• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Etap prac nad rozp. w sprawie wielokrotności KB i kwestia 100% L4 przy covid-19

Publikujemy w załącznikach informacje na temat dwóch poruszonych przez związek spraw:

- etap prac nad projektem rozporządzenia w sprawie wielokrotności kwoty bazowej

- niejednolitość w sprawie wypłaty 100% chorobowego w przypadku zarażenia covid-19 na służbie

Niestety w odpowiedzi jest mowa o tym, że SKAS nie wyda wytycznych dla DIAS w tym zakresie.

Poniżej w mailu także wniosek o informację publiczną. Wniosek został wysłany 19 lutego 2022 r., a odpowiedź wpłynęła dopiero 31.03.2022 r.

From: Sławomir Siwy [mailto:celnicy.pl@gmail.com]
Sent: Saturday, February 19, 2022 10:30 AM
To: koordynacja.DOM; Sekretariat Sekretarza Stanu 3
Subject: 2 razy wniosek o informację publiczną

Pani Magdalena Rzeczkowska
Szef Krajowej Administracji Skarbowej

Szanowna Pani Minister.

Na jednym z posiedzeń Zespołu ds. kontaktów ze związkami zawodowymi poinformowano nas, że Szef KAS wystąpi do DIAS o ujednolicenie zasad, tak aby wszyscy funkcjonariusze, którzy zarazili się na służbie covid-19 otrzymali wyrównanie świadczenia chorobowego do 100%.
W istocie powinno to następować bez angażowania Komisji Lekarskich MSWiA na podstawie ustawy o KAS, które w wielu przypadkach uznają się za niewłaściwe i mamy aktualnie niejednolitą praktykę w SCS, co jest krzywdzące dla wielu funkcjonariuszy.
Proszę o informację czy takie wystąpienie do DIAS zostało już wysłane, a jeśli tak to składam wniosek o jego przesłanie w trybie dostępu do informacji publicznej.
Jeżeli nie zostało wysłane to proszę o podanie powodów zwłoki i wnioskuję o zrealizowanie tej gwarancji.

Ponadto składam wniosek w trybie dostępu do informacji publicznej i na podstawie ustawy o dostępie do informacji publicznej o udostępnienie wniosku Ministra Finansów o zmianę rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.
Na jednym z posiedzeń ww. Zespołu informacja o złożeniu takiego wniosku także została przekazana.

Z Poważaniem
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
 

Attachments

  • MF do S. Siwy odpowiedź 507.2022 (1).pdf
    91,6 KB · Wyświetleń: 632
  • opinia RCA (zalecenia).docx
    113,3 KB · Wyświetleń: 381
  • pismo MF o wpis docx.pdf
    152,4 KB · Wyświetleń: 352
  • zał 1. Formularz zgłoszenia.docx
    34,7 KB · Wyświetleń: 309
  • zał 4. OSR.DOC
    208 KB · Wyświetleń: 296
  • ZPPR OBIEG 21 02 2022 R. GODZ. 16.00 PISMO Z DECYZJĄ.PDF
    317,1 KB · Wyświetleń: 284
  • zał 2. Projekt rozporządzenia.docx
    40,1 KB · Wyświetleń: 676
  • zał 3. Uzasadnienie.docx
    28,6 KB · Wyświetleń: 360
Ostatnia edycja:
naprawdę? nikt się nie zwolnił nikogo nie przyjęli nie było awansów? dziwne...
Chodzi o zwiększenie środków na uposażenia.
To, że się ktoś zwalnia czy awansuje może mieć wpływ na oszczędności na uposażeniach, DIAS robi to w ramach budżetu na uposażenia którym dysponuje. Indywidualne podwyżki i awanse (jakich było sporo w zeszłym roku) jeśli odbywa się to w ramach posiadanego budżetu, nie ma wpływu na średnie uposażenie.
Dopiero zwiekszenie środków na uposażenia powoduje konieczność zmiany wielokrotności kwoty bazowej
 
... czyli dzieli się wysokość kwoty na uposażenia okresloną w ustawie budżetowej przez ilośc funków dajmy na to 1 stycznia danego roku?. A rozporządzenie jest tylko ogloszeniem wyników tego działania? I na to potrzebują kilka miesięcy oraz konsultacji?
 
... czyli dzieli się wysokość kwoty na uposażenia okresloną w ustawie budżetowej przez ilośc funków dajmy na to 1 stycznia danego roku?. A rozporządzenie jest tylko ogloszeniem wyników tego działania? I na to potrzebują kilka miesięcy oraz konsultacji?
Nie dzielą na ilość funków tylko na ilość wakatów. Dlatego tam gdzie jest dużo wolnych wakatów są duże oszczędności na płacach z czego DIASi dostają nagrody, a czasami nawet podzielą sie tymi pieniędzmi z szarymi funkami. Stąd np wypłacone jakiś czas temu wysokie nagrody na koniec roku na Podkarpaciu
 
Sposób i czas procedowania tak prostego aktu prawnego to wstyd dla MF. Osobę odpowiedzialną za projekt powinni ukarać dyscyplinarnie.
Inne resorty potrafią analogiczne akty wprowadzać w trybie obiegowym. Powinni może już pomyśleć o projekcie na następny rok, byłaby szansa, że wyrobią się przed wakacjami 2023.
Rozporządzenie to powinno być najpóźniej do marca, kiedy ZER ma do wystawienia najwięcej decyzji emerytalnych. Dzięki MF-owi mają podwójną robotę, wyliczają wg starej wielokrotności, żeby po kilku miesiącach zmieniać te decyzje i dodatkowo naliczać należne wyrównania.

Intryguje mnie jeszcze jedna kwestia.
Po co nasz projekt wysyła się do konsultacji do "Porozumienia Zielonogórskiego"? Czy mamy chociaż jednego funkcjonariusza lekarza w naszych szeregach?
 
Back
Do góry