Szanowny Panie Ministrze,
myślę, że najwyższy już czas przywrócić godność naszej służbie i pozbyć się z naszych szeregów osób kalających reputację instytucji, w której pracują. Zastanawiam się z jakiego powodu kierownictwo służby celnej nie zauważa kryzysu autorytetu kadry kierowniczej oraz pogłębiającej się zapaści całej służy celnej? Od osób, które nami kierują powinno wymagać się więcej niż dobrego wyglądu, zdolności koniunkturalnego zachowania się i umiejętności zarzucania rozmówcy potokiem nic nie znaczących słów. Bazą powinna być uczciwość, przyzwoitość i kompetencja. O takie kryterium w doborze kadry kierowniczej apeluję do Pana Ministra.
W dawnych czasach o przyjęciu do służby (co prawda chodziło o GIC) decydował wynik badania wariografem. Myślę, że nie przyniosło by to ujmy nikomu, kto pretenduje do stanowiska kierowniczego (bez względu na jego szczebel) a mogło by znacząco oczyścić atmosferę. Polecam uwadze Pana Ministra Forum IC w Toruniu.
myślę, że najwyższy już czas przywrócić godność naszej służbie i pozbyć się z naszych szeregów osób kalających reputację instytucji, w której pracują. Zastanawiam się z jakiego powodu kierownictwo służby celnej nie zauważa kryzysu autorytetu kadry kierowniczej oraz pogłębiającej się zapaści całej służy celnej? Od osób, które nami kierują powinno wymagać się więcej niż dobrego wyglądu, zdolności koniunkturalnego zachowania się i umiejętności zarzucania rozmówcy potokiem nic nie znaczących słów. Bazą powinna być uczciwość, przyzwoitość i kompetencja. O takie kryterium w doborze kadry kierowniczej apeluję do Pana Ministra.
W dawnych czasach o przyjęciu do służby (co prawda chodziło o GIC) decydował wynik badania wariografem. Myślę, że nie przyniosło by to ujmy nikomu, kto pretenduje do stanowiska kierowniczego (bez względu na jego szczebel) a mogło by znacząco oczyścić atmosferę. Polecam uwadze Pana Ministra Forum IC w Toruniu.