Dysproporcje..

[kastoms_oficer]

napisał pan w poscie..

Aby rozwiać wątpliwości wyjasniam:
1. Pracownikowi cywilnemy w SNP zostanie przedstawiona propozycja na stanowisko funkcjonariusza w SCelnej z wynagrodzeniem nieniższym niż obecnie, w stopniu odpowiadajacym stażowi w służbie celnej i cywilnej. Osoby te nie będą w służbie przygotowawczej i nie będą musiały zdawać egaminów zawodowych (zresztą tak jak dzisiaj przechodząc na podsawie obowiązujących przepisów) ponieważ wykonują funkcje kontrolne w SCelnej. Jeżeli taki pracownik cywilny nie będzie chciał przyjąć propozycji służby w SCelnej to zostanie mu przedstawiona propozycja pracy w "obszarze cywilnym" w tej izbie celnej.
2. Funkcjonariusze celni w SNP nadal będą funkcjonariuszami, dostaną jedynie propozycje zmian do aktów mianowania wynikające z nowych stopni (wg. stażu) i nowej nazwy stanowiska (wg. stażu, kwalifikacji i wartości stanowiska). Uposażenie będzie nie niższe od dotychczasowego.
3. SNP w znacznej większości będzie realizowany doraźnie. Stałe nadzory pozostana jedynie w obszarze obrotu wyrobami alkoholowymi.
jk


a więc nie ma żadnych widoków by funkcjonariusze celni mieli wynagrodzenia porównywalne z osobami z SNP?

 

[Kapica]

Wyrażenie "uposażenie nie niższe" oznacza, że nie zostanie obniżone, choć może zostać podwyższone. To zależy od wartościowania stanowisk pracy, a środki na regulacje uposażeń są. Wynagrodzenie cywili w SNP są w róznej wysokości, więc jak osoba na stanowisku cywilnym ma nższe wynagrodzenie niż zwartościowane zostanie jej stanowisko, to tez otrzyma podwyższę uposażenia jako funkcjonariusz.
Zwartoścowanie stanowisk w obszarze SNP szczególnie wskaże kto w jakiej wysokości powinien otrzymac podwyżkę wynagrodzenia, a kogo ta regulacja powinna ominąć, bo te osoby w wykonuja podobna pracę, a wynagrodzenia otrzymują rózne.
jk