Zwracam się z prośbą do wszystkich funkcjonariuszy i pracowników S.C. oraz tych którzy zostali już zwolnieni ze służby.
Jeżeli w jakikolwiek sposób zostaliście Państwo kiedykolwiek poniżeni, została naruszona Wasza godność, duma, dobre imię lub inne prawa proszę o kontakt ze mną i przesyłanie na adres OC Nysa, 48-300 Nysa ul. Otmuchowska 50 wszelkiej dokumentacji, pism/oświadczeń uprawdopodabniających powyższe(SPRAWA PILNA)
Chodzi nam o sprawy związane z działaniami organów ścigania, tzn. przypadki przewlekania postępowań przygotowawczych (naruszenie prawa do szybkiego procesu), stawianie zarzutów i wnoszenie aktu oskarżenia na podstawie jedynie poszlak i pomówień, wywierania nacisków i stosowania szantażu celem przyznania się do winy w zamian np. za odstąpienie organów ścigania od złożenia wniosku o tymczasowe aresztowanie, zmuszanie do zeznań korzystnych dla organów ścigania, poprzez widowiskowe zatrzymania, przeszukania mieszkań, skuwanie w kajdanki, przebieranie podczas zatrzymania w stare rzeczy(mimo, iż mieliście swoje), zastraszanie w inny sposób. Chodzi takze o ew. ograniczanie prawa do korzystania z obrońcy, wulgarne traktowanie zatrzymanych przez oragny ścigania, tendencyjne protokołowanie zeznań, ale takze wybiórcze. Proszę o informację, w których przypadkach śledczy być może nawet sugerowali, że sprawa tymczasowego aresztowania jest przesądzona, gdzie sugerowali, że znają decyzję niezawisłego sądu lub mogą mieć na tą decyzję jakiś wpływ.
Prosimy o informację, gdzie organy ścigania oficjalnie nawet mówią o tym, że będą przeciągać sprawę, że prędzej czy później i tak złożą akt oskarżenia.
Chodzi nam także o sprawy związane ze stosunkiem służbowym. Prosimy o informacje na temat przewlekłych postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych. Prosimy o dane na temat ww. postępowań w sprawach błahych, drobnych uchybień, które de facto można wszcząć praktycznie przeciwko każdemu zatrudnionemu w S.C. Proszę generalnie o dane na temat naruszenia Waszej godności w służbie, przez przełożonych, np. zakaz używania telefonów komórkowych, przeszukania portfeli, kieszeni, osobiste przeszukania, przeniesienia bez decyzji administracyjnych, częste przeniesienia w roku kalendarzowym, przeniesienia na okres dłuższy niż 6 miesięcy w roku kalendarzowym, zakwaterowanie w fatalnych warunkach z dala od miejsca pracyt, itp. Proszę o informacje na temat tego, gdzie przełożony nie interweniował w przypadku naruszenia Waszych praw, godności, dobrego imienia przez podróżnych/petentów w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.
Gdzie przełożony nie interweniował, gdy sprawa przeciwko Wam została umorzona/zostaliście uniewinnieni przez sąd, a w uzasadnieniu czytamy, że z braku dowodów albo, że zostaliście pomówieni(wg. Kancelarii adwokackiej pracodawca ma nawet obowiązek zgłosić zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa przez pomawiającego)
Dokumenty z prowadzonych spraw karnych, sądowych proszę przesyłać w możliwie szybkim terminie. Proszę o dane na temat wyroków sądowych uniewinniających oraz tych, które są w toku. W związku z koniecznością pilnej interwencji, proszę również o przesyłanie e-maili, w których opisujecie ww. przypadki.
Związek Zawodowy Celnicy PL gwarantuje niejawność przesłanej dokumentacji, co zostanie zastrzeżone w kontaktach z instytucjami pozarządowymi, którym poglądowo przedstawimy zebraną dokumentację.
Wesprzyjcie proszę starania Związku. Najwyższy czas poważnie zająć się tymi sprawami, tak aby te nieprzyjemne zdarzenia, które Was dotknęły zostały w przyszłości zminimalizowane wobec Waszych Koleżanek i Kolegów.
Jeżeli w jakikolwiek sposób zostaliście Państwo kiedykolwiek poniżeni, została naruszona Wasza godność, duma, dobre imię lub inne prawa proszę o kontakt ze mną i przesyłanie na adres OC Nysa, 48-300 Nysa ul. Otmuchowska 50 wszelkiej dokumentacji, pism/oświadczeń uprawdopodabniających powyższe(SPRAWA PILNA)
Chodzi nam o sprawy związane z działaniami organów ścigania, tzn. przypadki przewlekania postępowań przygotowawczych (naruszenie prawa do szybkiego procesu), stawianie zarzutów i wnoszenie aktu oskarżenia na podstawie jedynie poszlak i pomówień, wywierania nacisków i stosowania szantażu celem przyznania się do winy w zamian np. za odstąpienie organów ścigania od złożenia wniosku o tymczasowe aresztowanie, zmuszanie do zeznań korzystnych dla organów ścigania, poprzez widowiskowe zatrzymania, przeszukania mieszkań, skuwanie w kajdanki, przebieranie podczas zatrzymania w stare rzeczy(mimo, iż mieliście swoje), zastraszanie w inny sposób. Chodzi takze o ew. ograniczanie prawa do korzystania z obrońcy, wulgarne traktowanie zatrzymanych przez oragny ścigania, tendencyjne protokołowanie zeznań, ale takze wybiórcze. Proszę o informację, w których przypadkach śledczy być może nawet sugerowali, że sprawa tymczasowego aresztowania jest przesądzona, gdzie sugerowali, że znają decyzję niezawisłego sądu lub mogą mieć na tą decyzję jakiś wpływ.
Prosimy o informację, gdzie organy ścigania oficjalnie nawet mówią o tym, że będą przeciągać sprawę, że prędzej czy później i tak złożą akt oskarżenia.
Chodzi nam także o sprawy związane ze stosunkiem służbowym. Prosimy o informacje na temat przewlekłych postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych. Prosimy o dane na temat ww. postępowań w sprawach błahych, drobnych uchybień, które de facto można wszcząć praktycznie przeciwko każdemu zatrudnionemu w S.C. Proszę generalnie o dane na temat naruszenia Waszej godności w służbie, przez przełożonych, np. zakaz używania telefonów komórkowych, przeszukania portfeli, kieszeni, osobiste przeszukania, przeniesienia bez decyzji administracyjnych, częste przeniesienia w roku kalendarzowym, przeniesienia na okres dłuższy niż 6 miesięcy w roku kalendarzowym, zakwaterowanie w fatalnych warunkach z dala od miejsca pracyt, itp. Proszę o informacje na temat tego, gdzie przełożony nie interweniował w przypadku naruszenia Waszych praw, godności, dobrego imienia przez podróżnych/petentów w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.
Gdzie przełożony nie interweniował, gdy sprawa przeciwko Wam została umorzona/zostaliście uniewinnieni przez sąd, a w uzasadnieniu czytamy, że z braku dowodów albo, że zostaliście pomówieni(wg. Kancelarii adwokackiej pracodawca ma nawet obowiązek zgłosić zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa przez pomawiającego)
Dokumenty z prowadzonych spraw karnych, sądowych proszę przesyłać w możliwie szybkim terminie. Proszę o dane na temat wyroków sądowych uniewinniających oraz tych, które są w toku. W związku z koniecznością pilnej interwencji, proszę również o przesyłanie e-maili, w których opisujecie ww. przypadki.
Związek Zawodowy Celnicy PL gwarantuje niejawność przesłanej dokumentacji, co zostanie zastrzeżone w kontaktach z instytucjami pozarządowymi, którym poglądowo przedstawimy zebraną dokumentację.
Wesprzyjcie proszę starania Związku. Najwyższy czas poważnie zająć się tymi sprawami, tak aby te nieprzyjemne zdarzenia, które Was dotknęły zostały w przyszłości zminimalizowane wobec Waszych Koleżanek i Kolegów.
Ostatnia edycja: