nadzwyczajny tryb wypłaty nagród za III kwartał 2020

Andrzej Marciniec

Użytkownik
Dołączył
5 Grudzień 2011
Posty
77
Punkty reakcji
20
Zgodnie z propozycją DIAS oraz przy wsparciu niektórych związków zawodowych działających w IAS w Rzeszowie część środków na nagrody oraz z oszczędności ma zostać wypłacona w formie nagrody indywidualnej za III kwartał. Z uwagi na fakt, że przyjęty przy poparciu tych samych związków, regulamin nagród funkcjonujący w naszej izbie nie przewiduje nagród kwartalnych tylko nagrody półroczne koniecznym jest zawarcie jednorazowego porozumienia, które pozwoli na ich wypłatę.

W dn. 21.10.2020 r. odbyła się telekonferencja z udziałem DIAS w Rzeszowie oraz przedstawicieli wszystkich organizacji związkowych. Przedstawiono koncepcję wypłaty, która ma się odbyć na zasadach wynikających z obowiązującego regulaminu nagradzania. Przewidywana wypłata nagród byłaby możliwa w I połowie listopada 2020 r.

Związek Zawodowy Celnicy PL na etapie tworzenia obowiązującego regulaminu nagradzania, zgłaszał szereg uwag i zastrzeżeń dot. m.in. wysokości wyodrębnionej puli dla kadry kierowniczej, rozpiętości przedziału w jakim może mieści się przyznana nagroda indywidualna - dla przypomnienia obowiązują przyjęte wówczas widełki 60% do 200% przeciętnej nagrody. Zwracaliśmy też uwagę na fakt, że cechą przyznanych nagród powinna być "motywacyjność" - z tego względu powinniśmy wszyscy wiedzieć kto i za co został wyróżniony, choćby z tego względu by stanowić godny wzór do naśladowania dla innych, ale również by móc zachować choćby minimalną możliwość kontroli społecznej procesu nagradzania. Nie przekonało to wówczas kierownictwa izby ani kolegów związkowców.

ZZ Celnicy PL nie jest przeciwny wypłacie środków, ale uznaliśmy za stosowne, by w obecnych, trudnych czasach, zaproponować nieco zmodyfikowane zasady:
1. Zmniejszenie widełek określających wysokość możliwej nagrody indywidualnej - od 60% do 140% przeciętnej nagrody przypadającej na etat.
2. Uwzględnienie, docenienie ryzyka ponoszonego przez osoby realizujące swoje obowiązki w komórkach szczególnie narażonych na ryzyko zarażenia Covid-19 (oddziały celne, realizacja, kontrola rynku, obsługa bezpośrednia w US itp.) przez zagwarantowanie im minimalnej nagrody indywidualnej w wysokości 120% przeciętnej przypadającej na etat.

O ile podczas wczorajszej telekonferencji drugi punkt jest popierany przez ZZ Celnicy PL i dwa związki zawodowe przy umiarkowanej aprobacie pozostałych, to pierwszy spotyka się ze zdecydowanym sprzeciwem.

Kolejna telekonferencja odbędzie się 23.10.2020 r.

Proszę o uwagi i opinie w temacie na forum, mailowo lub telefonicznie.
 

Sebull

Użytkownik
Dołączył
13 Grudzień 2019
Posty
48
Punkty reakcji
32
200 % dla znajomych królika i dlatego są przeciw !
Propozycja zmniejszenia widełek do 140 % nie zmniejsza mojej motywacji.
Chciałbym znać nazwiska tych którzy % dostaję najwięcej by się na nich wzorować !
Najlepsi z Nas powinni uczyć nowo przyjmowanych - by kadry podnosiły jakość !

Dyrektorze
proszę ujawniać na stronie WSZYSTKICH powyżej 120 % - transparentność
Proszę nie zasłaniać się RODO - być przodownikiem służby / pracy to nie wstyd a intranet jest wewnętrzny.

Zdrowia
 

piracius

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
1 044
Punkty reakcji
494
200 % dla znajomych królika i dlatego są przeciw !
Propozycja zmniejszenia widełek do 140 % nie zmniejsza mojej motywacji.
Chciałbym znać nazwiska tych którzy % dostaję najwięcej by się na nich wzorować !
Najlepsi z Nas powinni uczyć nowo przyjmowanych - by kadry podnosiły jakość !

Dyrektorze
proszę ujawniać na stronie WSZYSTKICH powyżej 120 % - transparentność
Proszę nie zasłaniać się RODO - być przodownikiem służby / pracy to nie wstyd a intranet jest wewnętrzny.

Zdrowia
Może skierować "apel" do SKAS, żeby poprosiła wszystkich DIAS o informację...."swoi" mają się dobrze, reszta na nich "pracuje";):mad:
 

nowicjuszSCS

Użytkownik
Dołączył
4 Czerwiec 2020
Posty
54
Punkty reakcji
36
200 % dla znajomych królika i dlatego są przeciw !
Propozycja zmniejszenia widełek do 140 % nie zmniejsza mojej motywacji.
Chciałbym znać nazwiska tych którzy % dostaję najwięcej by się na nich wzorować !
Najlepsi z Nas powinni uczyć nowo przyjmowanych - by kadry podnosiły jakość !

Dyrektorze
proszę ujawniać na stronie WSZYSTKICH powyżej 120 % - transparentność
Proszę nie zasłaniać się RODO - być przodownikiem służby / pracy to nie wstyd a intranet jest wewnętrzny.

Zdrowia
Przyłączam się do twojego apelu Sebull!!!!
Proszę ujawnić ilu takich jest wybitnych funkcjonariuszy którzy rok po roku dostają 200% nagrody rocznej!!!! Myślę że nie pracują za 3 osoby??

Andrzeju pozostałe związki nie chcą się zgodzić na zmniejszenie do 140 % maksymalnej nagrody, bo to te sprzedawczyki dostają co rok 200%, jeśli tak nie jest to proszę o sprostowanie!!!!

Chciałbym, się także dowiedzieć gdzie pracuje tych 3 funkcjonariuszy, którzy dostali ocenę znacznie powyżej oczekiwań i otrzymali podwyżkę tylko za ocenę 140 zł brutto!!! Toż to ewenementy tej służby, chciałbym aby zostali moimi mentorami bo pewnie nie dotrwam do 15 lat bez motywacji. Chętnie popracowałbym z nimi!!!

A co do nagród to dla niektórych jest to prywatny folwark w rozdawaniu publicznych pieniędzy!!! Jaki jest problem w udostępnieniu informacji jakie kwoty nagród zostały przyznane w danym oddziale celnym, referacie, urzędzie celno-skarbowym. Można podać tylko stanowisko i kwotę. Czego się boją Ci co przyznają te nagrody??? Może tego że wielu fanków i skarbowców, którzy zapier.... na znajomych królika, w końcu ich oceni i mocno podziękuję w różnie przyjęty sposób 😃
 
Ostatnia edycja:

nowicjuszSCS

Użytkownik
Dołączył
4 Czerwiec 2020
Posty
54
Punkty reakcji
36
Aha i jeszcze jedno!!!! Dlaczego funkcjonariusze i skarbowcy nie mogą zobaczyć tych telekonferencji??? Chciałbym zobaczyć te gwiazdy, które tak dbają o mój los w tej służbie !!!!
 

hybryda

Nowy użytkownik
Dołączył
22 Październik 2020
Posty
1
Punkty reakcji
0
ulica mówi, że ściana wschodnia poszła jeszcze dalej. ludzie po kątach szepcą, że dodatki kontrolerskie, nagrody kwartalne, awanse w korpusach oficerskich i oficerów starszych są dzielone w oddziałach zamkniętych od marca, jakby nigdy nic. może ulica rozsiewa plotki, a oni wykazali się heroiczną walką z covid? a może im się należy z ustawy? a może za inne osiągnięcia? wtedy, to tylko ohydne pomówienia i plotki. stawiam, że to ludzka zawiść.
 

Mały

Aktywny użytkownik
Dołączył
23 Lipiec 2018
Posty
506
Punkty reakcji
225
Na intranecie opublikowano komunikat o wypałacie podwyżki (ostatnia część) oraz o wypłacie premii. Nie podano tylko kwoty premii.
 
Do góry