• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

POSIŁKI REGENERACYJNE

C

czarna

Gość
SIWY co wywalczyłeś z posiłkami regeneracyjnymi dla mobilnych i nie tylko? NALEŻY SIĘ CZY NIE???????????

POLICYJNA DROGÓWKA MA, A ZOLLE Z DROGÓWKI ??????
 
Witam. Niestety nic nie załatwiłem. W toku jest sprawa innych dodatków.
Oto kolejny przykład gorszego traktowania Służby Celnej przez ustawodawcę.
Inne służby mają odpowiednie "swoje" rozporządzenia na ten temat.
Nas dotyczy standardowe rozporządzenie z Kodeksu Pracy.
Jest tam mowa o wydatku energetycznym.
Dyrektor mimo licznych moich interwencji, nie zbadał tego wydatku, np. w trakcie akcji Grup Mobilnych na drodze, czy np. samodzielnych rewizji celnych.
Temat zawisł w powietrzu, a tymczasem mamy koniec zimy. Niestety, nie pomogła nam w tym Inspekcja Pracy, ponieważ wykęciła się tym, że nie jest upoważniona do kontroli stosunku służbowego funkcjonariuszy.
W tej sprawie czy PIP powinien nam pomóc poruszyłem RPO, ROP, GIP i bez skutku. Nie ma takiej możliwości.
Jedno jest pewne. Pracodawca zaniedbał obowiązku zbadania wydatku energetycznego i nie zostawi tego tak na pewno nasz Związek zawodowy.
Zaniedbał też zapewnienia gorących napojów w okresie zimowym.
Zaniedbał również, co także dotyczy Grup Mobilnych, wypłacania obligatoryjnych dodatków do uposażenia wynikających z rozp. MF.
Monitowałem w tych sprawach od września/października 2005r. Dzisiaj pozostają już tylko bardziej radykalne działania.

Podobno są Izby w Polsce, które przyznają Grupom Mobilnym posiłki profilaktyczne.
Każdy pracodawca musi w końcu zrozumieć, że bardzo ważne jest morale załogi(w szczególności elitarnych jednostek jakimi są GM) i to nawet kosztem drobnych doraźnych wydatków, bo to przekłada się później bezpośrednio na wpływy do Budżetu Państwa.
Proszę forumowiczów o informacje w tej sprawie.
 
Podobno:
W IC w Warszawie załatwiono posiłki regeneracyjne w ten sposób, ze pracownik przebywajacy ponad połowę dziennego czasu pracy poza pomieszczeniem dostaje bon w wysokości 5 PLN. To nie tylko bazy paliw, ale też składy podatkowe napełniające gaz płynny w butle oraz pracownicy dokonujący sprawdzenia i przyjęcia wyrobów akcyzowych zharmonizowanych w składach podatkowych gdzie nie ma ustanowionego stałego nadzoru.
 
do siwego

Ja wiem, że w Białej Podlasce robili te badania i tam miało się coś ruszyć. Gadaj z Kierownikiem Michałem Zającem z GRZP w Koroszczynie.
Rzepin też coś tam załatwiał, gadaj z kier. GM - Mirkiem Stroiniańskim

WEŻ ZA DUPE związki w całej RP, a co oni se myślą.

DROGÓWKA POLICYJNA MA, a co oni zużywają inną energię do pracy, w inne mrozy stoją na drodze, mają buty czy kurtki z grzejnikami??????????

A o jakich dodatkach dla GM mówisz zgodnie z rozp. Jak się nazywają i za co przysługują???????

Pozdro
 
Zerknij na rozp. MF (Dz.U./2000r Nr 36, poz.408 ze zm.) na załącznik.
Sprawa jest w toku, zamierzam ją teraz ostrzej ruszyć, bo już mam dosyć paromiesięcznych rozmów na ten temat, ale zima niestety prawie minęła, jednak pomyślimy o wyrównaniu.
Naprawdę wystarczy tylko odrobina dobrej woli pracodawcy, aby coś wygospodarować i podnieść morale, dowartościować odrobinkę pracownika. A środki w takiej wysokości były i są i każdy dyrektor może je sam wygospodarować. Jest tylko ten problem, że musi chcieć.
 
Witam
dodatek za psa - płacą
dodatek za godziny nocne - płacą

Chodzi tu o dodatek za służbę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych i załącznik nr 3 do rozporządzenia MF ????

GM - mógłby się załapać na 10% dodatku tj. 2 stopień szkodliwości pkt 3 - nadmierne obciążenie wysiłkiem fizycznym min. 2000 kcal mężczyżni i min 1200 kcal kobiety lub wymuszona pozycja ciała, ale trzeba przeprowadzić badania!!!!!!!!!!!
A narażenie na hałas (nie podają jaki, ile ma przekroczyć dB)?????

SzNP - należy się 15% dodatku tj. 3 stopień szkodliwości pkt 6 - wytwarzanie, magazynowanie, stosowanie i transportowanie gazów, paliw i materiałów wybuchowych


Trzeba uderzyć do INSPEKCJI SANITARNEJ aby przeprowadziła badania!!!!


Powiedz, z czego wynikają ciepłe napoje na zimę? Latem dają zimne, ale jaka jest podstawa prawna ile stopni C musi być?
 
A w IC Przemyśl funkcjonariusze celni mają posilko regeneracyjne. Nowy Dyrektor + Związki zawodowe=posiłek. Pozdrawiam
 
Truizm, o którym pisałem w postach powyżej:
Nowy Dyrektor+posiłek+związki zawodowe = wyższa wykrywalność i wyższe wpływy do Budżetu Państwa

Wybaczcie, że tak to przedstawiam, ale bezspornie wysokie morale i motywacja do pracy ma na to bezpośredni wpływ. Literatura mówiąca o tym jak te proste kwestie przekładają się na jakość wykonywanej pracy, kiedy pracownik jest zadowolony, doceniany i szanowany przez pracodawcę, jest bardzo liczna i znana już nawet studentom 1-go roku marketingu i zarządzania. U nas ciągle jest z tym kiepsko.
Brawo Przemyśl.
 
OC HREBENNE.MAMY POSILKI REGENERACYJNE.DO WYBORU JEST BIGOS Z SAMEJ KAPUSTY.GOLABKI WEGETARIANSKIE,FASOLKA PO NIE WIADOMO JAKIEMU(NAPEWNO NIE PO BRETONSKU)I FLAKI W JAKIMS SOSIE POMIDOROWYM.JAKOSC TEGO ZARCIA TO TRAGEDIA.PRAWIE NIKT TEGO JUZ NIE BIERZE.POLOWA Z TYCH CO MAJA PSY TEZ NIE BO ONE NIE CHCA TEGO ZREC.Naprawde jest to niejadalneWALCZYLISMY SWOJEGO CZASU O TE POSILKI TO DALI.ZROBILI OCZYWISCIE PRZETARG I WYGRALA FIRMA KTORA OFERUJE SLOIK PO 1.30ZL!!!!!! DLA IZBY.SMIECHU WARTE.NAWET NA ETYKIECIE OD GOLABKOW PISZE ZAWARTOSC MIESA 4%.TAKZE NAWET NIE WALCZIE O TO BO ZROBIA TO SAMO CO U NAS.AHA DAJA 1 SLOIK NA ZMIANE.Z TYM ZE TAK POD KONIEC ZIMY(BO PRZETARGI SIE OPUZNIAJA)Z WYROWNANIEM ZA PARE MIESIECY.CZYLI PARE ZGRZEWEK NARAZ.JA WZIELEM ZAWIOZLEM DO KIEROWNICZKI STOLOWKI DLA BEZDOMNYCH.UCIESZYLA SIE.
 
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 1996r. posiłki profilaktyczne i napoje pracodawca wydaje pracownikom przy wydatku energetycznym:
- pow. 2000 kcal u mężczyzn i pow. 1100 kcal u kobiet;
- pow. 1500 kcal u mężczyzn i pow. 1000 kcal u kobiet, jeżeli praca wykonywana jest w pomieszczeniu zamkniętym o stałej temperaturze pow. 25 stopni C lub poniżej 10 stopni C;
- pow. 1500 kcal u mężczyzn i pow. 1000 kcal u kobiet, w okresie zimowym tj. od 1 listopada do 31 marca, jeżeli praca wykonywana jest na zewnątrz.
W zamian za posiłki nie przysługuje ekwiwalent.
 
Anonymous napisał:
OC HREBENNE.MAMY POSILKI REGENERACYJNE. DAJA 1 SLOIK NA ZMIANE.Z TYM ZE TAK POD KONIEC ZIMY(BO PRZETARGI SIE OPUZNIAJA)Z WYROWNANIEM ZA PARE MIESIECY.CZYLI PARE ZGRZEWEK NARAZ.JA WZIELEM ZAWIOZLEM DO KIEROWNICZKI STOLOWKI DLA BEZDOMNYCH.UCIESZYLA SIE.
Kliknij aby rozwinąć...

Nie płacz tak !!!
Tobie nie smakowały, a ktoś inny się najadł.
Napewno kierowniczka stołówki ich nie wyrzuciła.
 
Back
Do góry