• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Gdzie były pozostałe związki zawodowe? Dlaczego?

Dlaczego tylko ZZ Celnicy PL przeciwstawił się ogromnej krzywdzie jaka spotkała tysiące pracowników i funkcjonariuszy przy wdrażaniu KAS?
Dlaczego tylko ZZ Celnicy PL i jego członkowie walczą wciąż z następstwami tej reformy, wspierając tysiące funkcjonariuszy i pracowników w sądach, składając skargi do Sądu Najwyższego i walcząc w MF o zmiany prawa dotyczące powrotu do munduru, zaliczenia tzw. okresu pauzowania, kwestionowania ucywilnienia i braku stosowania przesłanek ustawowych i inne dotyczące "wygaszonych"?
Dlaczego tylko osoby funkcyjne w ZZ Celnicy PL, przede wszystkim przewodniczący jest wzywany na świadka tego co się wydarzyło w 2017 roku?
To oczywiście nasz obowiązek jako ZZ, ale dlaczego tylko ZZ Celnicy PL wypełnia ten obowiązek?

Zasadne jest pytanie postawione przez autora referatu, "co z pozostałymi organizacjami związkowymi?"

Publikacja naukowa w Kwartalniku Prawa Podatkowego Dr I.Nowaka na temat reformy KAS.
Cytat:
"W powyższym aspekcie chciałoby się także zapytać o to, gdzie byli wszyscy etatowi obrońcy pracowników i funkcjonariuszy ze związków zawodowych skupionych w strukturach organizacyjnych danin publicznoprawnych, ponieważ co do zasady tylko działania Związku Zawodowego Celnicy PL jednoznacznie wskazywały, że są przeciwni konsolidacji administracji podatkowej, celnej i skarbowej w Krajową Administrację Skarbową. W takim razie co z pozostałymi organizacjami związkowymi?"
 
Ostatnia edycja:
Dlaczego tylko ZZ Celnicy PL przeciwstawił się ogromnej krzywdzie jaka spotkała tysiące pracowników i funkcjonariuszy przy wdrażaniu KAS?
Dlaczego tylko ZZ Celnicy PL i jego członkowie walczą wciąż z następstwami tej reformy, wspierając tysiące funkcjonariuszy i pracowników w sądach, składając skargi do Sądu Najwyższego i walcząc w MF o zmiany prawa dotyczące powrotu do munduru, zaliczenia tzw. okresu pauzowania, kwestionowania ucywilnienia i braku stosowania przesłanek ustawowych i inne dotyczące "wygaszonych"?
Dlaczego tylko osoby funkcyjne w ZZ Celnicy PL, przede wszystkim przewodniczący jest wzywany na świadka tego co się wydarzyło w 2017 roku?
To oczywiście nasz obowiązek jako ZZ, ale dlaczego tylko ZZ Celnicy PL wypełnia ten obowiązek?

Zasadne jest pytanie postawione przez autora referatu, "co z pozostałymi organizacjami związkowymi?"

Publikacja naukowa w Kwartalniku Prawa Podatkowego Dr I.Nowaka na temat reformy KAS.
Cytat:
"W powyższym aspekcie chciałoby się także zapytać o to, gdzie byli wszyscy etatowi obrońcy pracowników i funkcjonariuszy ze związków zawodowych skupionych w strukturach organizacyjnych danin publicznoprawnych, ponieważ co do zasady tylko działania Związku Zawodowego Celnicy PL jednoznacznie wskazywały, że są przeciwni konsolidacji administracji podatkowej, celnej i skarbowej w Krajową Administrację Skarbową. W takim razie co z pozostałymi organizacjami związkowymi?"
Bo żadnemu skarbowcowi nie stała się krzywda
 
nie zgadzam się. rowniez bylem ucywilniony, widzialem ze skarbowcom rowniez nie skladono propozycji, nie wiem dokladnie jaka byla tego skala ale zauwazylem co najmniej cztery takie przypadki w us do ktorego trafilem
Połączenie to był pretekst do "czystki" i awansów dla plecaków. W mojej ocenie "konsultacje" ze ZZ to była czysta fikcja i manipulacja w celu podziału środowisk zanim jeszcze dokonano scalenia. Pozdrawiam.
 
pewnie tak było ale nie wbijałbym glębiej klina między nami a skarbowcami niż to zostało zrobione. Tam również są porządni ludzie, a że są też nieporządni...no są...czyżby w SCS ich nie było?
 
Dlaczego tylko ZZ Celnicy.pl? Bo to jedyny związek, który powstał i funkcjonuje po to, aby chronić interesy funkcjonariuszy i pracowników, a nie żeby zapewnić nietykalność i ciepłą posadkę osobom funkcyjnym! Uważam, że od momentu powstania w 2008r. ani związek ani jego przewodniczący nie sprzeniewierzyli się realizacji tych celów. Co ciekawe Sławka Siwego za takie działania nieźle parę razy "przeczołgali" , a kto jest w stanie wymienić nazwisko jakiegokolwiek innego związkowca z pozostałych związków w KAS, który miał "na pieńku" z władzami i go za to "ćwiczyli"? Nasuwa się zatem pytanie: no to po co te związki? Odpowiem nie wprost. Wiecie ile w 2009r. było związków zawodowych w KGHM przy zatrudnieniu ok. 18500 osób? 14 związków zawodowych + 47 organizacji zakładowych. 41 związkowców zostało oddelegowanych do dbania o interesy pracowników i płaciła im spółka. Na płace dla tych 41 osób wydano 7,5 mln zł (wg money.pl), co daje ok. 15000 zł miesięcznie. W 2009 roku! U nas nie tyle chodzi o kasę (chociaż wiedzy na ten temat nie mam), ale o to, aby nic nie przeszkadzało w spokojnym oczekiwaniu na nią pod koniec miesiąca...​
 
Ostatnia edycja:
nie zgadzam się. rowniez bylem ucywilniony, widzialem ze skarbowcom rowniez nie skladono propozycji, nie wiem dokladnie jaka byla tego skala ale zauwazylem co najmniej cztery takie przypadki w us do ktorego trafilem
Dzień dobry,
oczywiście że tak było. Znamy tragiczne w skutkach przypadki niezłożenia propozycji pracy pracownikoM urzędów skarbowych - sami udzielamy im pomocy prawnej. Jeżeli chodzi o dane, to dobrze to prezentuje odp. na interpelację poselską - w załączeniu. Dane obrazują skalę: 27,8% ucywilnionych, 8,7 % funkcjoanriuszy nie otrzymało żadnej propozycji- wygaszenie, a 2,8 % pracowników skarbowości i UKS nie otrzymało żadnej propozycji. Zatem skala nie do porównania. Artykuł nie ma na celu wbjanie pomiędzy kogokolwiek klina, ale trzeba mówić jak było i nic nie zakłamywać.
Autor pyta gdzie były inne związki , w tym wywodzące się ze Służby Celnej, gdzie były i są przez te 5 lat cieżkiej pracy na salach sądowych.
 

Attachments

  • odp. na interpelację poselską.pdf
    356,1 KB · Wyświetleń: 185
Dzień dobry,
oczywiście że tak było. Znamy tragiczne w skutkach przypadki niezłożenia propozycji pracy pracownikoM urzędów skarbowych - sami udzielamy im pomocy prawnej. Jeżeli chodzi o dane, to dobrze to prezentuje odp. na interpelację poselską - w załączeniu. Dane obrazują skalę: 27,8% ucywilnionych, 8,7 % funkcjoanriuszy nie otrzymało żadnej propozycji- wygaszenie, a 2,8 % pracowników skarbowości i UKS nie otrzymało żadnej propozycji. Zatem skala nie do porównania. Artykuł nie ma na celu wbjanie pomiędzy kogokolwiek klina, ale trzeba mówić jak było i nic nie zakłamywać.
Autor pyta gdzie były inne związki , w tym wywodzące się ze Służby Celnej, gdzie były i są przez te 5 lat cieżkiej pracy na salach sądowych.
Sezon urlopowy trwa więc krótko...rząd "negocjuje" ze ZZ jak potrzebuje pretekstu dla publiki. W praktyce realizuje SWOJE teorie i ma głęboko w 4literach opinie ze strony ZZ, oczywiście za wyjątkiem tych "jedynie" słusznych i pomocnych:mad:
 
Dzień dobry,
oczywiście że tak było. Znamy tragiczne w skutkach przypadki niezłożenia propozycji pracy pracownikoM urzędów skarbowych - sami udzielamy im pomocy prawnej. Jeżeli chodzi o dane, to dobrze to prezentuje odp. na interpelację poselską - w załączeniu. Dane obrazują skalę: 27,8% ucywilnionych, 8,7 % funkcjoanriuszy nie otrzymało żadnej propozycji- wygaszenie, a 2,8 % pracowników skarbowości i UKS nie otrzymało żadnej propozycji. Zatem skala nie do porównania. Artykuł nie ma na celu wbjanie pomiędzy kogokolwiek klina, ale trzeba mówić jak było i nic nie zakłamywać.
Autor pyta gdzie były inne związki , w tym wywodzące się ze Służby Celnej, gdzie były i są przez te 5 lat cieżkiej pracy na salach sądowych.
I wisienka na torcie " Wszyscy pracownicy i funkcjonariusze KAS muszą
posiadać nie tylko obszerną wiedzę i doświadczenie, ale również charakteryzować się kulturą
osobistą i gwarantować wysokie standardy etyczne"....a w praktyce, łamanie prawa przez DIAS, NUS, ulga językowa i "monitorowanie" przez fachowców zewnętrznych, bo nie ma czasu i pieniędzy na szkolenia wewnętrzne. Samo życie 5 lat modernizacji "super tworu" i końca nie widać:mad: P.s. Nowy ŁAD pomijam celowo;)
 
Back
Do góry