Cz Szef SC mógłby się zainteresować "losem" powołanych przez siebie w Izbach Celnych koordynatorów? W większości IC koordynatorzy zostali przeniesieni do komórek dozoru lub WZP, które zostały (jako jedyne komórki kontrolne) nisko zwartościowane. Skutkiem tego większość koordynatorów, którzy - już z samej nazwy - wykonują szereg określonych przez Szefa zadań o wysokim stopniu złożoności i wymagających wiedzy specjalistycznej, udzielają pomocy merytorycznej f.c z uc/oc jako starsi specjaliści lub najwyżej młodsi eksperci. Dodam, że wartościowanie nie obejmuje zadania takiego jak pełnienie funkcji koordynatora.. W niektórych IC dyrektorzy doceniają pracę koordynatorów i ich rolę w organizacji,poprzez przyznanie dodatków specjalnych lub premii, niektórzy dyrektorzy - w większości IC - nie. Czy możliwe jest uregulowanie tej sprawy przez Szefa SC, który osobiście powołał koordynatorów, faktem tym potwierdzając konieczność ich funkcjonowania? A może Szef sam centralnie przyznałby koordynatorom takie dodatki?
Ostatnia edycja: