Związek Zawodowy Służby Celnej w Gdańsku Gdańsk 02.04.2008 r.
Związek Zawodowy Pracowników Administracji Celnej
Urzędu Celnego w Gdyni
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”
Pracowników i Funkcjonariuszy Izby Celnej w Gdyni
- brawo za to pismo ... oklaska i zachwyta nie bylo konca... niedowiarki jednak powtarzaly zobaczycie jak bedzie na koncu... "nie wazne jak sie zaczyna wazne jak sie konczy..."
i masz babo place....
pismo 32KA-112-36/2008 - ZZ akceptuja propozycje Dyrektora (ktora wczesniej krytykowali...) w zamian za tzw. mrzonke czyli rozdysponowanie "oszczednosci" po rowno ....
czyli w tlumaczeniu optymistycznym
a) starzy pracownicy dostaja 400zl+20%=440zl + np. 50zl = 490
b) mlodzi pracownicy dostaja 400zl+0zl=400zl + np50zl =450.
czyli jak widac dyskryminacja mlodych
jak juz Panowie/Panie widzieci jak tu nawet ze wzgledu nerwowych nie wspominam o niwelowaniu kominow placowych. (bo nie ma jak 5000zl na lapke bo kiedys cos sie robilo ...)
Argumentacja propozycji Dyrektora jest hmn "pusta" bo jej poprostu brak.
Ja wiem ze wszyscy chca wiecej po to pracujemu ale jesli checie/chcemy powstrzymac inwazje ludzi z czterema lewymi rekoma, ludzia ktorzy sa tak oryginali ze nigdzie nie mogli znalesc juz pracy to PROSZE zachowujmy sie fair!.
Argumentacja, zmiana "pomyslu" na podzial srodkow ZZ jest smieszna bo ona nic nie okresla... powiem tylko umyjcie rece.
Związek Zawodowy Pracowników Administracji Celnej
Urzędu Celnego w Gdyni
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”
Pracowników i Funkcjonariuszy Izby Celnej w Gdyni
- brawo za to pismo ... oklaska i zachwyta nie bylo konca... niedowiarki jednak powtarzaly zobaczycie jak bedzie na koncu... "nie wazne jak sie zaczyna wazne jak sie konczy..."
i masz babo place....
pismo 32KA-112-36/2008 - ZZ akceptuja propozycje Dyrektora (ktora wczesniej krytykowali...) w zamian za tzw. mrzonke czyli rozdysponowanie "oszczednosci" po rowno ....
czyli w tlumaczeniu optymistycznym
a) starzy pracownicy dostaja 400zl+20%=440zl + np. 50zl = 490
b) mlodzi pracownicy dostaja 400zl+0zl=400zl + np50zl =450.
czyli jak widac dyskryminacja mlodych
jak juz Panowie/Panie widzieci jak tu nawet ze wzgledu nerwowych nie wspominam o niwelowaniu kominow placowych. (bo nie ma jak 5000zl na lapke bo kiedys cos sie robilo ...)
Argumentacja propozycji Dyrektora jest hmn "pusta" bo jej poprostu brak.
Ja wiem ze wszyscy chca wiecej po to pracujemu ale jesli checie/chcemy powstrzymac inwazje ludzi z czterema lewymi rekoma, ludzia ktorzy sa tak oryginali ze nigdzie nie mogli znalesc juz pracy to PROSZE zachowujmy sie fair!.
Argumentacja, zmiana "pomyslu" na podzial srodkow ZZ jest smieszna bo ona nic nie okresla... powiem tylko umyjcie rece.