naczelnicy w Przemyślu dostali nagrody w wys.5000pln

  • Thread starter Thread starter Nie zarejestrowany
  • Rozpoczęty Rozpoczęty
N

Nie zarejestrowany

Gość
Nasza góra nie szczędzi sobie kasy,wysokość ich jednorazowych nagród to dla szeregowego celnika kilkuletnie oczekiwanie na łaskę i szczodrość wodza oddziału,który z parawanem uznania okrada szeregowych z nagród pod byle pretekstem,bo przecież jego panowie muszą z czegoś sobie nazbierać tak wysokie kwoty.Ciekawe czy rodziny naszych bossów wiedzą, że żeby mogły mieć bogate święta to ktoś ma biedne i z ograniczeniami finansowymi.Dziwię się,że żaden funkcjonariusz nie zażądał od szefa oddziału pisemnego uzasadnienia braku nagrody,na pewno nie uzasadni tego pisemnie,wtedy zawsze można powiadomić prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa w kwestii rozdysponowania państwowych środków.W rankingu mistrzów zabierania nagród z byle powodu na pierwszym miejscu typował bym władcę z korczowej,ten to ma parcie na stołek,żeby się utrzymać i przypodobać górze zabiera za wszystko,szuka w dokumentach,notatkach,żeby tylko zabrać i spełnić oczekiwania bo mogą za pysk wywalić.Sam dostał ok.4000pln,więc musi się zrewanżować,oczywiście naszym kosztem.
 
Walka z korupcją powinna skierować się w szeregi naszej kadry,bo jak związkowiec będący przy nagrodach dostaje podwyższoną nagrodę a w zamian zgadza się bezkrytycznie na ludzi wskazanych przez kierownika i naczelnika,czy to nie jest korupcja?a kiedy kierownikiem zmiany zostaje członek zarządu związku,to też nie jest korupcja?przekupienie związkowca stołkiem za jego przychylność dla kadry i zaniechanie działań na rzecz poprawy służby funkcjonariuszy to korupcja do kwadratu.
 
podaj nazwiska "przeniewierców" albo donieś do władz związku...
 
Tu nie chodzi o nazwiska tylko o system,ktoś go stworzył i teraz ktoś robi wszystko,żeby to trwało,wąska grupa-kadra bezkarna,rozpasana,z lekceważącym podejściem do dołu,uwłaszczyła sobie urząd i traktuje jak prywatną firmę.Nasz regulamin dotyczący nagród to korupcja w czystej postaci,zbarwiona cynicznym wizerunkiem pozornej uczciwości naszych szefów.ABW zamiast zamykać 100 celnych z marnymi dowodami,powinno zamknąć kilku z wierchowki a efekt był by o wiele lepszy.Tak SMUTNI PANOWIE!UCZCIWY DOWÓDCA TO GWARACJA UCZIWOŚCI WŚRÓD ŻOŁNIERZY!
 
Tylko ktoś z zewnątrz może sie z tym zmierzyć,nawet doniesienie szkoda składać do prokuratury w Przemyślu,tylko do Warszawy,Przemyśl to wielka klika,od lat ma się dobrze i trzeba czasu i chęci kogoś z daleka,żeby to skończyć.
 
Mylisz się kolego ponieważ kierownik zmiany został kierownikiem na długo przed wejściem do zarządu związku, jeden ze związkowców o których raczyłeś napisać nie dostał ani awansu (z tego co wiem to go nie chciał) a nagrodę dostał obniżoną w porównaniu do innych. Jeśli dysponujesz tak dalekimi od prawdy informacjami to przynajmniej ich oficjalnie głoś bo po pierwsze niesłusznie robisz komuś krzywdę, po drugie zaś narażasz się na proces cywilny ze strony oskarżonej przez ciebie osoby, bo nie wiem czy wiesz że mimo iż nie podpisujesz się pod postem to anonimowy nie jesteś a ustalić kim jesteś jest bardzo prosto.Jak chcesz się przekonać jak się ustala takich delikwentów jak ty to napisz jeszcze coś obraźliwego i nieprawdziwie kogoś pomów.
Pozdro dla wszystkich normalnych.
 
Wiemy jak jest....

Panie/Panowie - moja propozycja: bez zastraszania, OK?
 
To nie jest zastraszanie tylko ostrzeżenie dla tych którym się wydaje że można każdego bezkarnie obrzucać gównem bo jest forum bez rejestracji.
 
Gówno czy nie gówno, ale prawda powoduje wielkie flustracje wśród ocenianych tak pozytywnie za swoje działania na rzecz cła.
 
W cle pracują inteligentni ludzie, którzy liznęli bądź znają się na prawie w tych wpisach nie ma nazwisk i nie można dokładnie ustalić kogo tak naprawdę dotyczą, jeżeli ktoś sam potrafi sobie dopasować wpis do swojej osoby i postępowania to znaczy,że te wpisy są prawdziwe. I nie straszcie tylko idźcie do prokuratury a chętnie podzielimy się z panem prokuratorem naszą wiedzą na wasz temat do protokołu.
 
Musisz się zalogować aby odpowiedzieć.
Back
Do góry