• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Coraz bliżej podpisania protokołów w każdej IAS

Informujemy, że jesteśmy coraz bliżej sfinalizowania rozmów w sprawie zasad podwyżek z modernizacji.
Poszło dość sprawnie, ale nie ma jeszcze podpisanych protokołów w IAS we Wrocławiu oraz w IAS w Łodzi.
We Wrocławiu doszło już dzisiaj do uzgodnienia i podpisanie powinno nastąpić jutro. W Łodzi sprawa jest trochę bardziej skomplikowana, ale jeżeli nie pojawi się nagle jakieś zdanie odrębne, co z przebiegu rozmów dzisiejszych nie jest takie pewne, to także w tym tygodniu jest nadzieja na podpisanie protokołu.
Jeżeli tak się stanie i będziemy mieli zamknięty etap uzgodnień i nie nastąpi jakiś poślizg na etapie MF, to podwyżki powinny zostać wypłacone jeszcze w marcu br.
Dość sprawne uzgodnienia na poziomie IAS, to jest na pewno zasługa porozumienia centralnego, które określiło kierunek i znacząco usprawniło ten proces, jak również jest to dzięki sprawnej koordynacji terminów uzgodnień w IAS z poziomu MF.

Pozdrawiam
Sławomir Siwy
ZZ Celnicy PL
 
Ciekaw jak w tej kwestii zostaną potraktowani emeryci odchodzący z końcem lutego?! Bo rozumiem, że ich także obowiązuje zasada 65% obligiem, a pozostała część uznaniowo. Myślę, że nie powinni być dyskryminowani tylko dla tego, że nie są już w służbie i za te dwa miesiące dostać wyrównanie/podwyżkę w godnej wysokości (a nie minimalnej tj. 65%). Proszę związki o zwrócenie na to uwagi. Podobny problem może być z dodatkami brexitowymi, które są za 2022 r.
 
Ciekaw jak w tej kwestii zostaną potraktowani emeryci odchodzący z końcem lutego?! Bo rozumiem, że ich także obowiązuje zasada 65% obligiem, a pozostała część uznaniowo. Myślę, że nie powinni być dyskryminowani tylko dla tego, że nie są już w służbie i za te dwa miesiące dostać wyrównanie/podwyżkę w godnej wysokości (a nie minimalnej tj. 65%). Proszę związki o zwrócenie na to uwagi. Podobny problem może być z dodatkami brexitowymi, które są za 2022 r.
Gdzie niby jest napisane, że oprócz 65% to 30% uznaniowo?
 
Uff. Zostały dzisiaj podpisane porozumienia w IAS Wrocław i IAS Łódź. W Łodzi było dzisiaj ciężko. Okazało się, że wczoraj nie było nawet uzgodnienia, bo dzisiaj był jeszcze kompromis, ale udało się.❗✌️👍
 
Uff. Zostały dzisiaj podpisane porozumienia w IAS Wrocław i IAS Łódź. W Łodzi było dzisiaj ciężko. Okazało się, że wczoraj nie było nawet uzgodnienia, bo dzisiaj był jeszcze kompromis, ale udało się.❗✌️👍
A można coś bliżej na temat tych porozumień, czy to chodzi o ten podział środków 65% / 35%, czy jeszcze coś innego?
 
Witam.Jaki jest minimalny mnożnik dla młodszego eksperta? Pozdrawiam
Instrukcja awansowania nie jest tajna. Jest na stronach IAS i na forum. A jeśli chodzi Ci o minimalny mnożnik określony w rozporządzeniu, to też wystarczy się z nim zapoznać.
 
Dziękuję.Rozumiem, że minimalny mnożnik dla młodszego eksperta to 2,6.:)
Instrukcja awansowania nie jest tajna. Jest na stronach IAS i na forum. A jeśli chodzi Ci o minimalny mnożnik określony w rozporządzeniu, to też wystarczy się z nim zapoznać.
 
Back
Do góry