1.W jakim przedziale wiekowym Pan/Pani się znajduje?
30-40
2.Proszę podać płeć.
a) mężczyzna UCek
3.Jakie ma Pan/Pani wykształcenie?
wyższe prawnicze naprawdę
4.Jak długo pracuje Pan/Pani w zawodzie celnika?
8,5 lat
5.Jak jest Pan/Pani nastawiony/a do swojej pracy?
inna odpowiedź : kompletny brak stabilności
6.Ma Pan/Pani w pracy bezpośredni kontakt ze społeczeństwem?
a) tak codziennie
7.Jaką postawę przyjmuje Pan/Pani w pracy wobec ludzi i dlaczego?
a)nadal pozytywną. Niestety nie traktuję wszystkich jak złodzieji, wtedy moze miał bym lepiej
8.Czy jest Pan/Pani uprzedzony/a do jakiejś grupy społecznej? A jeśli tak, to
czym jest to spowodowane?
b) nie
9.Czym kieruje się Pan/Pani w pracy zawodowej?
a) wiedzą b) emocjami
c) doświadczeniem
inna odpowiedź: trzeba mieć to coś. Do pracy w cle nie każdy się nadaje. Zresztą to od razu widać.
10.Czy i dlaczego wysokość wynagrodzenia wpływa na Pana/Pani postawę wobec wykonywania zadań służbowych?
b)już nie, ponieważ i tak szukam innej pracy.
11.Czy i dlaczego szkolenia zawodowe kształtują Pana/Pani postawę wobec pracy?
b)nie ponieważ, poza eksterną w Świdrze nie miałem żadnych poważnych szkoleń.
12.Czy i dlaczego kontakty zawodowe wpływają na Pana/Pani nastawienie do społeczeństwa?
b)nie, ponieważ co może się wydawać dziwne celnicy to też społeczeństwo.
13.Co wpływa na zdecydowanie Pana/Pani działań w pracy?
inna odpowiedź: wiedza i doświadczenie
14.Jak zareagował/aby Pan/Pani w sytuacji odprawy towaru niebezpiecznego?
inna odpowiedź: złe pytanie. W młodości pamiętam, że trzeba było mieć specjalne upoważnienie do odpraw tow. niebezp.
15.Czy i dlaczego pochwała szefa może być dobrą motywacją do przyjmowania pozytywnych postaw wobec ludzi, z którymi ma Pan/Pani kontakt w pracy?
b)nie
Absolutnie nie ma to wpływu. Mój szef(owa) mogła by się ode mnie uczyć jak postępować z ludźmi.
16.Czy postawa, jaką Pan/Pani przyjmuje w pracy zawodowej różni się od postawy przyjmowanej w życiu prywatnym? Jeśli tak to czym to jest
spowodowane?
a)tak, ponieważ aktywność prywatna daje mi jakąkolwiek satysfakcję.
17.Czy i dlaczego działania w pracy zawodowej są zawsze zgodne z Pana/Pani postawą?
b)nie, ponieważ włąsna postawa społeczna a polecenie służbowe to 2 bieguny
18.Jak Pan/Pani ocenia swoje miejsce pracy?
Pod względem fizycznym suoper warunki, nowy budynek, łatwy dojazd itp.
19.Jak Pan/Pani ocenia postawę wobec pracy swoich kolegów pracujących w tym samym zawodzie?
Obecnie: postawa wyczekująca na co poniedziałkowe wydanie Gazety Wyborczej z dodatkiem Praca.
20.Co zmienił/a/by Pan/Pani w swojej pracy aby pracownicy przyjmowali pozytywne postawy?
Sysytem zarządzania, czytelność awansów. A nie tylko wybrane grupy ciągle awansujące. Dla przykładu starszy o 4-5 jeden z zastępców Nacz. jest obecnie aspirantem celnym. Pracuje ode mnie o 4 lata dłużej. A ja jestem nadal dumnym mł. rew. celnym. Paradoks prawda. Ale to on był bliżej dyrekcji nie ja.
21.Czy uważa Pan/Pani, że zawód funkcjonariusza służby celnej kształtuje nastawienia wobec obowiązków służbowych? Proszę uzasadnić swoją odpowiedź.
tak) bo to poniekąd zawód zaufania publicznego.