MOŻLIWOŚĆ PŁATNYCH NADGODZIN PRZEPADŁA W SENACIE Z INICJATYWY M.IN. NSZZ SOLIDARNOŚĆ! CO TERAZ ZROBI SEJM?
Koleżanki i Koledzy – Członkowie Korpusu Służby Cywilnej(dalej KSC)
Jesteśmy krok od wprowadzenia możliwości skorzystania z płatnych nadgodzin dla członków KSC, a właściwie byliśmy.
Podstawy prawne wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny członków KSC Sejm procedował w ustawie o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (druk Sejmu nr 3242).
W dniu 13 czerwca br. do przyjęcia tego rozwiązania z powodzeniem przekonywał ZZ Celnicy PL Posłów Komisji Finansów Publicznych, proponując także poprawki na korzyść pracowników KSC. Część poprawek została przyjęta, w tym m,in. zlikwidowano niekorzystne zapisy dot. urzędników Służby Cywilnej, które pogarszały Ich sytuację prawną w kwestii nadgodzin i wykorzystania dnia wolnego w zamian za pracę w święto czy Niedzielę. Nie udało się natomiast wprowadzić poprawki ZZ Celnicy PL, która dawałaby pełne prawo wyboru przez pracownika – tzn. to, że pracownik decyduje czy chce wypłatę, czy też wolne za nadgodziny.
Mimo odrzucenia naszej poprawki, przepis jaki w tym zakresie został wprowadzony przez Sejm do ustawy o służbie cywilnej, jest znaczącym krokiem do przodu i w ocenie ZZ Celnicy PL daje pracownikom i związkom zawodowym możliwości w walce przed DIAS o zapłatę za nadgodziny. Oczywiście wszyscy wolelibyśmy inne zapisy (tj. prawo wyboru jak wyżej), jednak tego nie udało się przeforsować(warto podkreślić, że próby w tym zakresie w Sejmie podejmował wyłącznie ZZ Celnicy PL spośród wszystkich ZZ działających w KAS).
Czy to jest jednak powód, aby snuć wyłącznie czarnowidztwo na temat tych regulacji?
Na pewno nie, gdyż jeszcze raz należy podkreślić, że brzmienie przyjęte przez Sejm i możliwość płatnych nadgodzin, jest lepszym rozwiązaniem niż brak takiego rozwiązania, tak jak to obowiązuje obecnie. Nierozsądne jest zatem wnioskowanie o odrzucanie tych zmian.
Tutaj cały zapis przebiegu posiedzenia Komisji Finansów Publicznych z udziałem ZZ Celnicy PL 0383209.pdf (sejm.gov.pl)
Ustawa trafiła następnie do Senatu, który niestety te rozwiązania odrzucił – odrzucił całą ustawę, ale głównie pod zarzutem braku konsultacji społecznych. Senatorowie przejęli się zarzutami NSZZ Solidarność, która przez brak konsultacji zarzuciła właśnie naruszenie zasad postępowania legislacyjnego – Senat Console (55 min.).
Koleżanki i koledzy,
Ustawa wróciła do Sejmu i czekamy na odpowiedź niższej izby Parlamentu. Sejm może odrzucić Uchwałę Senatu o odrzuceniu ustawy. Wówczas wejdzie w życie i będzie możliwość skorzystania z płatnych nadgodzin dla pracowników KAS. Gdy Sejm nie odrzuci Uchwały Senatu, możliwość płatnych nadgodzin przepadnie.
Gdyby można było liczyć na przyjęcie rozwiązania korzystniejszego dla pracowników(próbowaliśmy jako jedyni jw.), bylibyśmy pierwsi, aby odrzucić ustawę i procedować płatne nadgodziny raz jeszcze. Tak niestety nie jest. To nie nastąpi. Po co więc odrzucać ustawę? Nie ma takich możliwości od dekad, co potwierdza „walka” innych ZZ o płatne nadgodziny bezskutecznie od wielu lat. Teraz związki zawodowe, a konkretnie NSZZ Solidarność, postanowiła spróbować odrzucić ustawę, która na pewno stwarza możliwości i jest na korzyść pracowników.
Ale cóż z tego, że wprowadza rozwiązania na korzyść pracowników? Przecież lepiej jest uprawiać czarnowidztwo, że żaden szeregowy pracownik US nie będzie miał zapłacone za nadgodziny na podstawie tych zmian, co jest oczywistą nieprawdą i lepiej jest stwarzać jedynie ułudę dla pracowników, głosząc przez kolejne dekady, że wciąż będziemy walczyć o płatne nadgodziny, wypłacane na wniosek pracownika. Oczywiście, że tak też można prowadzić działalność związkową w nieskończoność.
Płatne nadgodziny funkcjonują w podobnym schemacie dla funkcjonariuszy SCS. Przepis ma wprawdzie inne brzmienie, ale uzależnia także wypłatę za nadgodziny od posiadanych środków finansowych w IAS. Oczywiście wolelibyśmy innego brzmienia, ale nie jesteśmy w stanie tego przeforsować. Natomiast z powodzeniem przeforsowaliśmy na podstawie tak obowiązującego brzmienia tego przepisu w niektórych lokalizacjach(to zależy od inicjatywy lokalnych ZZ), że funkcjonariusze mają po prostu płatne nadgodziny i nie interesuje nas brak środków finansowych. Żeby jednak do tego doprowadzić, trzeba być skutecznym, a to wymaga dużo pracy, uporu, konsekwencji i merytorycznego działania.
Ale co tam, lepiej uprawiać czarnowidztwo.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Koleżanki i Koledzy – Członkowie Korpusu Służby Cywilnej(dalej KSC)
Jesteśmy krok od wprowadzenia możliwości skorzystania z płatnych nadgodzin dla członków KSC, a właściwie byliśmy.
Podstawy prawne wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny członków KSC Sejm procedował w ustawie o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (druk Sejmu nr 3242).
W dniu 13 czerwca br. do przyjęcia tego rozwiązania z powodzeniem przekonywał ZZ Celnicy PL Posłów Komisji Finansów Publicznych, proponując także poprawki na korzyść pracowników KSC. Część poprawek została przyjęta, w tym m,in. zlikwidowano niekorzystne zapisy dot. urzędników Służby Cywilnej, które pogarszały Ich sytuację prawną w kwestii nadgodzin i wykorzystania dnia wolnego w zamian za pracę w święto czy Niedzielę. Nie udało się natomiast wprowadzić poprawki ZZ Celnicy PL, która dawałaby pełne prawo wyboru przez pracownika – tzn. to, że pracownik decyduje czy chce wypłatę, czy też wolne za nadgodziny.
Mimo odrzucenia naszej poprawki, przepis jaki w tym zakresie został wprowadzony przez Sejm do ustawy o służbie cywilnej, jest znaczącym krokiem do przodu i w ocenie ZZ Celnicy PL daje pracownikom i związkom zawodowym możliwości w walce przed DIAS o zapłatę za nadgodziny. Oczywiście wszyscy wolelibyśmy inne zapisy (tj. prawo wyboru jak wyżej), jednak tego nie udało się przeforsować(warto podkreślić, że próby w tym zakresie w Sejmie podejmował wyłącznie ZZ Celnicy PL spośród wszystkich ZZ działających w KAS).
Czy to jest jednak powód, aby snuć wyłącznie czarnowidztwo na temat tych regulacji?
Na pewno nie, gdyż jeszcze raz należy podkreślić, że brzmienie przyjęte przez Sejm i możliwość płatnych nadgodzin, jest lepszym rozwiązaniem niż brak takiego rozwiązania, tak jak to obowiązuje obecnie. Nierozsądne jest zatem wnioskowanie o odrzucanie tych zmian.
Tutaj cały zapis przebiegu posiedzenia Komisji Finansów Publicznych z udziałem ZZ Celnicy PL 0383209.pdf (sejm.gov.pl)
Ustawa trafiła następnie do Senatu, który niestety te rozwiązania odrzucił – odrzucił całą ustawę, ale głównie pod zarzutem braku konsultacji społecznych. Senatorowie przejęli się zarzutami NSZZ Solidarność, która przez brak konsultacji zarzuciła właśnie naruszenie zasad postępowania legislacyjnego – Senat Console (55 min.).
Koleżanki i koledzy,
Ustawa wróciła do Sejmu i czekamy na odpowiedź niższej izby Parlamentu. Sejm może odrzucić Uchwałę Senatu o odrzuceniu ustawy. Wówczas wejdzie w życie i będzie możliwość skorzystania z płatnych nadgodzin dla pracowników KAS. Gdy Sejm nie odrzuci Uchwały Senatu, możliwość płatnych nadgodzin przepadnie.
Gdyby można było liczyć na przyjęcie rozwiązania korzystniejszego dla pracowników(próbowaliśmy jako jedyni jw.), bylibyśmy pierwsi, aby odrzucić ustawę i procedować płatne nadgodziny raz jeszcze. Tak niestety nie jest. To nie nastąpi. Po co więc odrzucać ustawę? Nie ma takich możliwości od dekad, co potwierdza „walka” innych ZZ o płatne nadgodziny bezskutecznie od wielu lat. Teraz związki zawodowe, a konkretnie NSZZ Solidarność, postanowiła spróbować odrzucić ustawę, która na pewno stwarza możliwości i jest na korzyść pracowników.
Ale cóż z tego, że wprowadza rozwiązania na korzyść pracowników? Przecież lepiej jest uprawiać czarnowidztwo, że żaden szeregowy pracownik US nie będzie miał zapłacone za nadgodziny na podstawie tych zmian, co jest oczywistą nieprawdą i lepiej jest stwarzać jedynie ułudę dla pracowników, głosząc przez kolejne dekady, że wciąż będziemy walczyć o płatne nadgodziny, wypłacane na wniosek pracownika. Oczywiście, że tak też można prowadzić działalność związkową w nieskończoność.
Płatne nadgodziny funkcjonują w podobnym schemacie dla funkcjonariuszy SCS. Przepis ma wprawdzie inne brzmienie, ale uzależnia także wypłatę za nadgodziny od posiadanych środków finansowych w IAS. Oczywiście wolelibyśmy innego brzmienia, ale nie jesteśmy w stanie tego przeforsować. Natomiast z powodzeniem przeforsowaliśmy na podstawie tak obowiązującego brzmienia tego przepisu w niektórych lokalizacjach(to zależy od inicjatywy lokalnych ZZ), że funkcjonariusze mają po prostu płatne nadgodziny i nie interesuje nas brak środków finansowych. Żeby jednak do tego doprowadzić, trzeba być skutecznym, a to wymaga dużo pracy, uporu, konsekwencji i merytorycznego działania.
Ale co tam, lepiej uprawiać czarnowidztwo.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Ostatnia edycja:
