13 tka ?

[mimi11]

czy ktoś wie jak się oblicz 13-kę , jak odlicza sie L4 ?

 

[kozzi29]

Art. 155 Ustawy o SC.

 

[mimi11]

dzięki

Art. 155 Ustawy o SC.

byłam chora 31 dni , czy to znaczy , ze potacenie za 2 miesiące ?

 

[bpmkc]

czy urlop tacierzyński też się odlicza?

 

[kozzi29]

byłam chora 31 dni , czy to znaczy , ze potacenie za 2 miesiące ?

Zależy od tego w jakich miesiącach. Jeżeli przynajmniej jeden miesiąc w których byłaś na zwolnieniu miał 31 dni i nie brałaś zwolnienia w lutym to powinni odliczyć Ci 1 miesiąc.

 

[kozzi29]

czy urlop tacierzyński też się odlicza?

Nie odlicza się jeżeli chodzi o nabycie prawa do "13" ale obawiam się, że odlicza się przy wyliczeniu jej wysokości.

 

[aa]

Jeżeli ilość dni na zwolnieniu wynosi 31 to odlicza się z trzynastki 2/12. Ważne jest pilnowanie zwolnień pod katem ciągłości. Zwolnienie wystawione od poniedziałku do poniedziałku powoduje odliczenie 8 dni, a wystawione od poniedziałku do piątku: 5. Lepiej nie brać zwolnienia zawierającego sobotę i niedzielę.

 

[kozzi29]

Art. 155. 2. W razie pełnienia służby przez część roku kalendarzowego, nagrodę roczną przyznaje się
proporcjonalnie do liczby pełnych miesięcy kalendarzowych służby. Okresy służby krótsze od miesiąca
kalendarzowego sumuje się, przyjmując, że każde 30 dni służby stanowi pełny miesiąc kalendarzowy.

Zgodnie z powyższym, jeżeli np. 20 dni zwolnienia przypada na czerwiec i 11 na lipiec to suma okresów krótszych od miesiąca kalendarzowego wynosi 30 dni a więc nagroda należy się za 11 miesięcy.

 

[bolo1999]

napisał kozzi:
Zgodnie z powyższym, jeżeli np. 20 dni zwolnienia przypada na czerwiec i 11 na lipiec to suma okresów krótszych od miesiąca kalendarzowego wynosi 30 dni a więc nagroda należy się za 11 miesięcy.

no właśnie suma wynosi wtedy 20+11=31, a 31 dni oznacza że nagroda będzie obniżona o 2/12 - napoczęty drugi okres 30-dniowy, który przyjmuje się za miesiąc

 

[kozzi29]

Inaczej. Najpierw liczba pełnych miesięcy kalendarzowych służby = 10 (12 - 2 niepełne kiedy wypadało zwolnienie).
Następnie sumujemy okresy służby krótsze od miesiąca kalendarzowego czyli:
30 - 20 = 10 - tyle wynosił okres służby w czerwcu
31 - 11 = 20 - tyle wynosił okres służby w lipcu
10 + 20 = 30 - suma okresów służby krótszych od miesiąca kalendarzowego wynosi 30 dni co w rozumieniu art. 155 stanowi pełny miesiąc kalendarzowy a więc 10 + 1 = 11.
Inaczej wyglądała by sytuacja gdyby obydwa okresy zwolnienia przypadały na miesiące, które mają 30 dni. Wtedy suma okresów służby wynosiłaby 29 co skutkowałoby wypłatą nagrody, jedynie za 10 miesięcy
Przepis nie mówi o sumowaniu okresów zwolnienia ale o sumowaniu okresów służby krótszych od miesiąca kalendarzowego.

 

[kozzi29]

Jeżeli ktoś nie pamięta kiedy i jakim czasie przebywał na zwolnieniach to można to sprawdzić na stronie https://pue.zus.pl/portal/logowanie.npi. Niestety, trzeba się najpierw przejść do ZUS-u po login i hasło.

 

[mimi11]

bardzo dziękuję kozzi29 za szczegółowa odpowiedz

 

[kozzi29]

http://www.youtube.com/watch?v=XC3ahd6Di3M

 

[bolo1999]

Inaczej. Najpierw liczba pełnych miesięcy kalendarzowych służby = 10 (12 - 2 niepełne kiedy wypadało zwolnienie).
Następnie sumujemy okresy służby krótsze od miesiąca kalendarzowego czyli:
30 - 20 = 10 - tyle wynosił okres służby w czerwcu
31 - 11 = 20 - tyle wynosił okres służby w lipcu
10 + 20 = 30 - suma okresów służby krótszych od miesiąca kalendarzowego wynosi 30 dni co w rozumieniu art. 155 stanowi pełny miesiąc kalendarzowy a więc 10 + 1 = 11.
Inaczej wyglądała by sytuacja gdyby obydwa okresy zwolnienia przypadały na miesiące, które mają 30 dni. Wtedy suma okresów służby wynosiłaby 29 co skutkowałoby wypłatą nagrody, jedynie za 10 miesięcy
Przepis nie mówi o sumowaniu okresów zwolnienia ale o sumowaniu okresów służby krótszych od miesiąca kalendarzowego.

fakt - to zależy od konkretnego miesiąca

 

[wicherek]

Dni zwolnienia można sobie sprawdzić na stronie CMM - tam są wszystkie nieobecności za poprzedni rok