inspektor kot
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 26 Styczeń 2008
- Posty
- 142
- Punkty reakcji
- 48
Panie Ministrze
Dnia 25.03.2007 złożyłem pismo do mojego Dyrektora z prośbą o udzielenie mi odpowiedzi w sprawie nagród przyznawanych za wykrycie nielegalnego wprowadzenia towary na polski obszar celny aktualnie wspólnoty towarunie zgłoszonego do odprawy celnej,a ujawnionego w trakcie czynności służbowych.Sprawy dotyczą lat 1995-2000.Do dnia 14.06.2007 nie otrzymałem żadnej odpowiedzi na moje pismo,więc wystosowałem kolejne pismo do Pana Dyrektora datowane na dzień 14.06.2007.W dniu 18.10.2007 otrzymałem pismo z UC w którym pracowałem do 2004 roku z informacjami jakie sprawy zostały wszczęte,jakie zakończone a jakie są w toku.Z tego pisma wynika ,że większość spraw umorzono ,bądź uznano w dalszym postępowaniu jako wykroczenie skarbowe ,albo uznano: jako bez nagrody z uwagi na niską wartość uzyskaną ze sprzedaży.Dopiero dnia 2008.01.29 otrzymałem pismo od Pana Dyrektora informujące mnie,że cytuję:W nawiązaniu do Pańskiego wniosku z 25.03.2007 dot.nagród z funduszu motywacyjnego za ujawnienie w trakcie pełnienia czynności służbowych uprzejmie informuję,że UC ........,Ref.Karny Skarbowy w piśmie z dnia 15.10.2007 zawarł informacje,które określają wysokość nagród.Wobec mnogości kwot dokonałem również sprawdzenia przez Wydz.Fin.-Księgowy przyznanych i wypłaconych nagród w latach 1996-2000.Dodatkowo wyjaśniam ,że Dyr.IC przyznaje nagrody z funduszu motywacyjnego na wniosek przełożonego funkcjonariusza,który przyczynił się do ujawnienia przestępstwa lub wykroczenia a nadesłanie wniosku rozpatruje Komisja powołana decyzją Dyr.IC.
Mam zatem pytanie :
Kiedy sporzadzałem protokoły karne byłem pracownikiem innego UC .Zostałem przeniesiony po restrukturyzacji do innego UC, więc który przełożony ,czy kierownik OC, czy Naczelnik UC z macierzystej jednostki ma wystawić taki wniosek,a może poprzedni Kier.OC lub poprzedni Nacz.UC?
Dlaczego odpowiedzi na pisma trwają tak długo ?
Proszę o informację,gdyż w świetle powyższego funkcjonariusze tak potraktowani nie mają dalszej motywacji aby tzw.wychodzić przed szereg.
Dnia 25.03.2007 złożyłem pismo do mojego Dyrektora z prośbą o udzielenie mi odpowiedzi w sprawie nagród przyznawanych za wykrycie nielegalnego wprowadzenia towary na polski obszar celny aktualnie wspólnoty towarunie zgłoszonego do odprawy celnej,a ujawnionego w trakcie czynności służbowych.Sprawy dotyczą lat 1995-2000.Do dnia 14.06.2007 nie otrzymałem żadnej odpowiedzi na moje pismo,więc wystosowałem kolejne pismo do Pana Dyrektora datowane na dzień 14.06.2007.W dniu 18.10.2007 otrzymałem pismo z UC w którym pracowałem do 2004 roku z informacjami jakie sprawy zostały wszczęte,jakie zakończone a jakie są w toku.Z tego pisma wynika ,że większość spraw umorzono ,bądź uznano w dalszym postępowaniu jako wykroczenie skarbowe ,albo uznano: jako bez nagrody z uwagi na niską wartość uzyskaną ze sprzedaży.Dopiero dnia 2008.01.29 otrzymałem pismo od Pana Dyrektora informujące mnie,że cytuję:W nawiązaniu do Pańskiego wniosku z 25.03.2007 dot.nagród z funduszu motywacyjnego za ujawnienie w trakcie pełnienia czynności służbowych uprzejmie informuję,że UC ........,Ref.Karny Skarbowy w piśmie z dnia 15.10.2007 zawarł informacje,które określają wysokość nagród.Wobec mnogości kwot dokonałem również sprawdzenia przez Wydz.Fin.-Księgowy przyznanych i wypłaconych nagród w latach 1996-2000.Dodatkowo wyjaśniam ,że Dyr.IC przyznaje nagrody z funduszu motywacyjnego na wniosek przełożonego funkcjonariusza,który przyczynił się do ujawnienia przestępstwa lub wykroczenia a nadesłanie wniosku rozpatruje Komisja powołana decyzją Dyr.IC.
Mam zatem pytanie :
Kiedy sporzadzałem protokoły karne byłem pracownikiem innego UC .Zostałem przeniesiony po restrukturyzacji do innego UC, więc który przełożony ,czy kierownik OC, czy Naczelnik UC z macierzystej jednostki ma wystawić taki wniosek,a może poprzedni Kier.OC lub poprzedni Nacz.UC?
Dlaczego odpowiedzi na pisma trwają tak długo ?
Proszę o informację,gdyż w świetle powyższego funkcjonariusze tak potraktowani nie mają dalszej motywacji aby tzw.wychodzić przed szereg.