Koledzy, funkcjonariusze SCS!!
Muszę podzielić się z Wami przemyśleniami dot. podziału modernizacji, która się odbywa od 2 lat. Mam nadzieję, że prawdziwi "celnicy" umieją liczyć bo lada moment obudzimy się z ręką w nocniku.
Po pierwsze uchwała modernizacyjna służb mundurowych była wprowadzana.... dla mundurowych: policjantów żołnierzy, pograniczników strażaków itd itd.... Jakie jest Nasze coraz większe zdziwienie, że cywile teraz mogą mieć więcej do powiedzenia w sprawie podziału modernizacji niż funkcjonariusze dla których przewidziana była modernizacja pierwotna (wyposażenie, budynki, sprzęt do kontroli, wynagrodzenia, motywacje)!
A teraz fakty!!! po pierwsze wzrost kwoty bazowej o 20% dał więcej pracownikom niż funkcjonariuszom. Dlaczego?
bo
- kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej z 2023 r. , 2 190,45 zł, po powiększeniu o 20% daje kwotę 2628,54zł czyli więcej o +438,09zł!
- kwota bazowa dla funkcjonariuszy z 2023 roku, 1 943,81 zł, po powiększeniu o 20% daje kwotę 2332,57zł czyli więcej o +388,76zł!
czyli 50zł f-sze tracą na samej kwocie bazowej wzg cywili od której przecież są jeszcze mnożone dodatki...
Idźmy dalej.... w dół.....
Zgodnie z porozumieniem które przesłał @Sławek Siwy nowo zatrudnieni:
czyli...
zasadnicze nowo zatrudnionego pracownika KAS będzie wyższe niż wynagrodzenie po podwyżce młodszego eksperta, który pełni służbę kilka lub kilkanaście lat!!!
i nie mówcie mi tu o dodatku za stopień bo to tylko dodatek, który rekompensuje ograniczenia, służby nocne i poddanie się rygorom formacji mundurowej
podobnie pomnóżmy zasadnicze przez wysługę np 10 czy 20%... chyba nie trzeba być wielkim matematykiem aby wiedzieć które zasadnicze da większy dodatek i kwoty za każdy 1%.....
Idźmy dalej.... w dół.....
kwota modernizacji kolejny raz jest inna (wyższa dla cywili) bo uwzględnia nawet "wypłatę na rękę" pomimo że wypomniana wyżej korzyść z zwiększenia bazowej kwoty itd nie ma już znaczenia.... ot takie wybiórcze traktowanie netto, brutto
Idźmy dalej.... w dół.....
tabela mnożników do których dążymy powoduje że np w OC granicznych i wewnetrznych szczyt kariery to właśnie młodszy ekspert który ma mieć mnożnik docelowy 2.7. O ile 3 lata temu to była wartość satysfakcjonująca, o tyle w chwili obecnej średnio każdemu brakuje do tych minimalnych tylko jakieś 0,2 - 0,3! W stanowiskach cywilnych minimalne mnożniki zostały podniesione dużo wyżej i tam brakuje zdecydowanie więcej.
Dochodzimy do paranoi, że w KAS funkcjonariusze poddający się rygorom służby, na każde zawołanie w niedziele, noce i święta będzie miał uposażenia niższe niż cywile.
W obecnej sytuacji jedynym prawidłowym sposobem podziału środków z modernizacji jest zastosowanie wariantów z SG i policji - każdemu po równo 100%. W przeciwnym razie wszyscy od mł eksperta w dół będą ograniczeni, zablokowani w podwyżkach bo są osoby które mają st specjalistę od 15-20 lat i osiągnęli minimalny mnożnik na tym stanowisku lub brakuje im np. 0,1!
Najlepiej Weźcie kalkulatory w dłoń, przeliczcie i ewentualnie reagujcie w swoich zakładowych organizacjach Celnicy.pl póki jest czas....
proszę o konstruktywne argumenty i wyliczenia bo nikt nie jest nieomylny ale nie wygląda to dobrze i chcieliśmy w pewnym gronie z OC wewnetrznego to zasygnalizować.
Muszę podzielić się z Wami przemyśleniami dot. podziału modernizacji, która się odbywa od 2 lat. Mam nadzieję, że prawdziwi "celnicy" umieją liczyć bo lada moment obudzimy się z ręką w nocniku.
Po pierwsze uchwała modernizacyjna służb mundurowych była wprowadzana.... dla mundurowych: policjantów żołnierzy, pograniczników strażaków itd itd.... Jakie jest Nasze coraz większe zdziwienie, że cywile teraz mogą mieć więcej do powiedzenia w sprawie podziału modernizacji niż funkcjonariusze dla których przewidziana była modernizacja pierwotna (wyposażenie, budynki, sprzęt do kontroli, wynagrodzenia, motywacje)!
A teraz fakty!!! po pierwsze wzrost kwoty bazowej o 20% dał więcej pracownikom niż funkcjonariuszom. Dlaczego?
bo
- kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej z 2023 r. , 2 190,45 zł, po powiększeniu o 20% daje kwotę 2628,54zł czyli więcej o +438,09zł!
- kwota bazowa dla funkcjonariuszy z 2023 roku, 1 943,81 zł, po powiększeniu o 20% daje kwotę 2332,57zł czyli więcej o +388,76zł!
czyli 50zł f-sze tracą na samej kwocie bazowej wzg cywili od której przecież są jeszcze mnożone dodatki...
Idźmy dalej.... w dół.....
Zgodnie z porozumieniem które przesłał @Sławek Siwy nowo zatrudnieni:
- pracownicy służby cywilnej KAS - minimalny mnożnik będzie 2.304 * wyższa kwota bazowa dla cywili 2628,54zł daje zasadnicze zaczynające się od 6056.16zł!!
- funkcjonariusze SCS - minimalny mnożnik będzie przy mianowaniu 1,977 * niższa kwota bazowa dla SCS 2332,57zł daje zasadnicze 4611,49zł!!
czyli...
zasadnicze nowo zatrudnionego pracownika KAS będzie wyższe niż wynagrodzenie po podwyżce młodszego eksperta, który pełni służbę kilka lub kilkanaście lat!!!
i nie mówcie mi tu o dodatku za stopień bo to tylko dodatek, który rekompensuje ograniczenia, służby nocne i poddanie się rygorom formacji mundurowej
podobnie pomnóżmy zasadnicze przez wysługę np 10 czy 20%... chyba nie trzeba być wielkim matematykiem aby wiedzieć które zasadnicze da większy dodatek i kwoty za każdy 1%.....
Idźmy dalej.... w dół.....
kwota modernizacji kolejny raz jest inna (wyższa dla cywili) bo uwzględnia nawet "wypłatę na rękę" pomimo że wypomniana wyżej korzyść z zwiększenia bazowej kwoty itd nie ma już znaczenia.... ot takie wybiórcze traktowanie netto, brutto
Idźmy dalej.... w dół.....
tabela mnożników do których dążymy powoduje że np w OC granicznych i wewnetrznych szczyt kariery to właśnie młodszy ekspert który ma mieć mnożnik docelowy 2.7. O ile 3 lata temu to była wartość satysfakcjonująca, o tyle w chwili obecnej średnio każdemu brakuje do tych minimalnych tylko jakieś 0,2 - 0,3! W stanowiskach cywilnych minimalne mnożniki zostały podniesione dużo wyżej i tam brakuje zdecydowanie więcej.
Dochodzimy do paranoi, że w KAS funkcjonariusze poddający się rygorom służby, na każde zawołanie w niedziele, noce i święta będzie miał uposażenia niższe niż cywile.
W obecnej sytuacji jedynym prawidłowym sposobem podziału środków z modernizacji jest zastosowanie wariantów z SG i policji - każdemu po równo 100%. W przeciwnym razie wszyscy od mł eksperta w dół będą ograniczeni, zablokowani w podwyżkach bo są osoby które mają st specjalistę od 15-20 lat i osiągnęli minimalny mnożnik na tym stanowisku lub brakuje im np. 0,1!
Najlepiej Weźcie kalkulatory w dłoń, przeliczcie i ewentualnie reagujcie w swoich zakładowych organizacjach Celnicy.pl póki jest czas....
proszę o konstruktywne argumenty i wyliczenia bo nikt nie jest nieomylny ale nie wygląda to dobrze i chcieliśmy w pewnym gronie z OC wewnetrznego to zasygnalizować.
Ostatnia edycja: