Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notka: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Według rozporządzenia nawet nadciśnienie 2 stopnia pozwala w drodze wyjątku.Nadciśnienie 1 stopnia w Policji- Niezdolny.
W SCS nadciśnienie 1 stopnia -zdolny.
Dopiero w przypadku 2 stopnia komisja uwala.
(1 stopień 140-159/90-99)
Co do psychotestow to co województwo są inne. Np we Wrocławiu z ostatnich informacji jakie posiadam wogole ich nie ma.
W Małopolsce po staremu czyli Raven, setki pytań i coś na logike.
Dziwna sprawa... Wiesz, moze czy dużo osób nie przechodzi tego etapu?Znajomi są w trakcie naboru. Niektórzy są już po psychologu/psychiatrze. Opowiadali jak to wyglądało. Mieli kilka dni temu.
Także co kraj to obyczaj...
Też czekacie na komisje lekarską w Rzeszowie?A czy ktoś jest po psychologu do Celnej w rzeszowskim MSWiA?
Na jakim jesteś etapie?Też czekacie na komisje lekarską w Rzeszowie?
Ja komisja lekarska a ty?Na jakim jesteś etapie?
Skąd masz informacje o Poznaniu? Na prawdę jest tak tragicznie z tą komisją lekarską?Ze słyszenia, ostatni etap badania lekarskie,masakra.Młodzi trzymajcie się.W Poznaniu badania u psychologa tak jak na testach w UCS.Bardzo długie.Pytam się po co powtarzać to co już przeszli???A do tego też ortopeda?Skierowań cała masa!!Lekarze przyjmują jak chcą.Dział Kadr ,pomóżcie ludziom zrobić badania to nie Piechota Morska!!
Jestem już na emeryturze ale jak czytam jaka teraz jest procedura przy rekrutacji to dosłownie śmiać mi się chce / wymagania jak na komandosa, kosmonautę i sędziego SN razem wziętych /. Jak ja się przyjmowałem do UC / południowy OC graniczny / pod koniec 1988r to praca w cle nie była żadną atrakcją i wręcz prosili się żeby do nich przyjść.Ogłoszenia o wolnych miejscach wisiały w urzędach zatrudnienia , a rotacja w cle była spora / głównie ludzie wylatywali z pracy za wódę lub sami się zwalniali bo znaleźli lepiej płatną pracę /. Jak naczelnik mnie przyjmował do pracy to trzeba było spełnić trzy warunki:
Nie było żadnych testów wiedzy, sprawnościowych, rozmów z psychologiem , specjalistycznych badań lekarskich itp.
- posiadać wykształcenie średnie / wyższe nie było mile widziane gdyż naczelnik takiego nie posiadał /
- nie być karanym
- mieć odbytą zasadniczą służbę wojskową / była wtedy obowiązkowa /
Jak w czasie rozmowy z naczelnikiem OC zrobiło się dobre wrażenie to miało się pracę.
Nieoficjalnie jeszcze wiem że dzielnicowy MO sprawdzał jaką mam opinię w miejscu zamieszkania.
Po spełnieniu tych warunków było się już szczęśliwym funkcjonariuszem OC / przynajmniej tak było w moim OC /.
Pamiętam jeszcze że na zakończenie naczelnik się zapytał się czy nie mam jakiegoś kolegi który by spełniał powyższe warunki gdyż był jeszcze jeden wolny etat / który czekał na kolejnego kandydata prawie rok gdyż nie było chętnych /.
Takie były realia przyjęcia do cła pod koniec lat 80-tych.
Wszystko się zmieniło na początku lat 90-tych gdy weszły reformy i pojawiło się bezrobocie.Wtedy to już praca w cle zaczęła się robić w miarę atrakcyjna i przyjęcia do cła trzeba było załatwiać w większości po znajomości.
P.S -pozdrawiam wszystkich obecnych i przyszłych emerytów.
Tzn, same badania nie są problemowe. Według rozporządzenia dla SCS wymagania zdrowotne są najniższe ze wszystkich służb (wg. rozporządzenia dopuszczani są nawet kandydaci z brakiem kończyny lub gałki ocznej!), lecz zastanawia mnie jak wygląda samo powtórne badanie przez psychologa czy w ogóle te badania się odbywają i czy faktycznie robią takie sito jak podczas rekrutacji.Jestem już na emeryturze ale jak czytam jaka teraz jest procedura przy rekrutacji to dosłownie śmiać mi się chce / wymagania jak na komandosa, kosmonautę i sędziego SN razem wziętych /. Jak ja się przyjmowałem do UC / południowy OC graniczny / pod koniec 1988r to praca w cle nie była żadną atrakcją i wręcz prosili się żeby do nich przyjść.Ogłoszenia o wolnych miejscach wisiały w urzędach zatrudnienia , a rotacja w cle była spora / głównie ludzie wylatywali z pracy za wódę lub sami się zwalniali bo znaleźli lepiej płatną pracę /. Jak naczelnik mnie przyjmował do pracy to trzeba było spełnić trzy warunki:
Nie było żadnych testów wiedzy, sprawnościowych, rozmów z psychologiem , specjalistycznych badań lekarskich itp.
- posiadać wykształcenie średnie / wyższe nie było mile widziane gdyż naczelnik takiego nie posiadał /
- nie być karanym
- mieć odbytą zasadniczą służbę wojskową / była wtedy obowiązkowa /
Jak w czasie rozmowy z naczelnikiem OC zrobiło się dobre wrażenie to miało się pracę.
Nieoficjalnie jeszcze wiem że dzielnicowy MO sprawdzał jaką mam opinię w miejscu zamieszkania.
Po spełnieniu tych warunków było się już szczęśliwym funkcjonariuszem OC / przynajmniej tak było w moim OC /.
Pamiętam jeszcze że na zakończenie naczelnik się zapytał się czy nie mam jakiegoś kolegi który by spełniał powyższe warunki gdyż był jeszcze jeden wolny etat / który czekał na kolejnego kandydata prawie rok gdyż nie było chętnych /.
Takie były realia przyjęcia do cła pod koniec lat 80-tych.
Wszystko się zmieniło na początku lat 90-tych gdy weszły reformy i pojawiło się bezrobocie.Wtedy to już praca w cle zaczęła się robić w miarę atrakcyjna i przyjęcia do cła trzeba było załatwiać w większości po znajomości.
P.S -pozdrawiam wszystkich obecnych i przyszłych emerytów.
Dużo "lekarzy specjalistów".Ale ogarnąć można.Sprawdz w jakim dniu można załatwić jak najwięcej lekarzy.Pani od rekrutacji i kadry wiedzą,że to nie takie proste.Kontaktuj się w razie "W" z panią od rekrutacji w Poznaniu.Skąd masz informacje o Poznaniu? Na prawdę jest tak tragicznie z tą komisją lekarską?