konkurs

[Nie zarejestrowany]

Zakładamy temat na najbardziej (idiotyczny, zaskakujący, bulwersujący, itp.) pomysł (decyzję, wypowiedź, itp.) w administracji podległej Ministrowi Finansów.
Proszę o wypowiedzi zawierające w kolejności:
1)Imię, nazwisko i stanowisko autora,
2)Krótki opis pomysłu (decyzji, wypowiedzi, itp.),
3)Krótkie uzasadnienie zgłoszenia.

Jest to oczywiście ściąga od kolegów z UKS, ale zapewne temat nie jest obcy również w SC.
Poprzez takie wpisy możemy przekonać się czym tak naprawdę kierują się nasi przełożeni przy podejmowaniu decyzji.
Można też się trochę pośmiać.

 

[Nie zarejestrowany]

konkurs c.d. trwa

Zgłaszam samego SSC za pomysł wpisania kilku powiatów jako miejsce wykonywania czynności kontrolnych w ramach SNP do regulaminu Izby Celnej. Co za tym idzie odebranie zwrotu kosztów dojazdu dla f.celnych i pracowników SC.
Uzasadnieniem może być propozycja pracy w Biedronce.

 

[Nie zarejestrowany]

Dyplom za równe tupanie,a medal za wstąpienie do ochotników SGR na wschodzie.

 

[Nie zarejestrowany]

Zgłaszam Dyrekcję IC Szczecin za reglamentację internetu

 

[Nie zarejestrowany]

zgłaszam byłego dyrektora IC BP za przyznanie nagród specjalnych w grudniu 2007 matkom po urlopach macierzyńskich oraz jednemu aresztowanemu , oraz naszego SSC za przyznanie dyplomu osobie przeciw której toczy się postępowanie wyjaśniające za niedopełnienie obowiązków

 

[Nie zarejestrowany]

Do konkursu nalezy dodać kolejny pomysł przeniesienia tylko i wyłącznie do pracy siedzącej osoby z całkowicie uszkodzonym kręgosłupem. Osoba ta ma od wielu lat ograniczenia w wykonywaniu pracy siedzącej.Pomysł świetny,tylko czy się śmiać czy płakać.

 

[Nie zarejestrowany]

Do konkursu nalezy dodać kolejny pomysł przeniesienia tylko i wyłącznie do pracy siedzącej osoby z całkowicie uszkodzonym kręgosłupem. Osoba ta ma od wielu lat ograniczenia w wykonywaniu pracy siedzącej.Pomysł świetny,tylko czy się śmiać czy płakać.

jak ma uszkodzony kregoslup to na rente a nie zajmuje miejsce zdrowym

 

[slawomir.siwy]

1. Słyszałem o przeniesieniu osoby kilkanaście razy w roku kalendarzowym w IC W-wa. Czas wrócić do wniosku do RPO o kontrolę tych zdarzeń w IC W-wa.

2. I jeszcze jedno. Przenoszenie do zadań, wbrew temu do jakich czynności uprzednio przez długie lata przygotowywało się funkcjonariusza, np. z GM do logistyki - DIC IC K-ów.

3. Odmowa wypłaty swiadczeń alokowanym funkcjonariuszom w przypadku przejazdu raz w roku celem odwiedzenia rodziny. Funkcjonariusze w kilka osób jadą samochodem prywatnym, jednak dyrektor nie wypłaca gdyż żąda biletu PKP lub PKS - nie płaci Dyr. IC BP i Białystok. W przyszłym tygodniu składamy skargę do SSC

4. Programm realokacji. Dokument wydany wyłącznie dla celów PR - nikt nie został realokowany do IC Rzepin, o IC Wrocław nic nie słyszałem, a do IC K-ce powrotne przeniesienia nie zwiększyły się wcale w stosunku do tego co miało miejce za poprzedniego dyrektora, tzn. ich liczba jest na zbliżonym poziomie po ogłoszeniu wielkiego dokumentu o realokacji do tego jaka była wcześniej bez DECYZJI O REALOKACJI. Wydano dokument bez przeznaczenia środków na ten cel, który ani odrobinkę w rzeczywistości nie przyspieszył procesu realokacji.

Tylko bez danych osobowych proszę

 

[bobi1]

Prowadzenie w dalszym ciągu postępowania dyscyplinarnego w stosunku do funkcjonariusza celnego którego WSA oczyścił z zarzutow w tym samym postępowaniu - IC Warszawa

 

[bobi1]

'' Oczyścił z zarzutow'' - uchylił w szystkie kary dyscyplinarne

 

[Nie zarejestrowany]

w co uchylił?

 

[Nie zarejestrowany]

Mobing w pracy.

Powyższe przykłady to nic innego jak mobbing,brak wiedzy pracodawcy nie zwalnia go od odpowiedzialności...