• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Kilka zasad ku przestrodze

StgPepperBorówa

Nowy użytkownik
Dołączył
17 Grudzień 2020
Posty
3
Punkty reakcji
4
Witam szanownych Kolegów i Koleżanki, oraz innych pracowników KAS. Przeczytajcie, jako przestrogę, decyzję zwalniającą, którą dostałem po przeszło trzech latach.
Kilka ostrzeżeń, jakie można wywnioskować z decyzji :

1)na „pejoratywną ocenę” funkcjonariusza nie mają wpływu oceny okresowe, tylko „recenzja” służby funkcjonariusza, dokonana przez bezpośrednich przełożonych, czyli liczy się nie to, co napisane, ale to co powiedziane (p.s. nie miałem pojęcia, że można ”recenzować” funkcjonariuszy celnych)
2)przy zwolnieniu funkcjonariusza celnego bieżę się pod uwagę jedynie ostatnią ocenę okresową, wszystkie wcześniejsze nie mają znaczenia
3) bez względu na to o jakim stopniu złożoności prowadzicie sprawy celno-skarbowe, to zawsze pamiętajcie żeby wasze wpisy do zeszytu pobranych spraw, były regularne i nie było „przestojów” tzn. by zapewne tworzył się ładny wzorek-szlaczek z podpisów, bo inaczej „panu/pani to już podziękujemy za współpracę”
4) zanim podłapiecie wirusa, zachorujecie, doznacie nieprzewidzianego urazu uprzedzajcie (najlepiej kilka tygodni wcześniej) o tym przełożonych, bo taka niezapowiedziana choroba może skutkować, tym że ….”panu/pani to już podziękujemy za współpracę”
5) wspomagajcie przełożonych w planowaniu pracy dla swojego zespołu, bo gdy przyjdzie konieczność przyjścia w sobotę do pracy, to zawsze będzie to wina jakiegoś funkcjonariusza a nie kadry zarządzającej, a wtedy…. „panu/pani już dziękujemy – sajonara”
5) wyjście do kuchni, obsługa patentów przy okienku, wizyta w toalecie - zawsze informujecie o tym przełożonych (łącznie z czasem przewidywanego „zasiedzenia”) bo będzie konieczność „angażowania do zadań innych funkcjonariusz”, a wtedy…„panu/pani już dziękujemy – sajonara”
6) nie dyskutujcie z przełożonym o powierzonych wam obowiązkach a na pewno pod żadnym pozorem (never – ever) nie proście o wydanie polecenia służbowego na piśmie, bo wtedy „panu/pani to już podziękujemy ” (ps. Jak mawiał Zygmunt „nie meldować o problemach, tylko o wykonanych rozkazach”)

Oczywiście promesy kadry zarządzającej (niższego i wyższego szczebla), dotyczące spraw służbowych, można wsadzić pomiędzy belki walącej się chatki wuja Sama, bo jak wynika z załączonej decyzji, w Łodzi do skasowania przewidziano 250 etatów, podczas gdy ja naiwniak spoglądając z rumieńcem na twarzy, w oczy pięknej Pani z ostatniego piętra, uwierzyłem w jej zapewnienie iż „o zwolnienie proszę się nie obawiać, panie Arturze”… LOL.


Dużo zdrowie w nowym roku
Stg Pepper AB :))
 

Attachments

  • DecyzjaABorowiecki.pdf
    6,4 MB · Wyświetleń: 1 140
Życzę powodzenia i w odpowiedniej wysokości odszkodowania , które osłodzi konieczność czytania bzdur wypisywanych w tych "niby-decyzjach".
Swoja drogą zastanawiam się, czy jak w pewnie już niedługiej przyszłości, gdy prokuratoria będzie wypłacać wcale nie małe sumy nie słusznie zwolnionym, to ktoś poniesie osobistą odpowiedzialność za niegospodarność? banas puki co poza zasięgiem, ale zostali dyrektorzy....
 
Makabra. Nie można czytać tego bez obrzydzenia. Nasza kadra siegneła dna, a nawet już puka w to dno od spodu...Wszystkiego dobrego ci życzę.
 
Doszedłem do 6 strony decyzji w której stwierdzono, że zaplanowano 10% redukcję zatrudnienia, więc wytypowano funkcjonariuszy do zwolnienia.

Nie ma znaczenia, że 3% kadry było beznadziejne - wyjebać trzeba 10%. Jakim trzeba być nieogarem, żeby taki argument podnosić w uzasadnieniu własnej decyzji!
Widzę, że w tej łodzi to grubo popłynęli:ROFLMAO:.


PS adw. Ossowski to chyba ten, co dyrektor IC nie dał mu podwyżki, wraz ze zmianą stanowiska i rzucił papierami ;).
 
Back
Do góry