Mecenasowa Kędzierska, IC Łódź, zwykła lipa ...

B

bikini

Nowy użytkownik
Dołączył
26 Marzec 2011
Posty
44
Punkty reakcji
0
DIC Łódź, zwykła lipa, oceny okresowe ...

... jest coś takiego jak rozporządzenie MF w sprawie ocen okresowych. Z punktu widzenia funkcjonariusza ważne. Powinno determinować awanse, nagrody, rozstrzygnięcie konkursów na stanowiska, itp. Niestety w IC Łódź tradycyjnie wszystko jest od dupy strony. Minister sobie, mecenasowa sobie. Nie ma czegoś takiego jak obiektywna ocena kierownika urzędu. Ocena kierownika urzędu to zwykłe przepisanie ocen cząstkowych przydupasowych kierowników. Żadnej refleksji, żadnego pochylenia sie nad przepisem: sporządzając ocenę funkcjonariusza, kierownik urzędu (...) bierze pod uwagę samoocenę funkcjonariusza (...). Żadnego postępowania, wyjaśnienia racji.
Tradycyjnie: kto nie z figlorajem i z beżowym jęzorem, ten przeciw nam!
 
Ostatnia edycja:
skarga do WSA w sprawie dyscyplinarnej

bikini napisał:
... jest coś takiego jak rozporządzenie MF w sprawie ocen okresowych. Z punktu widzenia funkcjonariusza ważne. Powinno determinować awanse, nagrody, rozstrzygnięcie konkursów na stanowiska, itp. Niestety w IC Łódź tradycyjnie wszystko jest od dupy strony. Minister sobie, mecenasowa sobie. Nie ma czegoś takiego jak obiektywna ocena kierownika urzędu. Ocena kierownika urzędu to zwykłe przepisanie ocen cząstkowych przydupasowych kierowników. Żadnej refleksji, żadnego pochylenia sie nad przepisem: sporządzając ocenę funkcjonariusza, kierownik urzędu (...) bierze pod uwagę samoocenę funkcjonariusza (...). Żadnego postępowania, wyjaśnienia racji.
Tradycyjnie: kto nie z figlorajem i z beżowym jęzorem, ten przeciw nam!
Kliknij aby rozwinąć...
W wydumanej sprawie dyscyplinarnej Zygmunt W. złożył skargę na orzeczona karę upomnienia do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi. Rozprawa 6 grudnia 2011 roku o godzinie 9.30 w siedzibie WSA przy ulicy Piotrkowskiej. . Wstęp wolny rozprawa jawna. Sprawa wydumana prowadzona już od czerwca 2009 roku. Pierwsza skarga w izbie w sprawie dyscyplinarnej.Co ciekawe, w sprawie orzekała nasza specjalistka od wartościowania była agentka celna Agnieszka F. Co każą to zrobi. Widać, po postępowaniu kierowników, że szykują się następne skargi.
 
Ostatnia edycja:
... jest coś takiego jak rozporządzenie MF w sprawie ocen okresowych....hi,hi,hi w co ty jeszcze wierzysz?!!! W Przemyślu DIC zwrócił oceny do poprawy bo za wysokie!!! Oczywiście Kierownik obniżył i nijak się to miało do pracy i wyników, ale było zgodne z wolą Dyrektora!!!
 
Ja mam obecnie dość ciekawą sytuację z DIC w związku z oceną okresową. Jak wiadomo zgodnie z prawem DIC oceniając bierze pod uwagę samoocenę i ocenę bezpośredniego przełożonego. DIC obniżył jednak jak leci kilka ocen cząstkowych i to kilka nawet o dwa stopnie.
W moim przypadku to nie problem, bo będzie to kolejny dowód w sądzie w sprawie o dyskryminację. problem jednak mają inni f-e, którzy po wniosku o ponowne rozpatrzenie i utrzymaniu swojej decyzji DIC mają zamkniętą drogę. Można próbować na drodze cywilnej, tak jak ja, ale przydałoby się trochę innych dowodów
 
bikini napisał:
... Niestety w IC Łódź tradycyjnie wszystko jest od dupy strony. Minister sobie, mecenasowa sobie. Nie ma czegoś takiego jak obiektywna ocena kierownika urzędu. Ocena kierownika urzędu to zwykłe przepisanie ocen cząstkowych przydupasowych kierowników. Żadnej refleksji, żadnego pochylenia sie nad przepisem: sporządzając ocenę funkcjonariusza, kierownik urzędu (...) bierze pod uwagę samoocenę funkcjonariusza (...). Żadnego postępowania, wyjaśnienia racji.
Tradycyjnie: kto nie z figlorajem i z beżowym jęzorem, ten przeciw nam!
Kliknij aby rozwinąć...

Potwierdzam, oceny kilkuset f-szy przepisane odręcznie z opinii przełożonych siłami wydziału P-O IC, że to lipa łatwo udowodnić badaniami grafologicznymi jeżeli ktos zdecyduje się na drogę sądową. Pewnie będzie to łatwe do uwalenia bo DIC nie zajął stanowiska.Niezadowolonych jest na tyle duzo,że mecenasowa powołała umyślny zespól d/s uwalania wniosków o ponowne rozpatrzenie. Pewnie będą kolejne,,kopytkowe,, decyzje. Pamiętajmy,termin zawity wniosków 14 dni.
 
cites

bikini napisał:
... jest coś takiego jak rozporządzenie MF w sprawie ocen okresowych. Z punktu widzenia funkcjonariusza ważne. Powinno determinować awanse, nagrody, rozstrzygnięcie konkursów na stanowiska, itp. Niestety w IC Łódź tradycyjnie wszystko jest od dupy strony. Minister sobie, mecenasowa sobie. Nie ma czegoś takiego jak obiektywna ocena kierownika urzędu. Ocena kierownika urzędu to zwykłe przepisanie ocen cząstkowych przydupasowych kierowników. Żadnej refleksji, żadnego pochylenia sie nad przepisem: sporządzając ocenę funkcjonariusza, kierownik urzędu (...) bierze pod uwagę samoocenę funkcjonariusza (...). Żadnego postępowania, wyjaśnienia racji.
Tradycyjnie: kto nie z figlorajem i z beżowym jęzorem, ten przeciw nam!
Kliknij aby rozwinąć...

Program o CITES.
Jak zwykle same sukcesy.
Można się zapytać:
1/ komu jest potrzebna ta edukacyjna rola słuzby (wąskiej grupie )
2/ dlaczego izby zastepuja departamenty ministerstwa
3/ czy takiej roli nie powinny pełnić szkoły i przedszkola, pewnie na lekcjach biologii zajmuja sie SAD-ami
4/ czy takie działania nie odbywaja się kosztem zadań- kontrola rynków, walka z przemytem(przemyt kwitnie), lepsza i szybsza obsługa podmiotów

Można takie pytanie wysłać do WFOŚiGW w Łodzi bo tam też cierpią na nadmiar wolnego czasu.

Onegdaj ktoś dostał pozwolenie na wykopanie stawu.

Wykopał tysiace metrów sześciennych żwiru na budowę autostrady.
Za pozwolenie zapłacił grosze.

Skasował potężne pieniądze za ten żwir nie opłacajac koncesji od kopalin.

I to sie nadaje z izbą celną do prasy.
Teraz sie odnaleźli.
 
Ostatnio edytowane przez moderatora:
Odnośnie ocen okresowych to w Poznaniu DIC też obniża wszystkim oceny, mimo że samoocena i ocena bezpośredniego przełożonego są zgodne. Może takie jest odgórne oczekiwanie? Czy ktoś ma pomysł co można zrobić w sytuacji kiedy po złożeniu wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy DIC nie zmieni oceny?
 
tofi napisał:
Odnośnie ocen okresowych to w Poznaniu DIC też obniża wszystkim oceny, mimo że samoocena i ocena bezpośredniego przełożonego są zgodne. Może takie jest odgórne oczekiwanie? Czy ktoś ma pomysł co można zrobić w sytuacji kiedy po złożeniu wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy DIC nie zmieni oceny?
Kliknij aby rozwinąć...
w Łodzi kilka spraw jest w sądzie, rozprawy czerwiec, lipiec, w charakterze świadków powołano m.in. DIC Kędzierską i zcę NUCa Zarembę, bodajże z UCII,
można dwutorowo, żeby nie przegapić terminu WSA, po terminie - sąd pracy,
dopóki SSC nie wyda dicom instrukcji jak dorozumieć rozporządzenie w sprawie ocen okresowych obydwie drogi są akuratne
 
Ostatnia edycja:
Back
Do góry