N
Nie zarejestrowany
Gość
rok temu ogół funkcjonariuszy celnych czynnie zaprotestował z uwagi na złe warunki pracy i płacy.Pan Premier zrozumiał słuszne postulaty ,obiecał reformy i podwyżki .Minął rok i co nam fundują:
1.uchwały modernizacyjnej /pamiętacie jak pan Kapica przekonywał,że uchwała jest lepsza/ nie będzie w 2009r., a więc z podwyżek dla wszystkich nici-uchwałę najłatwiej skasować , więc to zrobiono szukając oszczędności w ministerstwie.
2.Na wprowadzeniu nowej Ustawy o służbie celnej i aktów wykonawczych do niej skorzysta finansowo wyłącznie kadra kierownicza/szczególnie od szczebla kierownika OC/,a WIĘC CI KTÓRZY NIE PROTESTOWALI W STYCZNIU 2008
Podwyżki dla nich wyniosą nawet powyżej 100% dotychczasowej pensji po uwzględnieniu :
-nowej stałej i jednakowej dla stanowiska kierowniczego np.kierownika oddziału grupy zaszeregowania/bardzo wysokiej i dożywotniej/
-automatycznie przyznanego wszystkim na określonym stanowisku kierowniczym tego samego wysokiego stopnia oficerskiego/ewenement na skalę swiatową/,bez względu na dotychczasowa Służbę;a co za tym idzie także sztywnych wysokich dodatków za stopień
- dodatku funkcyjnego za stanowisko nawet 1500-3000 zł/w zależności od wielkości oddziału/;wyższe szarże kierownicze oczywiście odpowiednio więcej
W sumie np. każdy kierownik malutkiego oddziału celnego np.5-osobowego będzie zarabiał szacunkowo około 7-8 tysięcy/w zaleznosci od wyslugi lat/ ,inni oczywiście odpowiednio więcej.
Gdy straci kiedyś stanowisko zostanie jak dawniej ekspertem celnym , którzy tez maja dostać spore podwyżki.
3.Zwykły pracownik też coś otrzyma ustawowo - a mianowicie zapewnienie ,że nie zarobi MNIEJ niż do tej pory;to tez ważne ponieważ po wartościowaniu stanowisk może okazać się,że zarabia za dużo/pamiętajcie ,że wartościuje się stanowiska tysięcy normalnych pracowników do jedynie 3 kategorii / a stałe stawki uposażenia do nich przypisane są dosyć niskie/z czegoś trzeba przecież sfinansować znaczące podwyżki dla kadry/
4.Nic dziwnego, że wyższa kadra kierownicza tak ochoczo agituje i przekonuje do nowej Ustawy, w końcu sami dla siebie ją napisali
1.uchwały modernizacyjnej /pamiętacie jak pan Kapica przekonywał,że uchwała jest lepsza/ nie będzie w 2009r., a więc z podwyżek dla wszystkich nici-uchwałę najłatwiej skasować , więc to zrobiono szukając oszczędności w ministerstwie.
2.Na wprowadzeniu nowej Ustawy o służbie celnej i aktów wykonawczych do niej skorzysta finansowo wyłącznie kadra kierownicza/szczególnie od szczebla kierownika OC/,a WIĘC CI KTÓRZY NIE PROTESTOWALI W STYCZNIU 2008
Podwyżki dla nich wyniosą nawet powyżej 100% dotychczasowej pensji po uwzględnieniu :
-nowej stałej i jednakowej dla stanowiska kierowniczego np.kierownika oddziału grupy zaszeregowania/bardzo wysokiej i dożywotniej/
-automatycznie przyznanego wszystkim na określonym stanowisku kierowniczym tego samego wysokiego stopnia oficerskiego/ewenement na skalę swiatową/,bez względu na dotychczasowa Służbę;a co za tym idzie także sztywnych wysokich dodatków za stopień
- dodatku funkcyjnego za stanowisko nawet 1500-3000 zł/w zależności od wielkości oddziału/;wyższe szarże kierownicze oczywiście odpowiednio więcej
W sumie np. każdy kierownik malutkiego oddziału celnego np.5-osobowego będzie zarabiał szacunkowo około 7-8 tysięcy/w zaleznosci od wyslugi lat/ ,inni oczywiście odpowiednio więcej.
Gdy straci kiedyś stanowisko zostanie jak dawniej ekspertem celnym , którzy tez maja dostać spore podwyżki.
3.Zwykły pracownik też coś otrzyma ustawowo - a mianowicie zapewnienie ,że nie zarobi MNIEJ niż do tej pory;to tez ważne ponieważ po wartościowaniu stanowisk może okazać się,że zarabia za dużo/pamiętajcie ,że wartościuje się stanowiska tysięcy normalnych pracowników do jedynie 3 kategorii / a stałe stawki uposażenia do nich przypisane są dosyć niskie/z czegoś trzeba przecież sfinansować znaczące podwyżki dla kadry/
4.Nic dziwnego, że wyższa kadra kierownicza tak ochoczo agituje i przekonuje do nowej Ustawy, w końcu sami dla siebie ją napisali
