• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Kolejny żenujący pomysł dotyczący awansów

M

Mr_duck

Aktywny użytkownik
Dołączył
16 Sierpień 2021
Posty
120
Punkty reakcji
111
Ciekawy jestem kto wymyślił zakaz awansowania jednocześnie na stopniu i na stanowisku !!!!

Sytuacja dotyczy osób, które maja otrzymać awans na stopniu,ze względu na mijający okres 5 lat. Przełożeni wnioskują rownież o awans na stanowisku, ze względu na staż służby i wykonywane zadania. Niestety w tej instytucji nie może byc jednocześnie dwóch awansów !!!!! pytam sie dlaczego !!!! To funkcjonariusze sa winni tego ze muszą czekać 5 lat na awans na stopniu i okres ten mija w momencie kiedy przełożony wnioskuje o awans na stanowisku !!!!! Dlaczego jest to zakazane !!!! Znowu chore pomysły naszych decydentów. Gdzie my pracujemy ??? nasi decydenci w ten sposób pokazują jak dbają o nas i jak im zależy na motywowaniu do pracy.
Odeszło wielu funkcjonariuszy z wysokimi stanowiskami, nikomu nie zależy aby dać awanse również na stanowisku. Od tej kasy co została z etatów i stanowisk juz im się dobrze poj….ło w tych pustych makówkach !!!
 
Ostatnia edycja:
Mr_duck napisał:
Mam pytanie do wszystkich !!!! Gdzie logika i podstawy prawne ???
Kliknij aby rozwinąć...
Logiki się nie doszukuj. Podstawy prawne jak sama nazwa wskazuje są u podstaw prawa do awansów...O podwyżkach trzeba zapomnieć.
Podstawą działania w KAS jest cięcie kosztów, czyli kumulacja oszczędności i loteria premiowania (plecakowania):geek::sleep:
 
Mr_duck napisał:
Dla tych, którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu !!!!!

TikTok - Make Your Day

vm.tiktok.com
Kliknij aby rozwinąć...
Znawcy tematu w MF nie czytają i nie słuchają takich "ignorantów" mają swoich guru i swoje źródła. W końcu to ICH firma, to ONI wiedzą co dobre dla NICH, reszta firmy się nie liczy. :mad: P.s. w końcu FIRMA funkcjonuje super...jest nadwyżka w budżecie !!!??? JEST czyli jest dobrze o_O
 
piracius napisał:
Znawcy tematu w MF nie czytają i nie słuchają takich "ignorantów" mają swoich guru i swoje źródła. W końcu to ICH firma, to ONI wiedzą co dobre dla NICH, reszta firmy się nie liczy. :mad: P.s. w końcu FIRMA funkcjonuje super...jest nadwyżka w budżecie !!!??? JEST czyli jest dobrze o_O
Kliknij aby rozwinąć...
Oczywiście, że w MF czytają i słuchają. Ale czy problem jest w zauważalny sposób nagłośniony? Ja, jako funkcjonariusz mam wrażenie, że przytłaczającej większości moich kolegów i koleżanek odpowiada taki stan. Ostatnio pozachwycali się 300 zł, które dostali na zeszyty dla dzieci. Nikt z nich nie zastanawia się, że ich wynagrodzenie jest realnie o jakieś 300 zł niższe niż rok temu. A przecież jesteśmy organem finansowym i świadomość ekonomiczna powinna przewyższać przeciętną całej populacji.
 
W IAS Rzeszów nikt nie patrzy na doświadczenie, staż oraz zakres wykonywanych obowiązków tylko na to czy kierownictwo kogoś lubi lub nie . Przynajmniej tak jest w OC granicznych . Tak się dzieli stanowiska
 
Co robi związek w tym temacie ????? Bo tym funkcjonariuszom, którym mija okres 5 lat we wrześniu, mogą już nie doczekać się awansu na stanowisku !!!! A różnica w kasie jest znaczna !!! Stopień to ok 50 zl brutto a stanowisko 300 brutto !!! Znów swoich nierobów awansują, bo im awans w stopniu w tym roku nie grozi !!! Ile jeszcze ten prywatny folwark potrwa i kolesiostwo będzie miało sie dobrze, a rodzinki jeszcze lepiej. Czy wy myślicie ze nikt tego nie widzi i nic o was nie wie ?????
 
Maniek111 napisał:
W IAS Rzeszów nikt nie patrzy na doświadczenie, staż oraz zakres wykonywanych obowiązków tylko na to czy kierownictwo kogoś lubi lub nie . Przynajmniej tak jest w OC granicznych . Tak się dzieli stanowiska
Kliknij aby rozwinąć...
Tak było zawsze. Kiero oddziału musi mieć swoich, żeby wiedzieć co się na zmianach dzieje z pominięciem kierowników zmian. To logiczne.

Jakoś Im musi podziękować przecież.
 
Jutro dla niektórych wielki dzień! Mam nadzieję, że będzie dobry fotograf i uwieczni te pokaźne lica tych najbardziej oddanych i popieranych pracowników. Ciekawe jakie głupoty popisali oficerowie we wnioskach o awanse i odznaczenia dla nich. A Wodzu to podpisuje w ciemno, bo przecież większości nawet nigdy nie spotka. A oficerki podkładają mu co trzeba, no bo jak nie wykorzystać okazji(hehehe) :) przecież nikt tego nie zweryfikuje. Ale wszyscy to widzą i niebawem wyspowiadają się z tych awansów dla swoich co 2 lata. Życzę upojnej zabawy i dobrego żarcia podczas świętowania. A potem mam nadzieje dlugiego przesiadywania na dwójce!!!!
 
Oficerowie - chyba na wyrost. W pewnej IC oficerami zostaje się po przepracowaniu niecałych 14 lat. I to jeden po drugim. Wujek pomógł przeskakiwać o dwa stopnie, to i ja pomogę prywatę wujka wspomóc. Ot i tak to jest.
 
Taka sama zasada jak ze szkoleniem na RTG.... Wyszkolili tak wiele osób... Oj jak wiele a tu znów zaczyna brakować bo poszli na emeryturę . Czy decyzyjność, kogo i jaki sens jest szkolić czy awansować mają półgłówki z brakiem jakichkolwiek kompetencji co do zarządzania zasobami kadrowymi ? Sami odpowiedzcie sobie na to pytanie. Tylko twarde metody znane od lat mogą zmienić to. Albo wysłać na emeryturę tych którzy gniją od lat w tej instytucji i zarażają dalej od góry.
 
kiwi napisał:
Taka sama zasada jak ze szkoleniem na RTG.... Wyszkolili tak wiele osób... Oj jak wiele a tu znów zaczyna brakować bo poszli na emeryturę . Czy decyzyjność, kogo i jaki sens jest szkolić czy awansować mają półgłówki z brakiem jakichkolwiek kompetencji co do zarządzania zasobami kadrowymi ? Sami odpowiedzcie sobie na to pytanie. Tylko twarde metody znane od lat mogą zmienić to. Albo wysłać na emeryturę tych którzy gniją od lat w tej instytucji i zarażają dalej od góry.
Kliknij aby rozwinąć...
Właśnie młode gnilce decydują o wszystkim. O dobrym dla siebie, awansach ,są bez wstydu i szacunku dla ludzi z wiedzą ,
 
Kiedy zdjęcia z dzisiejszej imprezy ???? Zobaczymy wszyscy, kto sie tak zasłużył w tym roku (hehehe) i który to awansik przypadł co niektórym w ciągu kilku lat.

Pytań ponownie dlaczego w tej IAS nie można dotać jednocześnie awansu na stopniu i stanowisku !!!!! A dlaczego można dostać kilka awansów w ciągu paru wiosen !!!!
 
Ostatnia edycja:
Witam brać celną 😊 chciałbym się dowiedzieć czy w styczniu zabrakło pinindzy na awanse w stopniu i na stanowisku ???? Czy zostały rozdane pod stołem dla najwybitniejszych nie grzeszących rozumem ????
 
Back
Do góry