• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

przeniesienie do SCS

dobry_deal

Nowy użytkownik
Dołączył
16 Styczeń 2022
Posty
5
Punkty reakcji
3
witam wszystkich,
chciałbym się przenieść z US do SCS i chciałbym zapytać się na co dodatkowego można liczyć w SCS poza podstawą, kwartalnymi i 13? Za zbędne odpowiedzi dziękuję :D
 
Na wiele możesz liczyć.
  • na brak socjalu na święta
  • na przeniesienie z dnia na dzień do komórki o której zawsze "marzyłeś".

Jeżeli chcesz się przenieść dla profitów to możesz się zdziwić.
 
Jeśli jesteś młodym człowiekiem, to jednym z "zysków" może być możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby. I to chyba koniec bezdyskusyjnych profitów.
Jeśli masz powyżej 40 lat to zdecydowanie odradzam. Osobiście za granicę opłacalności wstępowania do jakiejkolwiek służby mundurowej uważam 35 lat.
Na podstawie możesz nie zyskać. Propozycje są zwykle tak kalkulowane, żeby nie stracić. Tym samym zasadniczą będziesz miał na 100% obniżoną chociażby o dodatek za stopień, przez co dodatek stażowy też spadnie, bo będzie liczony od niższej kwoty. Pewną rekompensatą jest to, że dodatek stażowy w SCS rośnie do 25% (do 20 % co roku, później po 0,5% rocznie, do 25% po 30 latach, tylko trzeba bardzo długo czekać żeby to odczuć.
Jeśli decyzję podejmujesz dla ewentualnych profitów to możesz się zdziwić. Jeśli jednak chcesz zmienić charakter pracy to możesz u nas znaleźć coś ciekawego.
Musisz się liczyć z większą dyspozycyjnością niż w US, ciągłe zmiany grafiku, służby w nocy czy w niedzielę, możliwość przeniesienia bez pytania cie o zdanie do innej komórki nawet w innym województwie.
Nie chcę cię zniechęcać bo potrzeby kadrowe mamy ogromne, ale musisz być świadomy podejmowanej decyzji.
Zalecam starania rozpocząć od rozmowy z kierownikiem komórki do której chciałbyś trafić.
 
Możesz liczyć dodatkowo na:
-równoważnik zz dojazd do miejsca pełnienie służby (trzeba spełnić warunki, między innymi dojazd powyżej 30 km)
  • Dodatek kontrolerski (wysokość zróżnicowana, w zależności od komórki)
  • dodatek za pracę w godzinach nocnych

I dla mnie osobiście największy atut, który zamierzam, jak tylko będę mogła wykorzystać, emerytura po 15 latach, w przypadku przyjęcia do służby przed 2013 rokiem.
 
Na wiele możesz liczyć.
  • na brak socjalu na święta
  • na przeniesienie z dnia na dzień do komórki o której zawsze "marzyłeś".

Jeżeli chcesz się przenieść dla profitów to możesz się zdziwić.
Na wiele ciekawych sytuacji możesz liczyć, m.in. np.
- na przeniesienie z dnia na dzień z komórki o której zawsze marzyłeś
 
Ze względu na dyspozycyjność w służbie przeniesienie służbowe może być z dnia na dzień, uzasadnione potrzebami kadrowymi.
 
u mnie w USC są duże braki więc tym się nie denerwuje, ale mnożnika raczej nie obniżą
O jakim mnożniku myślisz?
Nie możesz porównywać samych mnożników w SC i SCS, bo mamy różne kwoty bazowe.
Finansowo nie stracisz, bo jak pisałem wcześniej tak są kalkulowane propozycje.
Stracisz na zasadniczej, zyskasz na dodatkach (poza stażowym, bo na nim stracisz). Bilans netto może być delikatnie na plus.
Wprost do mnożników się nie odnoś bo nie wszystkie składniki uposażenia funkcjonariusza są mnożników (np dodatek kontrolerski)
 
O jakim mnożniku myślisz?
Nie możesz porównywać samych mnożników w SC i SCS, bo mamy różne kwoty bazowe.
Finansowo nie stracisz, bo jak pisałem wcześniej tak są kalkulowane propozycje.
Stracisz na zasadniczej, zyskasz na dodatkach (poza stażowym, bo na nim stracisz). Bilans netto może być delikatnie na plus.
Wprost do mnożników się nie odnoś bo nie wszystkie składniki uposażenia funkcjonariusza są mnożników (np dodatek kontrolerski)
jeszcze nie patrzyłem dokładnie, dlatego stąd moje pytanie
 
Jeżeli się zdecydujesz przejść z us do ucs w obrębie jednej izby i dostaniesz zgodę na przeniesienie to przed przejściem otrzymasz propozycję. Otrzymasz w niej proponowany mnożnik, stanowisko i miejsce pełnienia służby. Na podstawie tego będziesz mógł wyliczyć uposażenie.
Na wielkie różnice nie licz. Chociaż jak będziesz mial trochę szczęścia to z us mogą Ci zostawić kwotę brutto jaką zarabiasz. I wtedy kilka stów zyskasz.
 
rozumiem, dzięki wielkie za pomoc. Ale jeszcze jedna rzecz mnie zastanawia. Mnożnik mnożnikiem ale teraz pytanie co jeśli rekrutacja zewnętrzna jest na aplikanta, to przechodząc jest jakiś wyższy stopień z automatu czy też od samego dołu?
 
Jeżeli się zdecydujesz przejść z us do ucs w obrębie jednej izby i dostaniesz zgodę na przeniesienie to przed przejściem otrzymasz propozycję. Otrzymasz w niej proponowany mnożnik, stanowisko i miejsce pełnienia służby. Na podstawie tego będziesz mógł wyliczyć uposażenie.
Na wielkie różnice nie licz. Chociaż jak będziesz mial trochę szczęścia to z us mogą Ci zostawić kwotę brutto jaką zarabiasz. I wtedy kilka stów zyskasz.
W propozycji otrzyma również propozycje stopnia i na tym, przy odrobinie szczęścia, także można zyskać. Generelnie z tego co słyszałam, parę stów na plus można zyskać.
 
z czego wynika, że jednym przy przejściu z US dają ich brutto a niektórym równają do netto. Jest to gdzieś uregulowane?
 
To jest problem braków kadrowych oraz problem w naborach nowych funkcjonariuszy do służby ( połowa ponoć przeszło odpada na testach psychologicznych, po drodze zawsze jeszcze ileś osób jeszcze odpadnie i powstaje sytuacja, że na jedno miejsce zostaje na rozmowie kwalifikacyjnej ponoć średnio jeden kandydat,więc zbyt dużego wyboru nie ma.
Mówię o jednym z większych miast.
 
To jest problem braków kadrowych oraz problem w naborach nowych funkcjonariuszy do służby ( połowa ponoć przeszło odpada na testach psychologicznych, po drodze zawsze jeszcze ileś osób jeszcze odpadnie i powstaje sytuacja, że na jedno miejsce zostaje na rozmowie kwalifikacyjnej ponoć średnio jeden kandydat,więc zbyt dużego wyboru nie ma.
Mówię o jednym z większych miast.
Ale powiedz mi, co mnie jako funkcjonariusza, który przeszedł cały nabór to obchodzi?
Jak to wygląda? W jakim świetle stawia to SCS? Może nie byłoby tych problemów kadrowych, gdyby uposażenia w SCS był konkurencyjne w stosunku do innych służb i nie trzeba by robić takich akcji.
Tak jak mówisz, szczególnie ta sytuacja ma miejsce w dużych miastach, bo nikt tu za 3500 zł brutto nie przyjdzie i długo miejsca nie zagrzeje..

Nie rozumiem po co stajesz w obronie tej patologicznej sytuacji.
 
Back
Do góry