Wywiad wyjściowy

Pani Magdalena Rzeczkowska

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów

Szef Krajowej Administracji Skarbowej

Szanowna Pani Minister.



Związek Zawodowy Celnicy PL zwraca się z zapytaniem, czy w Ministerstwie Finansów dokonano analizy danych uzyskanych w 2021 roku w związku z wdrożeniem Procedury przeprowadzenia „Wywiadu wyjściowego” z pracownikiem lub funkcjonariuszem odchodzącym z Krajowej Administracji Skarbowej? ...

Czytaj całość w zał pliku

 

Pani Magdalena Rzeczkowska

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów

Szef Krajowej Administracji Skarbowej

Szanowna Pani Minister.



Związek Zawodowy Celnicy PL zwraca się z zapytaniem, czy w Ministerstwie Finansów dokonano analizy danych uzyskanych w 2021 roku w związku z wdrożeniem Procedury przeprowadzenia „Wywiadu wyjściowego” z pracownikiem lub funkcjonariuszem odchodzącym z Krajowej Administracji Skarbowej? ...

Czytaj całość w zał pliku

Też odchodzę. Przez niekompetentnych, namaszczonych przez nepotyzm i kumoterstwo możnowładców przełożonych.

 

Ja odszedłem rok temu z ww. powodów.

 

Ci co osiągnęli wiek emerytalny odchodzą na emerytury, nowo przyjęci się zwalniają bo nie widzą perspektyw, Ci którym brakuje jeszcze parę lat do min 15 lat stażu przełożeni nie motywują ograniczają awanse jak tylko mogą (raz na 4-5 lat) i młodzi też to widzą dlatego nie chcą tracić czasu w tej instytucji na wegetację, do tego nie równe traktowanie służb w podwyżkach, brak ścieżki rozwoju i mamy efekt jaki mamy czyli coraz większe braku kadrowe

 

Ja odszedłem w 2020 r. i było to podyktowane tym o czym piszecie powyżej. Nikt mnie nawet nie próbował zatrzymywać. A trzeba było tak niewiele.

 

Ja odszedłem w 2020 r. i było to podyktowane tym o czym piszecie powyżej. Nikt mnie nawet nie próbował zatrzymywać. A trzeba było tak niewiele.

Mnie też nikt nie hamuje przed odejściem. Spady z innych służb, co tylko przepracowały 15 lat w ich służbie rządzą Nami. Pohamuję się przed dalszą wypowiedzią.

 

Ja 03.01.2022 nabyłem uprawnienia emerytalne. Miałem odejść, ale trochę poprawili mi grafik. Poki co jestem, tak w zasadzie nikogo nie obchodzi, że mogę zniknąć w każdej chwili .

 

Prawda jest bolesna. Faktycznie Ci nieliczni, którzy nadal są w służbie, zwłaszcza w komórkach merytorycznych, ale myślę ze podobnie jest w Oddziałach Celnych, nie dają rady z nadmiarem spraw ( w mojej komórce ok 200 spraw na f-sza ) i dodatkowo koniecznością przuczania f-szy w służbie przygotowawczej. Nikt też nie usiłuje nikogo zatrzymać w SC-S. Takie czasy nastały.

 

Też odchodzę. Przez niekompetentnych, namaszczonych przez nepotyzm i kumoterstwo możnowładców przełożonych.

Ja podobnie!
I jeszcze kilka innych powodów związanych z szeroko pojętym zarządzaniem tą korporacją....

 

Ci co osiągnęli wiek emerytalny odchodzą na emerytury, nowo przyjęci się zwalniają bo nie widzą perspektyw, Ci którym brakuje jeszcze parę lat do min 15 lat stażu przełożeni nie motywują ograniczają awanse jak tylko mogą (raz na 4-5 lat) i młodzi też to widzą dlatego nie chcą tracić czasu w tej instytucji na wegetację, do tego nie równe traktowanie służb w podwyżkach, brak ścieżki rozwoju i mamy efekt jaki mamy czyli coraz większe braku kadrowe

Jak to brak ścieżki rozwoju. Przecież i Ty możesz zostać inspektorem
Post w temacie 'przeniesienie do SCS' https://celnicy.pl/threads/przeniesienie-do-scs.17552/post-225547

 

Matematyka podpowiada: Max do osiągnięcia, czas wysiadać.

 

Zezowata wyśle jedynie słuszną odpowiedź ale to nie znaczy że nie należy "im " stawiać takich pytań . Wręcz przeciwnie powinni być "nękani " non stop.

 

Prawda jest bolesna. Faktycznie Ci nieliczni, którzy nadal są w służbie, zwłaszcza w komórkach merytorycznych, ale myślę ze podobnie jest w Oddziałach Celnych, nie dają rady z nadmiarem spraw ( w mojej komórce ok 200 spraw na f-sza ) i dodatkowo koniecznością przuczania f-szy w służbie przygotowawczej. Nikt też nie usiłuje nikogo zatrzymać w SC-S. Takie czasy nastały.

Tak, wszystko zmierza w kierunku wypalenia...oczywiście nie dotyczy CENTRALI. Tam wszystko idzie w kierunku upraszczania

 

Nawet nie chciało mi się wypełniać tej ankiety, totalny tumiwisizm z każdej strony, tylko tabelki i statystyki, nawet w liczbie funków, byle by byli, nawet na zwolnieniach lekarskich.

Ważne że jest ulga językowa i prosty język.
Góra nie widzi innych problemów trzymając się swoich stołków.



Wysłane z mojego M2012K11AG przy użyciu Tapatalka

 

Ulga językowa, prosty język, wywiad wyjściowy. Kto to wymyśla?! A, już wiem. ministerstfo fantazji.

 

Mnie też nikt nie hamuje przed odejściem. Spady z innych służb, co tylko przepracowały 15 lat w ich służbie rządzą Nami. Pohamuję się przed dalszą wypowiedzią.

Po lutym 2022 r. wypunktuję te spady z imienia i nazwiska. Amen.

 

Ulga językowa, prosty język, wywiad wyjściowy. Kto to wymyśla?! A, już wiem. ministerstfo fantazji.

Jeszcze "tajemniczy klient" i aż 11 miesięcy z okładem na realiację najdzikszych pomysłów.

 

I co z tego wywiadu, kazdy kogo znam w tym wywiadzie pojechał po bandzie w ocenie firmy i co? Gowno, nie przekazują tego dalej… na dniach i ja się wywiaduje

 

Wyciągną takie wnioski:
- wypaleni zawodowo, nieprzystosowani do obecnych, optymalnych, nowo-ładowych , prospołecznych działań, myślący tylko o sobie ( w przeciwieństwie do kadry zarządzającej), - - - niepotrafiący obiektywnie docenić dobra dawanego od lat przez system i przełożonych, nieprzespanych nocy i wrzodów tych drugich, którzy przyjmowali awanse stopniowe i widełkowe, w ramach neutralizaji niewdzięcznosci podwladnych.


A tak w ogóle relikty tuskowego dumu z kart

Wysłane z mojego M2012K11AG przy użyciu Tapatalka

 

wnioski są dwa:
1. Należałoby zmienić sposób zarządzania.
2. Wniosek nr 1. nie zostanie zrealizowany.