(...) "Należy wprowadzić także zmiany, które będą uwzględniać fakt skrajnie demotywacyjnego charakteru zarządzenia, które sklasyfikowało wielu funkcjonariuszy o bardzo wysokim doświadczeniu i kwalifikacjach na specjalistycznych stanowiskach służbowych, bez możliwości ubiegania się o stanowiska adekwatne do kwalifikacji. Skutki wartościowania oraz mianowania na stopnie w znacznym stopniu ograniczyły możliwość korzystania z zasobów kadrowych ze względu na niespełnienie sztucznych kryteriów formalnych tj. zbyt niskie stanowisko lub stopień służbowy. Usztywniono strukturę organizacyjną pozbawiając przełożonych możliwości elastycznego wykorzystania kadr. Narzucone absurdalne ograniczenia są obchodzone przez łamanie/nadużywanie prawa w zakresie delegowania bez świadczeń należnych dla delegacji. Funkcjonariusze są przypisani do jednych komórek, w których wyznaczono im określone zadania, natomiast wykonują zadania inne w innej komórce. Taka praktyka jest nagminna. Karta zakresu obowiązków wyznacza inne zadania niż wynika to z opisu stanowiska. Jest to sytuacja niedopuszczalna i naganna. Nie ma uzasadnienia do wprowadzania demotywacyjnego systemu wynagrodzeń dla wysoko wykwalifikowanych funkcjonariuszy oraz utrzymywania bałaganu organizacyjnego.(...)" - piszą związkowcy do szefa SC
Pokaż załącznik: celnicy74-11-uwagi do projektu wartościowanie.doc
Pokaż załącznik: celnicy74-11-wartościowanie-zał.doc
Pokaż załącznik: celnicy49-11-88-10-J.Falfus - interpelacja.doc
Pokaż załącznik: celnicy74-11-uwagi do projektu wartościowanie.doc
Pokaż załącznik: celnicy74-11-wartościowanie-zał.doc
Pokaż załącznik: celnicy49-11-88-10-J.Falfus - interpelacja.doc