Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej
II ETAP:
1. test wiedzy:
opracowany jest odrębnie dla każdej kategorii stanowisk służbowych,
test wiedzy obejmuje wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, w tym Służby Celnej, członkostwa Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej oraz aktualnych zagadnień społeczno – gospodarczych,
test wiedzy trwa 40 minut i zawiera 40 pytań, na każde pytanie testowe możliwa jest jedna odpowiedź, za prawidłową odpowiedź otrzymuje się jeden punkt,
2. test sprawności fizycznej:
pozwala sprawdzić zdolność fizyczną kandydata,
do testu sprawności fizycznej przystępują kandydaci, którzy z testu wiedzy uzyskali co najmniej 24 punkty, z tym, że na jedno wolne stanowisko służbowe kwalifikuje się 5 kandydatów, którzy uzyskali kolejno największa liczbę punktów. W przypadku gdy piąty i kolejny kandydat uzyska taką samą liczbę punktów z testu wiedzy, do testu sprawności fizycznej przystępują wszyscy kandydaci, którzy uzyskali tę lub większa liczbę punktów z testu wiedzy,
przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydat przedstawia zaświadczenie lekarskie dopuszczające go do wykonywania ćwiczeń fizycznych, wydane nie wcześniej niż 14 dni przed dniem przeprowadzenia testu sprawności fizycznej,
wykonuje się w stroju sportowym,
uwzględnia rodzaj ćwiczeń, normy i wymogi ich spełnienia, z podziałem na grupy wiekowe i płeć
składa się z czterech prób sprawnościowych: siła mięśni ramion, siła mięśni brzucha, bieg ze zmianą kierunku "koperta", wytrzymałość: bieg 1000 m – mężczyźni, 600 m – kobiety,
kandydaci, którzy w wyniku testu sprawności fizycznej zostali uznani za zdolnych fizycznie do służby w Służbie Celnej przystępują do testu psychologicznego.
3. test psychologiczny:
pozwala sprawdzić predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydatów do pełnienia służby w Służbie Celnej,
jest sprawdzający predyspozycje intelektualne trwa 20 min,
test sprawdzający predyspozycje osobowościowe jest przeprowadzony bez ograniczenia czasowego,
kandydat, który w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym uzyskał z testu psychologicznego wynik co najmniej przeciętny i nie minął rok od dnia przeprowadzenia tego testu nie przystępuje do testu psychologicznego. Wynik ten zalicza się na poczet danego postępowania,
kandydat, który uzyskał z testu psychologicznego wynik co najmniej przeciętny, przystępuje do rozmowy kwalifikacyjnej.