elastyczni do bólu
Dalej zobaczymy, spadek obrotu w wymiarze międzynarodowym jest elementem czasowym. W gospodarce okresowe wzrosty (rozwój) i spadki (recesja) są czymś normalnym.
Ale może też, paradoksalnie, kryzys na rynku spowoduje, że niektórzy sfrustrowani funkcjonariusze i pracownicy docenią pracę w administracji: jej stabilność, waloryzację wynagrodzeń, pewność wpływu wynagrodzenia na konto, pewność środków na kolejne regulacje wynagrodzeń, możliwość otrzymania dodatków motywacyjnych, etc.
jk
Stabilność w stylu służby celnej mamy od ponad 10 lat, dobrą dla kadry kierowniczej spadającej nawet w sprawach skierowanych do prokuratury na stanowiska ekspertów teraz pewnie majorów i ppłk. SC.Mamy przechowalnię dla nauczycieli i doświadczenia z działania specjalistów od budowy kanalizacji w referatach karnych-skarbowych.Mamy pewność na kolejne regulacje cen w górę. Tak jestem sfrustrowany, szczególnie gdy chodzi o organizację pracy, wynagrodzenia i relacje dyrekcja szeregowy pracownik jak również gdy znajomi właściciele dużych firm pytają się o co w tej naszej reformie chodzi i o te deklarowane uproszczenia.Pytają o te kolejki zakręcajace się kilka razy w akcyzie a w telewizji kolejki na granicach. Podobno pracował SSC w firmie związanej z handlem międzynarodowym to zastanawia mnie skąd te pobożne życzenia.Księżyc ma dwie strony.Prawda bolesna, nikt w tej służbie nie stawia na fachowców i interes budżetu(patrz afery i rotacje pracowników). Co do w/w kontroli wewnętrznej to należy wyprowadzić ją JUŻ TERAZ z urzędu, wprowadzić ścisły nadzór z ramienia MF, dać KW i audytowi możliwość działania bez konsultacji z tymi ELASTYCZNYMI, których ma kontrolować.
