3% czy będą za i półrocze ???

W służbie pewne jest przeniesienie w piątek kolo 15. 20 i to wiadomość faxsem..........reszta milczeniem..... kiki dostaniesz na konto to czyli będą.......jak nie to nie będą..... te nasze 3%
 
KIKI napisał:
3% CZY BĘDĄ ZA I PÓŁROCZE ???:confused:
Kliknij aby rozwinąć...

Z tego co mi wiadomo (niestety mam chyba rację) nie ma już 3%, a w zamian cały czas wypłaca się nagrody z jakiegoś funduszu, co reguluje jakieś tam rozpocządzenie. Nie chce mi się teraz szukać konkretnie o jakie chodzi? Tak więc, jeśli Twój przełożony KIKI, nie wyznaczył Cię do nagrody, to nic nie dostaniesz.
 
do KIKI

podam jak to wygląda w IC Łódź: ze względu na to, że budżet IC jest zadaniowy DIC wie jaki jest odpis na 3% Fundusz Nagród (w skali roku). Z tych pieniędzy są wypłacane nagrody indywidualne co kwartał. Kierownicy składają wnioski (zaakceptowane przez NUC - I sito) które są opiniowane przez komisję w skład której wchodzą szeregowi funkcjonariusze (II sito). Zaopiniowane pozytywnie wnioski trafiają na biurko DIC (III sito). W regulaminie 3% są określone min. i max. nagród indywidualnych. Tak wygląda sytuacja w każdym kwartale.
Na koniec roku pozostała pula pieniędzy (powiększona o oszczędności z etatów) jest dzielona na wszystkich (otrzymanie nagrody indywidualnej nie wyklucza nagrody tzw. "grudniowej"). Tutaj regulamin określa również min. i max. Aby otrzymać nagrodę "grudniową" muszą być spełnione tylko 2 warunki: brak postępowania dyscyplinarnego i kierownik musi napisać wniosek.
Pieniądze w grudniu są dzielone na IC i UC (proporcjonalnie do obsady), więc nie ma możliwości, że np.IC zgarnie większą część na z tych nagród.
 
Łódź

już to widzę jak w IC Łódź grudniowa nagroda dzielona jest na wszystkich, to nie jest premia, która się należy kazdemu jak psu zupa,tylko NA-GRO-DA, tak stoi w nowym regulaminie przyklepanym przez lok(j)alne związki,
praktyka rocznych nagrod się nie zmieni, tylko kasa będzie większa dla swoich,bo ze strachu żeby nie być posądzonym o sprzyjanie rozdawnictwu FIGLORAJSKICH nagród Komisarze Nagrodowi zaakceptowani przez DIC wycinają równo kwartalne nagrody, zresztą głównie urzędom,
skok na kasę bedzie duży, bo przy okazji nowy regulamin utajnił nagradzanych, warto byłoby poszperać w przepisach bo z tym utajnieniem to chyba coś nie tak
 
bikini

masz rację, to nie jest nagroda regulaminowa/ustawowa (jak 13-tka) dlatego dostaną ją np. ci którzy nie będą mieli postępowania dyscyplinarnego. Regulamin nakłada na kierowników również obowiązek umotywowania takiego wniosku (do tej pory była taka nagroda w grudniu prawie przydzielana automatem-czy ktoś się obijał czy wylewał 7 poty i tak dostawał {były oczywiście liczne wyłączenia}). Teraz kierownik musi się wysilić.
W kwestii tzw.utajnienia to na ten temat wypowiedziała się ABI. Teraz (zgodnie z regulaminem) kierownik przedstawia "załodze" komu i za co przyznał nagrody (bez podawania kwot), więc ludzie którzy pracują w jednym referacie wszystko wiedzą. Dla potrzeb statystycznych jest do publicznej wiadomości podawana ilość nagród i kwoty przyznane na poszczególne piony z rozbiciem na IC/UC. Można sobie wziąć liczydło i policzyć ile dany wydział/komórka dostała i reszty się dopytać. Jeżeli komuś zależy na prowadzeniu notatek typu ile dostał X, a ile Y to teraz musi trochę pogłówkować-faktem jest, że nie dostanie tego na tacy ale łatwo może się dowiedzieć.
 
jeśli nagrody są przyznawane za coś specjalnego, nadzwyczajny wkład, to wskazanie nagrodzonych z info za co winno zmotywować innych - widzisz - oni się specjalnie starali i zostali docenieni, też się staraj to dostaniesz

ale jeśli podstawą przyznania są fikcyjne zasługi to nie dziwię się oporom ujawnianiu komu, bo takie info może tylko wpienić zasuwających, że i tak kasę zgarniają kolesie
 
Doskonały przykład był za I kw. br.
Nagrody tak zmotywowały ludzi że hoho... statystyki pokażą.
Ludziom którzy wychodzili poza zakres swoich kompetencji powiedziano że te czynności należą do ich zadań... a dostali... inni... wystarczy zerknąć na stronkę kto został wyróżniony.
 
Paszczak napisał:
...Ludziom którzy wychodzili poza zakres swoich kompetencji powiedziano że te czynności należą do ich zadań... a dostali... inni... wystarczy zerknąć na stronkę kto został wyróżniony.
Kliknij aby rozwinąć...
Po co wchodzić?? i tak wiadomo że jak zwykle wyróżnieni zostali...
 
W "najlepszej" IC w czerwcu z wielką pompą ogłoszono, że będzie casting do nagród. Kasy jest aż nadto i najpewniej nie zostanie wykorzystana w całości.
Funkcjonariuszy wyróżniających się nie brakuje, a więc wniosków było dużo i było co w nich napisać.
Prawie połowa lipca i cisza!
Żadnych list wyróżnionych i za co!
Czyżby znowu zakpiono z funkcjonariuszy, a może znowu opacznie zrozumiano dyrekcję?
No i co z kasą?
 
Różnie to się odbywa obecnie w poszczególnych izbach. W wielu wraca stare, co oznacza często sztuczny wymuszony na przełożonych podział funkcjonariuszy i pisanie wniosków tylko na część funkcjonariuszy z danej komórki organizacyjnej.
Są też izby, gdzie są tworzone regulaminy czy podpisywane porozumienia ze stroną społeczną, które uszczegółowiają określone lakonicznie zasady nagradzania w rozporządzeniu Rady Ministrów.
W tej sperawie konieczna będzie pilna korespondencja z Radą Ministrów, gdyż akt prawny został wydany bez uzgodnień ze związkami zawodowymi i w części izb nie odbyły się także żadne uzgodnienia na szczeblu pracodawcy.
Powyższe działanie wprost oznacza hipotetyczne jednostronne "wykreślenie" przez pracodawców dwóch przepisów ustawy o Związkach zawodowych i przepisu Konstytucji. Wobec zaistniałej sytuacji trzeba rozważyć także korespondencję do NIK, który w chwili obecnej winien zbadać na jakiej podstawie pozbawia się partnerów społecznych przysługujących im z mocy ustaw praw.
 
ciekawe czy są członkowie związku celniczego.pl, którzy otrzymali awans lub nagrodę z okazji swięta sc (czytaj - kierownictwa sc)
 
Pan Rostowski wydał 16mln.na firme zewnętrzną w celu opracowania elektronicznych systemów które niby mają być wdrażane w ministerstwie finansów,

pozdrowienia dla grupy lubaczowskiej przesyłają ojcowie innych rodzin
 
Ostatnia edycja:
Back
Do góry