• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Program 50+

Podoba mi się część dot. ścieżka kariery zawodowej 50+. Już teraz wyznaczyli mi jasną ściezkę kariery zawodowej po 20 latach pracy specjalista z oddzialu. Do emeryty ta sama płaca.
 
Moją uwagę zwrócił na samym początku fragment : "Jak wskazano w materiale informacyjnym do Programu 50+, Polska - w porównaniu do innych krajów UE - w najniższym stopniu wykorzystuje potencjał osób po 50-tym roku życia na rynku pracy." Na str. 5 jest: "Korzystanie z potencjału f. c. w grupie wiekowej powyżej 50+ jest istotne, bowiem są to funkcjonariusze z doświadczeniem, dobrze zorganizowani, lojalni, posiadający odmienne metody służby niż funkcjonariusze młodzi, będący na początku drogi zawodowej, wprowadzający inną perspektywę działania".
Jak doceniono doświadczenie ludzi z wieloletnim stażem, to udowodniono przy wprowadzonym wartościowaniu (np. wcześniej inspektor, obecnie specjalista albo i mł. specjalista).
Inny fragment : "funkcjonariusze celni nie są objęci zaopatrzeniowym systemem emerytalnym, tak jak inne służby mundurowe. Zadania założone na Służbę Celną nie odbiegają swoim charakterem od zadań innych służb mundurowych, np Straży Granicznej, czy Policji i związane są m. in. z rozpoznawaniem, wykrywaniem zapobieganiem i zwalczaniem przestępstw wymienionych w ustawie....itd".
Doprawdy zastanawiające, z jednej strony sami udowadniają, że nasze zadania w niczym nie odbiegają od zadań innych służb mundurowych, ale gdy chodzi np. o uprawnienia emerytalne to nikt nas nie zauważa, no poza tym, gdy ktoś zrobi się za stary, to trzeba mu znaleźc jakieś miejsce zastępcze. Ciekawe na podstawie jakiego art. będzie takie przeniesienie, gdyż to będzie miało wpływ na uposażenie.
 
I ci specjaliści i młodsi specjaliści po 50-ce mają uczyć nowych, przekazywać im swoje doświadczenie. Ha, ha, ha. Kpią z tych ludzi w żywe oczy. Niech sobie eksperci szkolą nowych. A potem ich ci nowi wykopią. Specjaliści i młodsi specjaliści po 50-ce mają to już chyba głęboko gdzieś. Wprowadzone wartościowanie zdemotywowało tą grupę.
 
Back
Do góry