje ).

TEMAT UWAŻAM ZA ZAMKNIĘTY :)
 
Witam!
Może ktoś z Was orientuje się w jakiej wysokości wypłacają pieniążki za nadgodziny wypracowane w sobotę (dzień wolny od pracy).
Uważam ze powinno to następować zgodnie z kodeksem pracy.
 
Dz.U. 180 poz.1405
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW1)
z dnia 23 października 2009 r.
w sprawie rozkładu czasu służby funkcjonariuszy celnych


Tak dla przypomnienia, zapłatę za nadgodz. reguluje powyższe rozporządzenie. Skoro mamy to uregulowane w naszych przepisach to Kodeks Pracy nie obowiązuje.
Za sobotę czy święto płacone jest tak jak za poniedziałek czy wtorek
 
Back
Do góry